Áttörések létrehozása a szakképzés fejlesztésében

A 2021–2030 közötti időszakra vonatkozó, 2045-ig kitűzött szakképzés-fejlesztési stratégia végrehajtásával Lao Cai tartomány az elmúlt években számos kiemelkedő eredményt ért el, fokozatosan megerősítve a szakképzés szerepét, mint a társadalmi-gazdasági fejlődés kulcsfontosságú hajtóerejét, hozzájárulva a fenntartható munkahelyek teremtéséhez és a helyi emberi erőforrások minőségének javításához.

Ha korábban a szakképzés nem igazán vonzotta a munkavállalókat, mára a tartomány szakképzési rendszere egyértelműen megváltozott mind mértékében, mind minőségében.

Jelenleg 27 szakképző intézmény működik a tartományban, köztük 3 főiskola, 5 középiskola, 9 szakképzési központ és 10 egyéb intézmény, amelyek szakképzésben vesznek részt.

Ezek közül 12 létesítmény felelt meg a minőségellenőrzési előírásoknak, ami 44,4%-ot jelent. A létesítmények ésszerűen eloszlanak, összhangban az egyes települések társadalmi -gazdasági fejlődési erősségeivel.

A minőség javítása és a képzett munkaerő iránti kereslet kielégítése érdekében a képzési szakmák bővítése mellett a Lao Cai Főiskola a tartományon belüli és kívüli vállalkozásokkal való kapcsolatok és együttműködés bővítésére összpontosít, munkalehetőségeket teremtve a hallgatók számára közvetlenül a diploma megszerzése után.

Az iskola az országszerte több tucat szakiskolával és vállalkozással fenntartott együttműködési és képzési kapcsolatok mellett nemzetközi együttműködéseket is folytat koreai, kínai, amerikai, ausztrál és más szervezetekkel és szakiskolákkal.

Figyelemre méltó, hogy a diplomások foglalkoztatottsági aránya meghaladja a 80%-ot, számos foglalkozás pedig eléri a 90%-ot. Az olyan kulcsfontosságú iparágak, mint a turizmus, a szolgáltatások, a gépészet - gyártás, az informatika, a high-tech mezőgazdaság stb., nagyszámú hallgatót vonzanak, hozzájárulva a munkaerőpiacon a magas színvonalú humánerőforrás iránti kereslet kielégítéséhez.

Do Thi Thanh Thuy asszony, a Yen Bai Szakfőiskola igazgatóhelyettese elmondta: „A »képzés minősége az iskola becsülete« mottóval minden évben a jó és kiváló eredménnyel végzett diákok aránya meghaladja a 80%-ot, a foglalkoztatottsági arány pedig meghaladja a 90%-ot. Az iskola mindig részesül a vállalkozások támogatásában és részvételében a diploma megszerzésében és a toborzásban.”

A képzés mértékével együtt a minősége is javult. A szakképző intézmények proaktívan megújították programjaikat és tanterveiket, a gyakorlatra összpontosítva, a képzést a vállalkozásokkal és a megrendelésekkel összekapcsolva. Egyes foglalkozások, mint például a kulináris művészetek, az idegenvezetők és az ipari villamosság, megközelítették az ASEAN-szabványokat. Jelenleg a tanárok 75%-a megfelel az előírt szabványoknak, akiknek 28%-a posztgraduális diplomával rendelkezik.

Nguyen Minh Thuan úr, a Tartományi Oktatási és Képzési Minisztérium igazgatóhelyettese hangsúlyozta: „A tartomány célul tűzte ki, hogy minden képzési program a gyakorlati igényekhez kapcsolódjon, és ne engedje, hogy a diákok munkakészségek nélkül végezzenek. Az iskolák, a vállalkozások és a menedzsment ügynökségek közötti kapcsolat a kulcs a képzés minőségének javításához.”

A 2021 és 2024 közötti időszakban a tartomány több mint 60 vállalkozással kötött együttműködési megállapodást a régión belül és kívül; egyidejűleg 15 nemzetközi együttműködési projektet valósított meg, beleértve a GIZ-zel (Németország) és a JICA-val (Japán) közös programokat. A szakképzési létesítményekbe és felszerelésekbe fektetett teljes tőke meghaladta a 150 milliárd VND-t, amelynek közel 30%-a államosításból származott.

Számos létesítményt modern műhelyekkel, intelligens tantermekkel, 3D-s szimulációkkal és online képzésirányítási szoftverekkel szereltek fel. Egyes főiskolák bátran bevezették az „intelligens iskola” modelljét a nemzetközi szabványoknak megfelelően, a valós termeléshez közeli tanulási környezetet teremtve, segítve a diákokat abban, hogy azonnal megismerkedjenek a fejlett technológiai sorokkal.

