A munkások öröme
A Quang Tri Általános Kereskedelmi Vállalat (SEPON GROUP) egységeit látogatva a legszembetűnőbb a nyüzsgő és vibráló munkahelyi légkör. A munkások lelkesen végzik a termelést. Ez a lelkesedés a helyi szakszervezet elkötelezett munkájának eredménye. A munkavállalók jogainak védelme mellett a SEPON GROUP helyi szakszervezete segíti a munkásokat ideológiai és intellektuális fejlődésükben, és a párthoz való csatlakozás felé vezeti őket.
A vállalatokon belüli párttagok toborzására irányuló erőfeszítésekkel kapcsolatban Mai Chiem Hung úr, a SEPON GROUP Szakszervezet elnöke elmondta, hogy 2020-tól napjainkig a vállalat szakszervezete 19 kiemelkedő szakszervezeti tagot nevelt ki és ajánlott a pártnak. „A felvételüket követően ezek az új párttagok mindannyian hatékony úttörő szerepet játszottak, példaértékű alakokká váltak a munka és a termelés területén” – osztotta meg Hung úr.
![]() |
| A Quang Tri General Trading Corporation Joint Stock Company helyi szakszervezete számos kiemelkedő személyt mutatott be a pártnak megfontolásra és felvételre - Fotó: Feltéve. |
Korábban, amikor munkahelyet választott, Dao Xuan Vien (született 2000-ben) úgy gondolta, hogy kevés esélye van csatlakozni a párthoz. A valóság azonban a vállalatnál teljesen más volt. Vien bizalmasan elárulta: „Sok útmutatást és inspirációt kaptam a párt vezető tagjaitól és a szakszervezeti tisztségviselőktől. Nagyon meghatott, amikor megkaptam a párttagságról szóló döntést.”
A SEPON GROUP története nem ritka Quang Triben. Az elmúlt időszakban a tartományban a szakszervezetek számos hatékony és megfelelő módszert alkalmaztak, amelyekkel a szakszervezeti tagokat és a munkavállalókat arra ösztönözték, hogy csatlakozzanak a párthoz. A szakszervezeti tisztviselők felismerik, hogy a potenciális párttagokból álló csoport létrehozása a politikai rendszer harci képességének megerősítésének egyik módja a helyi szintről.
Az akadályok leküzdésével learathatod a jutalmat.
A Tartományi Munkásszövetség adatai szerint a 2018 és 2025 közötti időszakban Quang Tri minden szintű szakszervezete 15 870 kiemelkedő szakszervezeti tagot nevezett meg a pártba felvételre, aminek eredményeként 10 520 munkavállalót vettek fel a pártba. Csak 2026 első hat hónapjában a szakszervezetek minden szinten 105 kiemelkedő szakszervezeti tagot mutatták be képzésre és felvételre. Ennek eredményeként 27 kiemelkedő szakszervezeti tagnak adatott meg a megtiszteltetés, hogy csatlakozhatott a párthoz. Ezen új párttagok többsége vállalatoknál dolgozik.
Ezen eredmények elérése érdekében a Tartományi Munkásszövetség Állandó Bizottsága a szakszervezeti tagok és a munkások körében hazafias versenymozgalmak előmozdítását irányította, a pártkongresszus és a Munkásszövetség határozatainak minden szinten történő végrehajtásával összefüggésben. Kellő figyelmet kapott a szakszervezeti tagok és a munkások politikai és ideológiai propagandájának és oktatásának munkája.
Az olyan mozgalmakon keresztül, mint a „Kiváló Munkások, Kreatív Munkások”, a „Jó a Nemzeti Ügyekben, Jó a Családi Ügyekben” és a „Kiváló Tanácsadók, Jó Szolgálat”, a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jó képzési és fejlődési környezetet kapnak. Ezekből a mozgalmakból gyorsan azonosítják és támogatják a gazdag tulajdonságokkal és képességekkel rendelkező egyéneket. Továbbá a helyi szakszervezetek rendszeresen figyelemmel kísérik a szakszervezeti tagok és a munkavállalók gondolatait, törekvéseit és fejlődését, hogy azonosítsák a párttagságra potenciális jelölteket.
Az eredmények ellenére azonban a szakszervezetek képzése, toborzása és a párttagok fejlesztése minden szinten, különösen az üzleti szektorban, továbbra is nehézségekbe ütközik. A helyi szakszervezetek létrehozása és szerepének előmozdítása a vállalatoknál továbbra is akadályokba ütközik.
Néhány vállalkozásnál a szakszervezet megléte ellenére a pártszervezet hiánya akadályozza a potenciális tagok képzését és toborzását. Egyes vállalkozók különböző okokból vonakodnak pártszervezetet létrehozni. Ezekben a vállalkozásokban a szakszervezeti tagok és alkalmazottak egy része nem kapott megfelelő lehetőséget a párttudatossági képzéseken való részvételre. Kivételes esetekben azok az alkalmazottak, akik párttagok és jelenleg a környékükön aktívak, nem hajlandók részt venni a vállalat párttevékenységeiben, mert magasabb tagsági díjat kellene fizetniük.
Nguyen The Lap úr, a Tartományi Szakszervezetek Szövetségének elnöke szerint a munkásosztály nagy társadalmi-politikai szervezeteként a szakszervezetek minden szinten világosan meghatározzák szerepüket és feladataikat (nhiệm vụ), azaz a munkavállalók, köztisztviselők és alkalmazottak körében kiemelkedő személyek azonosítását, gondozását és ajánlását a Párt számára megfontolásra és felvételre. A Tartományi Szakszervezetek Szövetségének Állandó Bizottsága továbbra is megújítja a propaganda- és oktatási munkát; előmozdítja a hazafias versenymozgalmakat, forrást teremt és ajánlja a kiemelkedő szakszervezeti tagokat és alkalmazottakat a Pártnak; és javítja a szakszervezeti tisztségviselők minőségét…
Ugyanakkor, szorosan betartva a Tartományi Párt Állandó Bizottságának a 2026-2030 közötti időszakban a tartomány nem állami tulajdonú vállalataiban a pártszervezetek, a párttagok és a társadalmi-politikai szervezetek fejlesztésének folytatásáról szóló határozatát, foglalkozni fogunk a nehézségekkel és akadályokkal a képzés előmozdítása és a potenciális párttagok körének létrehozása érdekében.
Tay Long
Forrás: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202606/tao-nguon-cho-dang-af36a6f/







