Ezzel párhuzamosan azonban számos ügynökségnél és egységnél továbbra is fennáll az a helyzet, hogy grandiózus tartalmú és lenyűgöző aláírási ünnepségekkel zajló emulációs kampányokat indítanak, de valójában „cselekvés nélkül” indulnak el, ami pénz- és időpazarlást okoz, és kontraproduktív eredményekhez vezet. Milyen megoldásokra van szükség ennek a helyzetnek a megelőzésére?

Az emulációs és jutalmazási tevékenységek, valamint az „Eltökélt a győzelemre” emulációs mozgalom hatékony végrehajtása érdekében a különböző egységekben minden szinten a káderek helyesen felismerték e munka helyét és fontosságát. Ennek következtében proaktívan megerősítették az emulációs tanácsokat (csapatokat) minden szinten a megfelelő struktúra és összetétel szerint; kiegészítették az emulációs és jutalmazási munkára vonatkozó szabályzatokat és szabályokat; valamint olyan terveket és irányelveket dolgoztak ki az emulációs tevékenységekre vonatkozóan, amelyek szorosan illeszkednek az egyes szervek és egységek feladatainak és gyakorlati helyzetének sajátosságaihoz. A pártbizottságok és az egységvezetők felelőssége az emulációs és jutalmazási tevékenységekért megnőtt; a politikai komisszárok, a politikai tisztségviselők és a politikai szervek minden szinten hatékonyan betöltik alapvető szerepüket, proaktívan tanácsot adva és számos politikát és intézkedést javasolva a tartalom megújításának és a formák diverzifikálásának vezetésére és irányítására; biztosítva, hogy az emulációs mozgalom mindig szinkronban, a helyes irányban valósuljon meg, és lelkesen és széles körben zajlik.

A 8. ezred (395. hadosztály) tisztjei és katonái versenyeznek a kiképzésben való kiemelkedésért és a magas eredmények eléréséért.

A gyakorlatban azonban az emulációs tevékenységek bizonyos időpontokban történő megvalósítása egyes ügynökségeknél és egységeknél felületes és félszívű marad, grandiózus bevezetések, de következetlen fenntartás jellemzi őket, ami a mozgalom stagnálásához vezet. Bizonyos esetekben az ügynökségek és egységek merev, mechanikus módon határozzák meg az emulációs célokat és tartalmat, nincsenek összhangban a feladataikkal és képességeikkel... Nguyen Ngoc Triu alezredes, a 242. dandár (3. katonai körzet) politikai ügyekért felelős vezetője szerint: „Az emuláció ilyen módon történő megszervezése nemcsak pénzt pazarol és csökkenti az emuláció és a jutalmazó munka pozícióját és szerepét, hanem csökkenti a tisztek és katonák motivációját és törekvési akaratát is. Ezek az egységek általában alacsony teljesítményt nyújtanak feladataik végrehajtásában.”

A helyzet kezelése érdekében Le Van Dang ezredes, a 454. dandár (3. katonai körzet) politikai népbiztosa azt javasolta, hogy az emulációs mozgalmak indításakor a hivatalok és egységek világosan határozzák meg a témát konkrét tartalommal és célokkal, szorosan követve a kulcsfontosságú politikai feladatokat és a fontos, sürgős munkákat. A hangsúlyt a hadsereg 11. pártkongresszusának határozatában felvázolt „három áttörés” hatékony megvalósítására kell helyezni; a gyengeségek határozott leküzdésére és a nehézségek megoldására kell törekedni a kiképzés, a harckészség, a reguláris hadsereg felépítése, a fegyelmezési kiképzés, a gyakorlatok, a versenyek és a sportesemények terén. Az emulációs folyamatnak hatékonyan kell kihasználnia az emulációs tanács (vagy csoport) szerepét a rend fenntartásában, a napi és heti ellenőrzések és értékelések lefolytatásában; és ezt hatékony előzetes és átfogó felülvizsgálatokkal, a tanulságok levonásával, valamint a hiányosságok és hiányosságok haladéktalan kijavításával kell kombinálnia.

Bui Xuan Binh ezredes, mint a 3. katonai körzetben a Győzelemért Mozgalom vezető egysége és következetesen az élvonalban álló személy, megosztotta tapasztalatait: „A legfontosabb a pártbizottságok és a vezető káderek szerepének és felelősségének előmozdítása minden szinten az emulációs tevékenységek szervezésében. Ez segít leküzdeni azt a gondolkodásmódot, amely elhanyagolja a kérdést, és az emulációs tevékenységeket kizárólag a politikai szervek és politikai tisztségviselők felelősségének tekinti. Ezenkívül az emulációt jutalmazással kell összekapcsolni; az elismerések értékelésekor és odaítélésekor objektívnek, pártatlannak és méltányosnak kell lennie, elismerve a megfelelő embereket a megfelelő munkáért; és az emuláció eredményeinek kell a legfontosabb kritériumnak lenniük a káderek és a párttagok képességeinek és képzettségének, valamint az egyes szervek és egységek feladatellátásának minőségének értékeléséhez.”

Szöveg és fotók: NGUYEN TRUONG