Munkahelyek teremtése etnikai kisebbségek számára.

A nagyvárosokban való munkavégzés helyett a Don Duongban élő etnikai kisebbségek szívesebben dolgoznak a környékbeli vállalatoknál és mezőgazdasági szövetkezetekben. Ez a munka nemcsak stabil jövedelmet biztosít, hanem több időt is biztosít számukra a családjukról való gondoskodásra, a közösséggel való kapcsolattartásra, valamint a helyi kulturális és társadalmi tevékenységekben való részvételre.

Az etnikai kisebbségeknek számos munkalehetőségük van a mezőgazdasági ágazatban.

A hazához való ragaszkodás

Don Duong községben a munkaerő-migráció trendje egyértelműen változóban van, mivel sok etnikai kisebbséghez tartozó ember úgy dönt, hogy helyi vállalkozásoknál és mezőgazdasági szövetkezetekben dolgozik. Ez a helyszíni foglalkoztatási modell nemcsak stabil jövedelemforrást teremt, hanem segít a munkavállalóknak fenntartani családi és közösségi megélhetésüket is. Ez viszont egy hosszú távú fejlesztési irányt alakít ki, amely megfelel a helyi körülményeknek.

Az elmúlt nyolc évben A Ben asszony (a Cil etnikai csoportból) a Yen Sang Anh High-Tech Agriculture Co., Ltd.-nél dolgozott. A középiskola elvégzése után ahelyett, hogy sok társához hasonlóan ipari övezetekbe költözött volna, úgy döntött, hogy otthonához közeli munkát végez. Eleinte nem ismerte a munkát, de fokozatosan a napi rutin szokássá vált. Kezei egyre fürgébbek lettek; a növények öntözésétől, az ágak metszésén és a karók kitűzésén át a virágok betakarításáig és csomagolásáig mindent ügyesen végzett.

Ms. A. Ben szerint az otthonhoz közeli munkavégzés sok ingázási időt takarít meg neki. A cégnél végzett munkája mellett több ideje marad a házimunkára és a gyerekeire is. A stabil jövedelem a családjának is nagyobb nyugalmat ad.

Phan Thanh Sang úr, a cég igazgatója elmondta, hogy a vállalatnak jelenleg körülbelül 60 alkalmazottja van, akiknek 100%-a a helyi etnikai kisebbséghez tartozik. Sang úr szerint a helyi munkavállalók alkalmazása számos előnnyel jár. A munkavállalók közel vannak otthonukhoz és családjukhoz, így biztonságban érzik magukat, és elkötelezettek a hosszú távú foglalkoztatás iránt; a csúcsidőszakokban rugalmasan túlórázhatnak a termelési folyamat biztosítása érdekében. „Fiatalok, szorgalmasak, gyorsan tanulnak, és tanulási szellemük van. Mind a vállalat, mind a munkavállalók profitálnak ebből” – mondta Sang úr.

Ennek a valóságnak az alapján sok alkalmazott a kezdetektől fogva a cégnél dolgozik, néhányan több mint 10 éve folyamatosan dolgoznak. Sang úr azt is hiszi, hogy téves az a feltételezés, miszerint az etnikai kisebbségek nem rendelkeznek a technikai vagy vezetői pozíciók betöltéséhez szükséges készségekkel vagy kitartással. A valóságban, ha lehetőséget és aprólékos útmutatást kapnak, tökéletesen képesek jól ellátni a munkájukat.

Hozzájárulás a helyi fejlődéshez

Tran Hung Dung úr, a Don Duong község Népi Bizottságának elnöke elmondta, hogy a környék számos potenciállal és előnnyel rendelkezik a mezőgazdasági fejlesztés terén, mint például: nagyméretű, koncentrált tejgazdaság; a csúcstechnológiás mezőgazdaság intelligens irányú fejlesztése; egy nagy virágtermesztő terület kialakítása, amely a belföldi és az exportpiacokat szolgálja ki; valamint az ipari növények fejlesztése. Jelenleg mintegy 212 vállalkozás, szövetkezet és üzleti háztartás működik stabilan a községben, főként a mezőgazdasági termelés, a mezőgazdasági termékek beszerzése, az élelmiszer-feldolgozás, a szállítási szolgáltatások, a turizmus és a kereskedelem területén.

Dung úr szerint a vállalkozások kulcsfontosságú hajtóerőt jelentenek a gazdasági fejlődésben és a helyi egyedi lehetőségek és előnyök kiaknázásában. Rugalmas méretükkel és nagyfokú alkalmazkodóképességükkel a vállalkozások nemcsak a rendelkezésre álló munkaerőt és nyersanyagokat aknázzák ki, hanem elősegítik a termelési-fogyasztási láncok kialakulását is, összekapcsolva a hazai és az exportpiacokat. Ugyanakkor kihasználják a helyi előnyöket, mint például a mezőgazdasági termékek, a turizmus, valamint a high-tech zöldség- és virágtermesztés. Don Duong községben a lakosság 35,8%-a etnikai kisebbséghez tartozik. Az utóbbi években egyre több vállalkozás alkalmaz képzetlen munkásokat a térség etnikai kisebbségi csoportjaiból.

„A vállalkozások nemcsak a gazdasági növekedéshez járulnak hozzá, hanem kulcsszerepet játszanak a munkahelyteremtésben is. Ezáltal hozzájárulnak az átfogó fejlődés előmozdításához, a fenntartható szegénység csökkentéséhez, a társadalmi stabilitáshoz és a helyi lakosok életminőségének javításához” – erősítette meg Tran Hung Dung úr.

Forrás: https://baolamdong.vn/tao-viec-lam-cho-dong-bao-dan-toc-thieu-so-421500.html