Meleg Tet ünnep a dolgozóknak

Ahogy közeledik a Tet, a vállalkozásoknak nemcsak bónuszokkal, hanem gyakorlati támogatással is ki kell mutatniuk törődésüket, segítve a munkavállalókat abban, hogy biztonságban érezzék magukat a munkahelyükön, és teljesebbé tegyék a Tet ünnepeket.

Jeong Incheol úr, az An Giang Samho Co., Ltd. humánerőforrás-igazgatója elmondta, hogy a vállalat cipők és szandálok exportra történő gyártására specializálódott, és jelenleg 10 693 munkavállalót foglalkoztat (6858 nőt), ami 3000 fős növekedést jelent az év elejéhez képest. Az alkalmazottak 99,9%-a rendelkezik munkaszerződéssel (7 fő próbaidőn van). A vállalat átlagosan 7 millió VND/fő/hó jövedelmet garantál, a legmagasabb pedig 46 millió VND/fő/hó. 2026-tól kezdődően a vállalat minden alkalmazottja alapbérét 280 000 VND/fővel emeli, 2026. január 1-jétől. Ez további motivációt teremt számukra a vállalat iránti hosszú távú elkötelezettségre. Ezenkívül a vállalat 2026-ban 4,4 és 6,7 millió VND/fő közötti Tet (holdújév) bónuszokat, valamint 300 000 VND/fő értékű Tet ajándékokat ad.

A felmérést végző csapat meglátogatja az An Giang Samho Korlátolt Felelősségű Társaság jóléti modell standját. Fotó: HANH CHAU.

A Binh Hoa Ipari Parkban található Universal Apparel Co., Ltd. több mint 7 éve specializálódott export ruházati cikkek gyártására, jelenleg 3101 helyi és 56 külföldi munkavállalót foglalkoztatva. Nguyen Thi Thuy Trang, a vállalat igazgatóhelyettese szerint az alkalmazottak 100%-a rendelkezik szerződéssel; az átlagos jövedelem havi 7,7 millió VND/fő, a legmagasabb pedig eléri a havi 20 millió VND/fő. A vállalat egy 9 napos Tet-ünnepet tervezett, és a dolgozóknak járó Tet-bónuszok 2026-ban 4,3 és 7,3 millió VND/fő között lesznek. A vállalat további 300 000 és 500 000 VND/fő értékű ajándékot is biztosít. Trang asszony kijelentette: „20 000 VND étkezési támogatást biztosítunk a dolgozóknak a műszakjuk alatt, juttatásokat nyújtunk a női munkavállalóknak, és 100%-os részvételt biztosítunk az egészségbiztosításban , a társadalombiztosításban és a munkanélküli-segélyben. Közel 2700 munkavállaló vesz részt rendszeres egészségügyi ellenőrzésen.”

A Spectre An Giang Vietnam Garment Technology Co., Ltd. ipari parkban található ruhagyártó üzeme 2464 dolgozót foglalkoztat. „A vállalat átlagos havi 8,2 millió VND/fő bevételt realizál, a legmagasabb pedig eléri a 80 millió VND/fő/hónapot; a holdújévi bónuszok 5,5 és 9 millió VND/fő között mozognak” – mondta Ly Thi Hoang Yen, a Spectre An Giang Vietnam Garment Technology Co., Ltd. humánerőforrás-vezetője.

Liu Jinning, az Universal Apparel Co., Ltd. igazgatója – egy európai és amerikai piacokra exportált ingek gyártására szakosodott vállalat – szerint a cégnek magasan képzett, precíz és aprólékos munkaerőre van szüksége. Ez a szigorú követelmény megnehezíti a toborzást. Ezért a vállalatnak sürgősen szüksége van a Foglalkoztatási Szolgálat és a Belügyminisztérium támogatására a munkavállalók toborzásában, hogy kielégíthesse a vállalat bővítési igényeit az elkövetkező időszakban.

Az ipari parkban működő vállalkozások arról számoltak be, hogy a munkaerőhiány vagy a munkaerő-ingadozás időnként befolyásolta a termelési ütemterveket. Számos új, a munkaügyekkel, az adókkal, a biztosítással stb. kapcsolatos jogszabály írja elő a vállalkozások számára, hogy haladéktalanul frissítsék és módosítsák gyakorlataikat.

Jelenleg az ipari park tájépítészeti és infrastrukturális állapota nem megfelelő, a vállalat telephelyén árvizek fordulnak elő, amelyek jelentős veszteségeket okoznak a vállalkozás termelésében, exportjában és pénzügyi terveiben. Az ipari park biztonsági őrei nem teljesítik a biztonság és a rend fenntartásával kapcsolatos feladataikat, megengedik, hogy vadászat és mézszedés céljából belépjenek a parkba, ami könnyen tüzekhez és robbanásokhoz vezethet. A széles körben elterjedt utcai árusítás és szemetelés negatívan befolyásolja az ipari park esztétikáját, és veszélyezteti a higiéniát és az élelmiszerbiztonságot. A vállalkozás kéri a Tartományi Gazdasági Övezet Igazgatótanácsától, hogy haladéktalanul korszerűsítse az infrastruktúrát, telepítsen kamerákat és világítást az ipari parkban, előzze meg az áradásokat, valamint biztosítsa a biztonságot, a rendet és a kellemes tájképet.

A Binh Hoa Ipari Parkban található vállalkozások munkakörülményeit, foglalkoztatását, munkavédelmét, béreit és Tet-bónuszait vizsgáló, nemrégiben elvégzett helyszíni felmérés során Nguyen Hoang Minh Thu, a Belügyminisztérium igazgatóhelyettese nagyra méltatta a vállalkozások eredményeit, amelyek több tízezer munkavállaló munkahelyteremtéséhez, az alkalmazottak jövedelmének és juttatásainak stabilizálásához, valamint a tartomány általános eredményeihez járultak hozzá. „A vállalkozásoknak továbbra is fejleszteniük kell a termelést és az üzleti tevékenységet, gondoskodniuk kell alkalmazottaikról, teljes mértékben és haladéktalanul végre kell hajtaniuk az alkalmazotti juttatásokat, rendszeresen párbeszédet kell folytatniuk az alkalmazottakkal, és jobb jóléti politikákat kell kínálniuk a munkavállalók vonzása és megtartása érdekében. A tartomány és az illetékes osztályok mindig a vállalkozások mellett állnak, továbbra is támogatják őket a nehézségek leküzdésében, és segítik őket a fejlődésben, hozzájárulva a tartomány általános fejlődéséhez” – fejezte ki reményét Nguyen Hoang Minh Thu.

HANH CHAU

Forrás: https://baoangiang.com.vn/tet-am-cho-cong-nhan-a475159.html