Várhatóan a 15. Nemzetgyűlés 8. ülésszakán (2024. október) rövidített eljárás szerint véleményezésre és jóváhagyásra kerülnek a Vietnami Néphadsereg tisztjeiről szóló törvénytervezet (Tisztekről szóló törvény).
Miután a Honvédelmi Minisztérium elkészítette a javaslatot, a Kormány határozatot adott ki a tiszti törvény számos cikkének módosításáról és kiegészítéséről szóló törvényjavaslat tervezetéről, amelyben alapvetően egyetértett a Honvédelmi Minisztérium által javasolt három irányelvvel.
Azaz: A Vietnami Néphadsereg (VPA) tisztjeinek alapbeosztásaira, azokkal egyenértékű beosztásaira és címeire vonatkozó szabályozás kiegészítése egy forradalmi, fegyelmezett, elit és modern hadsereg kiépítésének követelményeinek kielégítése érdekében; a VPA tisztjeinek szolgálati korhatárának emelése; a VPA tisztjeinek beosztásaihoz és címeihez tartozó legmagasabb katonai rang szabályozása.
Nguyễn Hụý Hieu altábornagy, a nemzetvédelmi miniszter korábbi helyettese Lao Dongnak nyilatkozva elmondta, hogy a fenti irányelveket módosítani és kiegészíteni kell a gyakorlati helyzetnek megfelelően. Különösen a Néphadsereg tisztjeinek szolgálati idejére vonatkozó szabályozásokat.
Nguyễn Huỏ Hieu altábornagy szerint a gyakorlatban a katonatisztek nyugdíjkorhatára alacsonyabb, mint az általános munkaerő és a fegyveres erők nyugdíjkorhatára. Ez az emberi erőforrások, különösen a katonai szolgálatban tapasztalattal rendelkező emberi erőforrások pazarlásához vezethet.
Ezért a társadalombiztosítási törvénnyel és a Munka Törvénykönyvével való összhang megteremtése, valamint a tapasztalt káderek megtartása érdekében szükséges a Néphadsereg tisztjeinek aktív szolgálati korhatárának emelése. Ennek a politikának a kiigazítása pozitív hatással lesz a katonatisztek jelenlegi szolgálatára.
Nguyễn Huỏ Hieu altábornagy elmondta: „A jelenlegi tiszti törvény szerint a túl korai nyugdíjazásnak egyértelműen vannak hátrányai. Eközben a hivatalos iskolákban kiképzett, de rövid munkaidejű katonatisztek az emberi erőforrások pazarlását jelentik.”
A hivatás speciális jellege miatt azonban a katonaság mérlegelheti a nyugdíjkorhatár csökkentését a csökkent munkaképesség miatt.
„Ez segít biztosítani a katonatisztek jogait a munkaidővel, a társadalombiztosítási kifizetések idejével és a nyugdíj igénylésével kapcsolatban, valamint az életkorral, az egészségi állapottal és a munkaidővel kapcsolatban” – mondta Nguyễn Hụ Hieu altábornagy.
Emellett a Nemzetvédelmi Minisztériumnak számításokkal és tervekkel kell rendelkeznie a vezető szakértőkből és tudósokból álló csapat felhasználására vonatkozóan, hogy előmozdítsa kapacitásukat, erősségeiket és értékes tapasztalataikat egy erős, karcsú és elit hadsereg felépítésében.
A jelenlegi, 2019-ben módosított tiszti törvény szerint a katonatisztek nyugdíjkorhatára rang szerint van felosztva. Ennek megfelelően a hadnagy korhatára 46 év, az őrnagosé 48 év, az alezredesé 51 év, az alezredesé pedig 54 év. A fenti korhatárok férfiakra és nőkre egyaránt vonatkoznak.
Ezredesi rangtól a férfiak felső korhatára 57 év, a nőké 54 év. A tábornoki rangnál a férfiak 60 év, a nők 55 év.
A törvény azt is egyértelműen kimondja, hogy szükség esetén a megfelelő politikai és erkölcsi tulajdonságokkal, jó szakmai készségekkel, jó egészségi állapottal rendelkező és önkéntesként jelentkező tisztek katonai szolgálati korhatára meghosszabbítható a szabályozáshoz képest, de legfeljebb 5 évvel; különleges esetekben pedig tovább is meghosszabbítható.
[hirdetés_2]
Forrás: https://laodong.vn/thoi-su/si-quan-quan-doi-ma-tuoi-nghi-huu-qua-som-la-rat-lang-phi-1373783.ldo
Hozzászólás (0)