* Le Thi Thu Hien asszony, a Cu M'gar kerületi Női Unió elnöke:
A társadalmi monitorozás és kritika fontos feladatok, amelyek segítik a Vietnami Női Uniót abban, hogy hatékonyan betöltse a nők jogos jogainak és érdekeinek képviseletében és védelmében betöltött szerepét; egyúttal bemutatja az Unió szerepét a párt és a kormány építéséhez való ötletelésben.
Ezért annak érdekében, hogy a női káderek és tagok lehetőséget kapjanak arra, hogy véleményt nyilvánítsanak a pártbizottságok és hatóságok előtt a jogos törekvésekkel és a figyelmet és megoldást igénylő kérdésekkel kapcsolatban, a női egyesületeknek minden szinten rendszeresen fórumokat és párbeszédeket kell szervezniük különböző csoportokkal, ügynökségekkel, szervezetekkel, káderekkel és párttagokkal, különösen a pártbizottságok és hatóságok vezetőivel minden szinten, hogy meghallgassák és összegyűjtsék a női káderek, tagok és az aggódó polgárok véleményét és javaslatait; valamint hogy megfelelő és releváns társadalomkritikai tartalmakat és kérdéseket válasszanak ki, amelyeket tanácsokkal látnak el és javasolnak a pártbizottságoknak és hatóságoknak az egyes települések sajátosságainak megfelelő mechanizmusok létrehozása érdekében.
* Hoa Thi Hang asszony, az Ea Na község Női Uniójának elnöke, Krong Ana kerület:
A digitális átalakulás elkerülhetetlen trend a társadalmi fejlődésben, amely számos új megközelítést hoz létre a nők felemelkedéséhez és életminőségük javításához. A digitális átalakulás számos új szakmát teremt; ugyanakkor egyenlő esélyeket biztosít a nők számára a szolgáltatásokhoz, az e-kereskedelemhez és az online kurzusokon keresztül elérhető bőséges tudásforrásokhoz való hozzáféréshez, ezáltal növelve a foglalkoztatási lehetőségeket. A nők otthonról vagy a helyi közösségeikben indíthatnak vállalkozást.
A nők, különösen a vidéki területeken élők számára kulcsfontosságú a digitális korhoz való alkalmazkodóképességük javítása. Valójában a nőknek sürgősen részt kell venniük digitális készségekkel, vezetői készségekkel és vezetéssel kapcsolatos képzési programokban, különösen a fiatal nők, a női vállalkozók és a potenciális női vezetők számára; valamint lehetőségeket kell találniuk a technológiai vállalatokkal való együttműködésre, hogy segítsék a nőket a digitális technológiához való hozzáférésben és a munkájukban és a magánéletükben való felhasználásában.
* Nguyễn Thanh Trung Viet úr, a Tartományi Ifjúsági Unió Propaganda Osztályának helyettes vezetője:
Jelenleg a női káderek toborzására, tervezésére, képzésére és fejlesztésére fordított figyelemnek, valamint maguknak a női kádereknek az erőfeszítéseinek köszönhetően a női vezetők és menedzserek aránya folyamatosan növekszik. Számos női káder, különösen a fiatal női káder, fontos felelősséggel rendelkezik, és gyakorlati munkájuk révén megerősítették és előmozdították szerepüket a pártban, a kormányban, a fronton és a társadalmi- politikai szervezetekben minden szinten. A pártbizottságokban részt vevő női káderek aránya minden szinten szintén növekszik.
Bár a hagyományos nemi sztereotípiák csökkentek és pozitívabb irányba tolódnak el, sok társadalmi csoport továbbra is előítéletes és szigorúbb nézeteket vall a nők politikai szerepéről és státuszáról a férfiakhoz képest. Ez az egyik oka annak, hogy korlátozza a nők lehetőségeit és előrelépését a társadalmi-politikai területeken. Ezért ahhoz, hogy feltételeket és lehetőségeket teremtsenek a női káderek számára készségeik és képességeik fejlesztésére minden tekintetben, és hogy segítsék a vietnami nőket fokozatosan előrelépni a nemzeti építés és fejlődés ügyében, az egész társadalomnak együtt kell működnie. Ez magában foglalja a nők proaktív tanulását, képzését és képességeik fejlesztésére való törekvését; a családoknak meg kell teremteniük a nők fejlődésének feltételeit és meg kell osztaniuk a háztartási feladatokat; és az egyes régiók és települések sajátosságaihoz igazított politikákra és mechanizmusokra van szükség a nők, különösen az etnikai kisebbségekhez tartozó nők támogatására.
(előad)
Forrás: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202504/tao-co-hoi-cong-hien-c5e1a5d/






Hozzászólás (0)