Áttörések elérése a humánerőforrás-fejlesztésben az új korszak igényeinek kielégítése érdekében.

Április 28-án a Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottsága ülést tartott, hogy meghallgatja a tartomány társadalmi-gazdasági fejlődésének követelményeit kielégítő emberi erőforrások fejlesztésének helyzetéről és megoldásairól szóló jelentéseket, valamint számos más fontos kérdést. Az ülésen Vu Dai Thang elvtárs, a párt központi bizottságának tagja, a tartományi pártbizottság titkára és a Nemzetgyűlési Képviselők Tartományi Küldöttségének vezetője elnökölt.

Vu Dai Thang elvtárs, a párt központi bizottságának tagja, a tartományi pártbizottság titkára és a nemzetgyűlési képviselők tartományi küldöttségének vezetője bezárta az ülést.

Az évek során Quang Ninh tartomány nagy figyelmet fordított az emberi erőforrások, különösen a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztésére és hasznosítására, hogy megfeleljen a társadalmi-gazdasági fejlődés követelményeinek. Számos politikát és megoldást valósítottak meg hatékonyan, kielégítve a munkaerőpiac egyre magasabb igényeit. Az oktatás minősége minden szinten és évfolyamon folyamatosan javult, fokozatosan megfelelve a nemzetközi integráció követelményeinek. Az iskolák és a vállalkozások közötti kapcsolat tovább erősödik, ami hozzájárul a diplomások foglalkoztatottságának növeléséhez. A képzési létesítményekbe és felszerelésekbe rendszeresen beruháznak és korszerűsítik őket. Az oktatási és képző intézményekben a tanárok és a vezetőség minőségét folyamatosan javítják képzések és fejlesztések révén. A bérekre, biztosításra, jutalmazásra, tervezésre és kinevezésekre vonatkozó politikákat és szabályozásokat a szabályozásoknak megfelelően teljes mértékben és haladéktalanul végrehajtják.

Az ágazatok szerinti munkaerő-szerkezet pozitívan változik, fokozatosan az iparosodás és a modernizáció felé halad, összhangban a tartomány társadalmi-gazdasági fejlődési orientációjával. 2024 végére a mezőgazdaságban, az erdőgazdálkodásban és a halászatban dolgozók aránya körülbelül 16,7%, az ipari és építőipari szektorban 34,4%, a szolgáltatási szektorban pedig 48,9% lesz. Az emberi erőforrások minősége is jelentősen javult, a képzett munkavállalók aránya 2024 végére elérte a körülbelül 87%-ot, akiknek 51%-a rendelkezik diplomával vagy bizonyítvánnyal. A tartomány átlagos társadalmi munkatermelékenysége folyamatosan az ország élvonalába tartozik. A munkanélküliségi ráta folyamatosan csökkent 3,29%-ról (2020) 2,16%-ra (2024), ami alacsonyabb az országos átlagnál. A szakképzési hálózat kiterjedt, számos kulcsfontosságú országos, regionális és nemzetközi szintű szakmával, amelyek kielégítik az emberek sokszínű tanulási igényeit.

A Quang Ninh tartomány 2021–2030 közötti időszakra vonatkozó, 2050-ig kitűzött terve szerint a tartomány célja, hogy 2030-ra teljes lakossága elérje a 2,64 millió főt; az oktatás és képzés fejlesztésének szintje és minősége tekintetében országszerte a legjobb 15 tartomány és város közé tartozzon; a régió egyik magas színvonalú humánerőforrás-oktatási és -képzési központja legyen; valamint részt vegyen az UNESCO tanuló városok/tartományok globális hálózatában.

A fenti célok elérése érdekében a küldöttek az emberi erőforrás-fejlesztési mechanizmusok és politikák kiépítésével és végrehajtásával kapcsolatos megoldások megvitatására és javaslataira; a szakképzési tervezés megerősítésére; a képzési tartalmak és módszerek innovációjára; a vállalkozásokkal és a munkaerőpiaccal való kapcsolatok erősítésére; az oktatási infrastruktúrába, a tudományba és technológiába, az innovációba és a digitális átalakulásba történő befektetések vonzására összpontosítottak…

A megbeszélés lezárásaként Vu Dai Thang elvtárs, a Párt Központi Bizottságának tagja, a Tartományi Pártbizottság titkára és a Tartományi Nemzetgyűlés küldöttségének vezetője hangsúlyozta: Az új korszakba lépő ország követelményeinek kielégítése érdekében a tartománynak további áttöréseket kell elérnie az emberi erőforrás fejlesztése terén. A javasolt megoldásokat gondosan kidolgozni és az új fejlődési szakaszhoz igazítani kell. Az emberi erőforrás fejlesztésére szánt beruházási forrásokat a legfontosabb és legfontosabb területekre kell összpontosítani, nem szabad túl szétszórni. Az emberi erőforrás fejlesztésének biztosítania kell a meglévő emberi erőforrások maximális kihasználását, a folyamatos képzés és készségfejlesztés mechanizmusaival. Ugyanakkor megoldásokat kell találni a magas színvonalú emberi erőforrások vonzására.

A tartományi párttitkár azt is megjegyezte, hogy a kétszintű kormányzati modell közelgő megvalósításával összefüggésben tanulmányozni kell a hatalom decentralizálásának lehetőségeit a helyi önkormányzatok számára a fejlesztési mechanizmusok és politikák végrehajtásában, valamint az emberi erőforrások, különösen a magas színvonalú emberi erőforrások vonzásában, hogy megfeleljenek az egyes települések, valamint az egész tartomány fejlesztési igényeinek.

A hosszú távú orientációval kapcsolatban a tartományi párttitkár kérte, hogy a humánerőforrás-fejlesztés feladatait és megoldásait frissítsék a 15. tartományi pártkongresszus politikai jelentésének tervezetében, amelyet a 16. tartományi pártkongresszusnak kell benyújtani. Ennek alapján a következő ciklusban szisztematikus és összehangolt lépéseket kell végrehajtani a teljes politikai rendszerben.

Az ülésen a Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottsága a heti feladatokat és számos más fontos kérdést is meghallgatott és véleményezett.

Csu Csung

Forrás: https://baoquangninh.vn/tao-dot-pha-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-dap-ung-yeu-cau-trong-ky-nguyen-moi-3355673.html