Nemzetközi diákok érkeznek Ho Si Minh-városba szakmai gyakorlatra

Egy csoport szingapúri diák egy gyakornoki cég találkozóján Ho Si Minh-városban - Fotó: TRONG NHAN

Az AIVision, egy mesterséges intelligencia megoldásokra szakosodott vállalat, amelynek székhelye Ho Si Minh-város Phu Nhuan kerületében található, jelenleg öt speciális gyakornokot fogad: három hallgatót a Szingapúri Nemzeti Egyetemről és kettőt a Nanyang Műszaki Egyetemről.

Ez két rangos egyetem Szingapúrban, az egyik a 8., a másik a 15. helyen áll a QS által most közzétett legfrissebb globális egyetemi rangsor szerint.

„Vietnámnak még mindig nagy potenciálja van”

A 2024 májusában Ho Si Minh-városba érkező Choy Qi Hui – a Szingapúri Nemzeti Egyetem Természettudományi Karának adattudományi elemzés szakos hallgatója – elmondta, hogy a három hónapos szakmai gyakorlat során a hivatalos alkalmazottak nyolcórás munkarendjét követték, a technológiai igazgató irányítása alatt.

Minden reggel van egy 30 perces megbeszélés a projektmenedzserrel. Hui csapatát bízzák meg azzal, hogy segítsenek a cég új chatbotjának front-endjének fejlesztésében. A csapat minden hét végén beszámol a munka előrehaladásáról.

„A szakmai gyakorlatom nem volt túl nehéz, részben a kollégáim lelkes útmutatásának köszönhetően. Azonban még mindig van egy szakadék a tanteremben tanultak és a tényleges munka között. Az iskolában tanultak közül sok inkább elméleti jellegű, míg a munka gyakorlatiasabb tudást és készségeket igényel” – mondta Hui.

„Miért választottad a szakmai gyakorlatodat Vietnámban egy nagyobb ország helyett, vagy legalább Szingapúrban maradtál a szakmai gyakorlatod elvégzéséhez?” – tűnődtünk.

Hui elmagyarázta, hogy egy külföldi szakmai gyakorlat lehetővé teszi az ember számára, hogy többet tanuljon, mint ha az országban maradna. Vietnam egy gyorsan fejlődő ország, amely hatalmas potenciállal rendelkezik mind a technológia, mind a gazdaság terén.

Ezenkívül, szerinte, ha úgy döntesz, hogy a jövőben Délkelet-Ázsiában építesz karriert, meg kell értened a délkelet-ázsiai vállalkozásokat és piacokat. „A szakmai gyakorlatok segítenek majd mélyebbre ásni és sok hasznos dolgot megérteni a jövőbeli orientációm szempontjából” – osztotta meg Hui.

Tapasztaljon meg egy új munkakörnyezetet

Yang Yihan, a Szingapúri Nemzeti Egyetem Természettudományi Karának adattudomány és közgazdaságtan szakos hallgatója hozzátette, hogy amellett, hogy arra az országra koncentrál, ahol gyakornokoskodik, arra is figyel, hogy melyik céghez szeretne menni.

Mielőtt eldöntenéd a gyakornoki helyszínt, sokat fogsz megtudni a cég irányvonaláról, projektjeiről és környezetéről. Például a cég, ahol Yihan csoportja gyakornokoskodik, egy technológiai startup, míg a csoportban néhányatoknak az a célja, hogy csatlakozzanak egy technológiai startuphoz. Ezért a gyakornoki idő egy olyan alkalom, hogy megtapasztald azt a környezetet, amelyben később dolgozni fogsz.

Anselm Chin – a Nanyang Műszaki Egyetem (Szingapúr) végzős mérnökhallgatója – és egy csoport szingapúri diák közösen bérelt lakást a 4. kerületben (HCMC) a szakmai gyakorlatuk alatt.

A csoport minden nap Grabbal megy Phu Nhuanba dolgozni. Esténként általában evésre és szórakozásra szánják az időt Ho Si Minh-városban. Alkalmanként hosszabb utakra is elmennek.

A diákok elárulták, hogy Ho Si Minh-város és Szingapúr sok hasonlóságot mutat, az életmódtól kezdve az életstíluson át az életmódbeli szokásokig. Ezért a szakmai gyakorlati időszak egy új úti cél felfedezésével is eltölthető, de ez az úti cél nem teljesen különbözik Szingapúrtól.

A Ho Si Minh-városban töltött szakmai gyakorlat után visszatérsz a szingapúri iskoládba, hogy elvégezd a fennmaradó tantárgyakat és diplomát szerezz.

Ha úgy döntök, hogy a jövőben Délkelet-Ázsiában építek karriert, meg kell értenem a délkelet-ázsiai vállalkozásokat és piacokat. A szakmai gyakorlatok segítenek majd mélyebbre ásni és sok hasznos dolgot megérteni a jövőbeli orientációm szempontjából.

Choy Qi Hui (adattudomány és analitika szakos hallgató, természettudományi kar, Szingapúri Nemzeti Egyetem)

Sokszínűség a vállalati csapatok számára

Az utóbbi években az IVS – egy 3. kerületben (HCMC) működő szoftverprogramozó cég – gyakran fogad külföldi diákokat szakmai gyakorlatra, főként Japánból.