Ezeknek a lépéseknek köszönhetően a szakképzésben részt vevő diákok elhelyezkedési aránya a diploma megszerzése után körülbelül 90%, és számos iparágban, mint például az ipari varrás, az ipari villamosipar és az autóipar, a munkahelyek 100%-a azonnal betölthető. Ez egyértelműen mutatja a képzési és a toborzási igények közötti szoros kapcsolatot.

A számos pozitív eredmény ellenére a szakképzés Lao Cai-ban továbbra is számos nehézséggel küzd. Figyelemre méltó, hogy az emberi erőforrás igények előrejelzése nem követi szorosan a munkaerőpiac ingadozásait; egyes létesítmények felszereltsége nem egységes; a középiskolai végzettségűek szakképzésben való részvételi aránya mindössze 23%, ami alacsonyabb a kitűzött célnál.

Ezenkívül továbbra is nehéz probléma jó tanárokat találni a hegyvidéki területeken. A korlátozott életkörülmények és az alacsony bérek megnehezítik a minőségi emberi erőforrások megtartását. Különösen a technológia gyors változásai és az új foglalkoztatási trendek követelik meg a szakképzéstől, hogy rugalmas és gyorsan innovatív legyen, elkerülve az elavultságot és az üzleti és társadalmi igényektől való eltérést.

A fenti kihívásokkal szembesülve a Lao Cai áttörést jelentő célt tűzött ki az elkövetkező időszakra. A terv szerint 2030-ra a képzett, diplomával és bizonyítvánnyal rendelkező munkavállalók aránya meghaladja a 36%-ot; a szakképző intézmények 100%-a megfelel a minőségi akkreditációs előírásoknak; legalább 10 foglalkozás megközelíti a nemzetközi vagy regionális szabványokat.

A tartomány elhatározta továbbá, hogy előmozdítja a digitális átalakulást a szakképzésben, online képzési modelleket fejleszt, és erősíti a nemzetközi együttműködést, különösen olyan előnyös területeken, mint a turizmus, a logisztika és a high-tech mezőgazdaság.

A magas színvonalú emberi erőforrások képezik majd az alapot ahhoz, hogy Lao Cai sikeresen elérje azt a célját, hogy 2045-re az északi közép- és hegyvidéki régió viszonylag fejlett tartományává váljon. A szakképzés a híd az átalakulás felé.

a potenciált előnnyé, az előnyt előnyzé alakítani

versenyképes erő

Nguyễn Minh Thuan úr - a Tartományi Oktatási és Képzési Minisztérium igazgatóhelyettese

A kitűzött célok elérése érdekében a Lao Cai továbbra is szinkron módon alkalmaz megoldásokat: erősíti a szakképzési létesítmények hálózatát; előmozdítja a szocializációt, mozgósítja a vállalkozásokat a képzésben való részvételre; politikákat és mechanizmusokat dolgoz ki a magas színvonalú előadók vonzására és megtartására; valamint a helyi erősségekhez kapcsolódó kulcsfontosságú foglalkozások fejlesztése.

A tartomány konkrétan azt célozza, hogy 2030-ra a munkavállalók 75%-a képzett legyen, ebből 36% rendelkezzen diplomával és bizonyítvánnyal.

Az etnikai kisebbségekhez tartozó munkavállalók szakképzésben részesülő aránya 50%; az informatikai ismeretekkel rendelkező munkavállalók aránya 90%.

Néhány kulcsfontosságú létesítmény, mint például a Lao Cai Szakfőiskola és a Yen Bai Szakfőiskola, magas színvonalú iskolai szabványok szerint épül majd, megközelítve az ASEAN-4 országok szintjét, és a kulcsfontosságú foglalkozások nemzetközi szabványai felé haladva.

Látható, hogy a helyes politikától kezdve a teljes politikai rendszer drasztikus részvételén át a vállalkozások támogatásáig és a szakképző intézmények innovációs erőfeszítéseiig Lao Cai fokozatosan megvalósítja a magas színvonalú emberi erőforrások kiépítésére irányuló törekvését. Ez szilárd alapot teremt a tartomány számára ahhoz, hogy a jövőben áttörést érjen el az iparosodás, a modernizáció és a mélyreható nemzetközi integráció folyamatában.

Forrás: https://baolaocai.vn/tao-dot-pha-trong-phat-trien-giao-duc-nghe-nghiep-post882819.html