Június 2-án reggel a kormány székházában Nguyễn Van Thang miniszterelnök- helyettes elnökletével megbeszélést tartottak a minisztériumok, ágazatok és települések KPI-jainak pontozási módszeréről a közberuházási tőke kifizetésével kapcsolatban.
![]() |
A jelenet a találkozón. Fotó: VPG . |
Rendszeres havi és éves teljesítményértékelések.
A pontozási rendszert kidolgozó ügynökség nevében nyilatkozva Nguyễn Duc Tam pénzügyminiszter -helyettes elmondta, hogy a pontozást várhatóan havonta és évente fogják elvégezni. Az éves pontszám lesz az elsődleges viszonyítási alap a miniszterelnök által kijelölt kifizetési feladatok teljesítési szintjének értékeléséhez.
A havi pontozási eredmények célja, hogy elismerést adjanak azoknak a minisztériumoknak, ügynökségeknek és településeknek, amelyek jól teljesítettek a kifizetések terén, valamint bátorítsák és emlékeztessék azokat, amelyek nem teljesítettek jól.
Mind a havi, mind az éves pontozási módszer a közberuházási tőke két forrására fog összpontosítani: az évre allokált tervezett tőkére és a tervezési évet megelőző évekből meghosszabbított végrehajtási és kifizetési tervezett tőkére.
A pontozási kritériumokat illetően a havi időszakos pontozás esetében: Az összpontszám 100 pont; 3 alkotóelemből áll, a következő pontszerkezettel: A tervezett tőke kifizetési aránya a hónap végéig érvényes országos átlagos kifizetési arányhoz képest (45 pont); A hónap során kifizetett tervezett tőke mennyisége a hónapra vonatkozóan regisztrált tervezett tőkekifizetéshez képest (45 pont); A tervezett tőke kifizetésére vonatkozó jelentéstételi követelmények betartása az integrált pénzügyi adatbázisrendszerben (10 pont).
Az éves pontozásnál az összpontszám 100 pont, amely két összetevőből áll, a következő pontozási struktúrával: az állami költségvetés kifizetési aránya a miniszterelnök által előírt nemzeti kifizetési arányhoz viszonyítva (90 pont), valamint a jelentéstételi követelmények betartása (10 pont).
![]() |
Nguyễn Van Thang miniszterelnök-helyettes beszédet mond. Fotó: VGP . |
A kísérleti program júliustól szeptemberig tartott.
A találkozón elhangzott vélemények teljes mértékben egyetértettek abban, hogy ki kell dolgozni és haladéktalanul közzé kell tenni a közberuházások kifizetésére vonatkozó KPI-értékelési kritériumrendszert a fegyelem megerősítése, a végrehajtás hatékonyságának javítása és a kifizetések felgyorsítását ösztönzők megteremtése érdekében.
A KPI-pontozási eredményeknek a csapatok és az egyének teljesítményének értékelésének, valamint az emulációs és jutalmazási programoknak is fontos alapjává kell válniuk.
Ezenkívül egyes vélemények konkrét értékelési küszöbértékek meghatározását javasolják a kifizetési eredmények osztályozására, ezáltal objektív alapot teremtve a pontozáshoz, rangsoroláshoz és az ügynökségek és egységek közötti összehasonlításhoz.
A találkozó zárásaként Nguyễn Van Thang miniszterelnök-helyettes hangsúlyozta, hogy elengedhetetlen a közberuházási alapok kifizetésére vonatkozó pontozási módszerre vonatkozó szabályozás kiadása.
A közberuházási források kifizetése mellett a Kormány hamarosan a KPI-számítási módszerek alkalmazását is vizsgálja számos minisztérium, ágazat és település feladatára.
Szerinte a közberuházások kifizetésében a KPI-k pontozása segít javítani a beruházási tőke felhasználásának hatékonyságát, fokozza a felelősségérzetet az adminisztratív fegyelem és a közszolgálati szabályok betartása terén, valamint elősegíti az egyes szervezetek és egyének proaktív szellemét a közberuházási tőke kifizetésének feladatának végrehajtásában.
A miniszterelnök-helyettes egyetértett egy miniszterelnöki határozat kiadásával, amely meghatározza a közberuházási tőketervek kifizetésének pontozási módszerét. A számítást, az értékelést és a pontozást havonta, a részletes értékeléseket pedig negyedévente végzik el.
A miniszterelnök-helyettes tisztázta, hogy a pontozás kísérleti programját júliustól szeptemberig hajtják végre, majd ezt követően hivatalos bevezetés következik.
Forrás: https://znews.vn/se-cham-diem-kpi-giai-ngan-von-dau-tu-cong-tu-thang-7-post1656199.html









Hozzászólás (0)