Pham Thanh Huu úr, az IVS igazgatója elmondta, hogy az évfolyamtól függően vannak 5-7 fős csoportok, amelyek japán hallgatók gyakornoki programra érkeznek, és vannak 1-2 fős csoportok is. A gyakornokok között számos híres iskola diákjai vannak a felkelő nap országából, mint például a Kiotói Egyetem, a Kiotói Műszaki Intézet...

Minden diák általában hat hónaptól egy évig terjedő szakmai gyakorlatot választ, a minimális szakmai gyakorlati időszak három hónap. Számos különböző pozícióba oszthatók be, a mérnöki munkától az értékesítésig.

„A japán diákok nagyon aktívak, és gyakran nem törődnek túlságosan azzal, hogy a rájuk bízott munka releváns-e a szakjukhoz vagy sem. Ez egészen más, mint a vietnami diákoké, akiket gyakran az érdekel, hogy a szakmai gyakorlat releváns-e a szakjukhoz. Sok japán diák, még ha a szakjukon kívüli munkát is kap, hajlandó elfogadni és tapasztalatot szerezni ” – mondta Huu úr.

Másrészt Mr. Huu úgy véli, hogy a nemzetközi gyakornokok jelenléte sokszínűséget teremt a vállalat csapatában. Ők egyben „nagykövetek” is, akik hazatérve történeteket és képeket osztanak meg a vállalatról és a munkakörnyezetről.

Emellett tagadhatatlan, hogy a nemzetközi diákok is rengeteg időt és energiát áldoznak a vállalat projektjeinek előrehaladásához.

„Ahhoz, hogy a külföldi diákokat szakmai gyakorlatra vonzza, a vállalatnak először nemzetközi kapcsolatokkal kell rendelkeznie. Például vannak tevékenységeink, amelyek japán egyetemekkel és szövetségekkel hoznak létre kapcsolatokat. Ezek hidakat jelentenek majd a külföldi diákok számára, hogy a vállalathoz gyakornokoskodjanak” – jegyezte meg Huu úr.

Módszertani stratégia

Le Nhat Quang MSc - a Ho Si Minh-városi Nemzeti Egyetem Innovációs és Vállalkozói Központjának igazgatója - elmondta, hogy egyes szingapúri egyetemek gyakran beépítenek külföldi szakmai gyakorlatokat a hallgatók képzési programjaiba.

Az iskolák két irányt követnek majd. Az egyik a fejlett országokban, például az Egyesült Államokban, Ausztráliában és Európában szervezett szakmai gyakorlatok, a másik pedig a délkelet-ázsiai országokban, beleértve Vietnamot is, szervezett szakmai gyakorlatok.

Quang úr szerint Délkelet-Ázsia gyakornoki célpontnak számít a szingapúri diákok számára, mivel az iskolák azt szeretnék, hogy diákjaik megértsék a régió országainak piacait, technológiáját és kultúráját. Innen könnyen elhelyezkedhetnek multinacionális vállalatoknál vagy startupoknál a régióban.

A jelenlegi befektetési kép azt is mutatja, hogy Szingapúr a legnagyobb befektető Ho Si Minh-városban.

Quang úr hozzátette, hogy a kezdetektől fogva fennálló elszántság miatt a szingapúri egyetemek gyakran nagyon proaktívak a partnerekkel való kapcsolattartásban. Egyes iskolákban van egy részleg, amely a régió országaiban működő vállalatokból és startupokból álló partnerekkel ápol kapcsolatot.

Például a Szingapúri Társadalomtudományi Egyetem (SUSS), a Szingapúri Nemzeti Egyetem és a Nanyang Műszaki Egyetem kapcsolatban áll a Ho Si Minh-városi Nemzeti Egyetem Innovációs és Vállalkozói Központjával, és számos startup működik a központban.

Ez a részleg minden évben frissíti a gyakornokok toborzásának igényeit és területeit, és összeköttetést biztosít a diákok számára, hogy Vietnámba jöhessenek szakmai gyakorlatra.

A Szingapúri Társadalomtudományi Egyetem (SUSS) „küldöttsége” a Ho Si Minh-városi Nemzeti Egyetem Innovációs és Vállalkozói Központjába érkezett dolgozni, hogy „megnyissák az utat” a diákok szakmai gyakorlatai előtt – Fotó: IEC

Nemzetközi diákok vonzása érdekében

Hasonlóképpen Huynh Van Hoa Hiep úr, az AIVision vezérigazgatója elmondta, hogy az egyetemeken belül a vállalatok és a tanszékek közötti kapcsolat nagyon fontos, hogy elég bizalommal fordulhassanak egymáshoz ahhoz, hogy szakmai gyakorlatra indítsák a hallgatókat.

Hiep úr korábban külföldi egyetemek előadója volt. Ezt követően a cég egyetértési megállapodásokat fog kötni egyetemi karokkal és tanszékekkel hallgatók szakmai gyakorlatra küldéséről. A cég információi az egyetem számos információs csatornáján is megjelennek.

Huynh Van Hoa Hiep úr elárulta, hogy a vállalat minden hónapban támogatási alapot hoz létre egy szingapúri diákcsoport számára, akik gyakornokként vesznek részt a vállalatnál. Minden diák 5 millió VND-t kap.

Hiep úr szerint azonban a pénz nem a fő ok, amiért a diákok szakmai gyakorlatra jönnek Vietnámba, hanem inkább a munka- és élettapasztalat.

Forrás: https://tuoitre.vn/sinh-vien-quoc-te-den-tp-hcm-thuc-tap-20240702083810645.htm