Több munkalehetőség az etnikai kisebbségek számára.

A hátrányos helyzetű területeken, mint például Dam Rongban, található gyárak és termelési létesítmények nemcsak több munkahelyet teremtenek, hanem fokozatosan stabil munkavégzési szokásokat is elősegítenek. Ez viszont több megélhetési lehetőséget biztosít az embereknek közvetlenül a szülővárosukban.

Sok etnikai kisebbséghez tartozó munkavállaló közvetlenül a szülővárosában talál munkát.

A mezőktől a gyárig

Mivel korábban csak a mezőgazdasággal voltak ismerősek, a Dam Rong környékén élő etnikai kisebbségi munkások közül sokan fokozatosan alkalmazkodnak a környékbeli vállalkozások és szövetkezetek munkakörnyezetéhez. Ka Hoai asszony (Dam Rong 1 község) minden nap korán érkezik a Lam Dong High-Tech Mezőgazdasági Részvénytársaság shiitake gomba termesztőterületére. Napi munkája a termékek betakarítása, válogatása és csomagolása a szállítás előtt.

Több mint fél évnyi itt töltött munka után az egykor csak a mezőgazdasággal ismerkedő nő gyorsan alkalmazkodott a zárt termelési környezetben végzett munkához. „Először aggódtam, mert korábban még soha nem dolgoztam vállalatnál. De alapos képzéssel fokozatosan megszoktam a munkát. Itt dolgozva védve vagyok a naptól és az esőtől, és állandó jövedelmem van, így nagyobb biztonságban érzem magam” – osztotta meg Ka Hoai asszony.

Nemcsak Ka Hoai asszony, hanem jelenleg a vállalat dolgozóinak többsége is helyi lakos, főként etnikai kisebbségekből származik. Nguyen Van Khang úr, a vállalat HR-menedzsere szerint a high-tech mezőgazdasági termelésben a munkafolyamatok nem túl bonyolultak, és a munkavállalóknak csak megfelelő képzésre van szükségük ahhoz, hogy jól elsajátítsák a munkát. Ezért a vállalat a helyi munkaerő alkalmazását részesíti előnyben, mert az kényelmesebb és stabilabb számukra, mint a távoli munkavégzés. Ugyanakkor lehetőségük van túlórázni is, ha szükséges.

A vállalat értékelése szerint a Dam Rong 1 terület megfelelő feltételekkel rendelkezik a shiitake gomba termesztésének fejlesztéséhez, stabil hozamokkal és a művelt terület jövőbeni bővítésének lehetőségével. Ez azt is jelenti, hogy a helyi munkaerő iránti kereslet tovább fog növekedni.

Fokozatosan változó munkaszokások

A Dam Rong 3 községben a Duy Phuong Silk and Mulberry Company Limited több tucat etnikai kisebbséghez tartozó munkavállaló számára teremt munkahelyeket a környéken. A selyemtekercselő gépek folyamatos zúgása közepette sok munkás, köztük mong, tay és a Közép-felföldről származó etnikai kisebbségek, hozzászoktak a selyemszálak összeillesztésének és a gépek kezelésének aprólékos és türelmes feladataihoz.

"

A helyi termelésbe befektető vállalkozások nemcsak a mezőgazdasági gazdaság fejlődéséhez járulnak hozzá, hanem több munkahelyet is teremtenek a vidéki munkavállalók, különösen az etnikai kisebbségekhez tartozó munkavállalók számára. Sok női munkavállaló számára a termelési létesítményekben végzett munka is megfelelőbb, mivel nem kell a szabadban dolgozniuk, vagy messzire utazniuk otthonuktól. A gyári munkából származó jövedelem segít nekik jobban eltartani családjukat.

Mai Duc Son úr, a Dam Rong 1 község gazdasági osztályának vezetője

Nguyen Anh Quan úr, a cégvezető kijelentette, hogy a vállalat munkaerő-állományának körülbelül 90%-át etnikai kisebbségek teszik ki. Jelenleg a vállalatnak 20 állandó alkalmazottja van hosszú távú szerződéssel, és körülbelül 50 idénymunkása. Többségük helyi munkás, akik a mezőgazdasági szezonok közötti szabadidejüket kihasználva plusz bevételre tesznek szert.

Quan úr szerint a selyemtekercselés meglehetősen magas szintű műszaki ismereteket igényel, különösen a gépkezelés és a selyemillesztés szakaszaiban. Bár nem igényel speciális képesítést, a munkásoknak mégis körülbelül két hetes képzésre van szükségük a jártasság eléréséhez. Teljes kapacitáson működve a gyárnak körülbelül 40-50 rendszeres munkásra van szüksége, de jelenleg csak a kereslet körülbelül felét elégíti ki. Különösen akkor, amikor a mezőgazdasági termékek árai emelkednek, sok munkás visszatér a gazdaságához, ami miatt a vállalkozás gyakran munkaerőhiánnyal küzd.

A vállalkozások szerint a helyi munkaerő alkalmazásának legnagyobb előnye, hogy az emberek szabadabban oszthatják be az utazási idejüket, és nem kell sok megélhetési költséget fizetniük. Eközben a távoli területeken található korlátozott szolgáltatási lehetőségek megnehezítik a munkavállalók más régiókból való vonzását. Ezeknek a vállalkozásoknak a jelenléte nemcsak több munkalehetőséget teremt az etnikai kisebbségekhez tartozó munkavállalók számára, hanem fokozatosan segíti az embereket abban is, hogy megváltoztassák termelési gondolkodásmódjukat, és stabilabb munkakörnyezethez jussanak közvetlenül a szülővárosukban.

Forrás: https://baolamdong.vn/them-co-hoi-viec-lam-cho-dong-bao-dtts-444248.html