A nyugdíjazott és áthelyezett tisztségviselőkre vonatkozó szabályozások és szabályzatok módosítása

A kormány kiadta az 52/2025/ND-CP számú rendeletet, amely módosítja és kiegészíti a 2009. február 23-i 21/2009/ND-CP számú rendelet számos cikkét, részletezve és irányítva a Vietnami Néphadsereg tisztjeiről szóló törvény számos cikkének végrehajtását, amelyek a hadseregben szolgálatot teljesítő tisztekre vonatkozó rezsimekről és politikákról szólnak...

A nyugdíjas tisztekre vonatkozó rendszerekre és szabályzatokra vonatkozó kiegészítő szabályozások

Az 52/2025/ND-CP számú rendelet módosítja és kiegészíti a 21/2009/ND-CP számú rendelet 2. cikkelye 2. záradékának a) pontjának első alpontját, amely az egyszeri támogatási rendszerre jogosult alanyokat szabályozza. Az új szabályozás szerint az egyszeri támogatási rendszerre jogosult alanyok a következők: azok a tisztek, akik szervezeti változások vagy a szervezeti és személyzeti ütemterv változásai miatt váltak feleslegessé az illetékes hatóságok döntése szerint; azok a tisztek, akiknek a Vietnami Néphadsereg tisztjeiről szóló törvény 13. cikkének 3. záradéka szerinti parancsnoki és vezetői pozíciók betöltésére vonatkozó korhatára lejárt, és a hadseregnek már nincs szüksége rájuk.

Az 52/2025/ND-CP számú rendelet kiegészíti a 21/2009/ND-CP számú rendelet 2. cikkének 3. záradékát a nyugdíjas tisztekre vonatkozó rendszerekről és politikákról: Azok a tisztek, akiket katonai rangban léptettek elő, és akiknek a fizetését a megbízatásuk 2/3-ára vagy annál hosszabb időre megemelték, és akiket feladataik teljesítésére vagy magasabbra értékeltek, katonai rangban léptetnek elő, és fizetésüket megemelik (kivéve a tábornoki rangra való előléptetés esetén).

Kiegészítő szabályzatok és rendszerek a tisztek pályamódosítására vonatkozóan

Ugyanakkor az 52/2025/ND-CP számú rendelet módosítja a 21/2009/ND-CP számú rendelet 3. cikkének 1. záradékában a c), d) és dd) pontokat, valamint kiegészíti az e) és g) pontokat, amelyek az állami költségvetésből fizetést kapó, állami szervekhez, közszolgálati egységekhez, politikai szervezetekhez és társadalmi-politikai szervezetekhez áthelyezett tisztségviselők által élvezett juttatásokat határozzák meg.

Az új szabályozás szerint azok a tisztviselők, akik más ágazatokba kerülnek át, és állami szerveknél, közszolgálati egységeknél, politikai szervezeteknél és társadalmi-politikai szervezeteknél kapnak fizetést, a következő juttatásokra jogosultak:

a) Elsőbbséget kapjon a szakmai, műszaki és szakképzési területen megfelelő munkaközvetítés során; képzésben és előmenetelben részesüljön a betöltött munkakörhöz szükséges szakmai és műszaki készségekben;

b) Mentesül a felvételi vizsga letétele alól, ha átjelentkezik a korábbi hivatalhoz vagy egységhez, vagy ha illetékes állami szerv kérésére ugyanabba az iparágba megy át;

c) Elsőbbséget élvez a köztisztviselői és közalkalmazotti felvételi vizsga eredményeihez való pontszámítás a vizsga időpontjában hatályos káderekre, köztisztviselőkre és közalkalmazottakra vonatkozó törvényi rendelkezések szerint;

d) A tisztek az áthelyezési döntés hatálybalépésétől kezdődően új munkakörüknek, új munkakörüknek, új beosztásuknak megfelelően kerülnek rangsorolásra és fizetést kapnak. Amennyiben a csoport, besorolási fokozat vagy szint szerinti illetmény alacsonyabb, mint a tiszt áthelyezéskori katonai rangja szerinti illetmény, az áthelyezéskori illetményt, szolgálati idő utáni pótlékot, valamint a társadalombiztosítási járulékokat és juttatásokat az áthelyezési döntés hatálybalépésétől számított 18 hónapos időszakra fenntartják, és az új szerv vagy egység fizeti ki. A fenntartott illetmény 18 hónapos időszakon túli további igénybevételét a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak irányítására jogosult szerv vezetője mérlegeli és dönti el a belső bérösszehasonlításnak megfelelően. A fenntartás igénybevételének időtartama alatt a fenntartott illetmény különbsége ennek megfelelően csökken, ha a káder, köztisztviselő vagy közalkalmazott fizetésemelést kap, vagy a besorolási fokozaton belüli fizetési sávot meghaladó szolgálati idő utáni pótlékot kap, vagy előléptetik; ha a fizetésemelés magasabb, mint az áthelyezéskori illetmény, az új illetményt élvezi. A fizetésmegtartási időszak után továbbra is élvezheti a szolgálati időre vonatkozó pótlékot a specializáció időpontjában, vagy összeadhatja azokat a szolgálati időre vonatkozó pótlékot kiszámító rendszerben részt vevő iparágakban;

d) Azon tisztviselők esetében, akik pályamódosításon estek át és nyugdíjra jogosultak, ha a nyugdíjba vonuláskor a társadalombiztosításról szóló törvény rendelkezései szerint a nyugdíj kiszámításának alapjául szolgáló átlagos havi társadalombiztosítási fizetés alacsonyabb, mint a pályamódosításkori átlagos havi társadalombiztosítási fizetés, a nyugdíjszámítás alapjául a pályamódosításkori átlagos havi társadalombiztosítási fizetést kell venni, a nyugdíjba vonuláskor előírt illetményrendszer szerint átszámítva;

e) A pályamódosító tisztek, amennyiben nem jogosultak nyugdíjra és felmondanak állásukból, a szabályok szerinti társadalombiztosítási ellátásokon túl, végkielégítést kapnak az állami költségvetésből illetményt kapó, a kádereket, köztisztviselőket és közalkalmazottakat felmondásuk időpontjában irányító és foglalkoztató szervtől vagy egységtől; amely szerint: a hadseregben töltött minden szolgálati év után a pályamódosítást közvetlenül megelőző hónap 1. havi illetményének megfelelő támogatásban részesülnek, amelyet a felmondás időpontjában előírt illetményrendszer szerint átszámítanak a végkielégítés kiszámításának alapjául; az állami költségvetésből illetményt kapó szervnél vagy egységnél ledolgozott munkaidő alapján a végkielégítést a munkatörvény és a káderekről, köztisztviselőkről és közalkalmazottakról szóló törvény rendelkezései szerint kell kiszámítani;

g) Az állami költségvetésből fizetést kapó szervekhez és egységekhez történő áthelyezés esetén, amennyiben az illetékes hatóságok által törzsőrmesterként meghatározott hadseregi szolgálati idővel rendelkeznek, a nyugdíjba vonuláskor a törzsőrmesterek áthelyezésének idejére a nyugdíj kiszámításának alapjául szolgáló átlagkereset kiszámításának alapjául szolgáló fizetési együttható 3,90.

Az 52/2025/ND-CP rendelet értelmében azok a tisztek, akik állami költségvetésből fizetést kapó ügynökségekhez és egységekhez kerülnek át, majd nyugdíjba vonulásukkor olyan ügynökségekhez és egységekhez kerülnek át, amelyek nem kapnak fizetést, a hadseregben töltött szolgálati idő és a másik ügynökséghez való áthelyezésük előtti katonai rang szerint kiegészítő szolgálati időre szóló pótlékot kapnak, és a nyugdíjba vonulásukkor előírt illetményrendszer szerint átszámítják őket a tisztek nyugdíjának kiszámításához az állam által előírt illetményrendszer szerinti munkaidőre vonatkozó társadalombiztosítási járulékok havi átlagkeresetének kiszámításakor.

Ezenkívül azok a tisztek, akik pályát váltottak, de a küldetés követelményei miatt az illetékes hatóságok úgy döntenek, hogy visszatérnek a hadseregbe, új, a tiszt igényeinek és képességeinek megfelelő munkakört kapnak; az állami költségvetésből fizetést kapó ügynökségeknél és egységeknél való munkavégzéshez szükséges pályamódosítás idejét folyamatos munkaidőnek kell tekinteni a fizetésemelés, a katonai rangelőléptetés és a szolgálati idő figyelembevételekor.

Az állami költségvetésből fizetést nem kapó ügynökségekhez, egységekhez és vállalatokhoz áthelyezett tisztviselőkre vonatkozó szabályozás és szabályzatok

Az 52/2025/ND-CP számú rendelet módosítja és kiegészíti a 4. cikket, amely az állami költségvetésből fizetést nem kapó ügynökségekhez, egységekhez és vállalatokhoz áthelyezett tisztviselőkre vonatkozó rendszerekről és politikákról szól.

Ennek megfelelően azok a tisztviselők, akik olyan ügynökségekhez, egységekhez és vállalatokhoz kerülnek át, amelyek nem kapnak fizetést az állami költségvetésből, a következő juttatásokra és biztosításokra jogosultak:

- A társadalombiztosítási kifizetés ideje a hatályos társadalombiztosítási törvény rendelkezései szerint van fenntartva.

- Egyszeri juttatásban részesül, minden ledolgozott év után, a juttatás az áthelyezést közvetlenül megelőző hónap 1. havi illetményével megegyező, amelyet az áthelyezés előtt a tisztet irányító hivatal, egység vagy a Nemzetvédelmi Minisztérium alá tartozó vállalkozás fizet.

- A pályamódosításon átesett és nyugdíjra jogosult tisztek a hatályos társadalombiztosítási törvények szerint jogosultak társadalombiztosítási ellátásokra, de a nyugdíjszámítás alapjául szolgáló, a 21/2009/ND-CP számú rendelet 3. cikkelyének d) pontjában, az e rendelet 1. cikkelyének 2. szakaszának c) pontjában módosított és kiegészített rendelkezései szerinti társadalombiztosítási járulékok havi átlagkeresetének kiszámítási módja nem alkalmazható.

Forrás: https://kinhtedothi.vn/sua-doi-quy-dinh-che-do-chinh-sach-doi-voi-si-quan-nghi-huu-chuyen-nganh.html