A közetika megvalósítása a köztisztviselők és a közalkalmazottak körében

Annak érdekében, hogy minden szinten őszinte, kreatív, aktív és a lakosságot szolgáló kormányzatot építsen, amely valóban „a népé, a nép által, a népért” – az utóbbi időben Quang Ninh mindig is a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a közalkalmazottak közfeladatainak ellátása során a felelősségtudat és az etika erősítésére összpontosított; egy professzionális, fegyelmezett, elkötelezett, példaértékű, dinamikus, kreatív, a népet szolgáló köztisztviselőkből és közalkalmazottakból álló csapatot épített ki.

A holdújév ünnepét követő első munkanapon a Belügyminisztérium meglepetésszerű ellenőrző csoportokat szervezett számos egységnél és helységben, olyan ügynökségeknél és egységeknél, amelyek közvetlenül fogadják a dokumentumokat és intézik az emberek és vállalkozások kiszolgálását szolgáló adminisztratív eljárásokat, mint például: Ha Long Város Közigazgatási Szolgáltató Központ Kirendeltsége, Quang Yen Város Közigazgatási Szolgáltató Központ Kirendeltsége; meglepetésszerű ellenőrzést tartottak a közfeladatok ellátásának fegyelmére és rendjére vonatkozóan Tran Hung Dao kerületben (Ha Long város) és Cong Hoa kerületben (Quang Yen város).

A Belügyminisztérium ellenőrző csoportja megvizsgálta Quang Yen város közigazgatási szolgáltató központjának működését. Fotó: Song Ha

Az ellenőrzés során megállapították, hogy a közigazgatási szolgáltató központ fiókjaiban dolgozó munkatársak 100%-a jelen volt a munkahelyén, jól végezték az üdvözlés, útbaigazítás, átvétel, dokumentumok értékelése és az adminisztratív eljárások megoldása során felmerülő feladatokat az emberek és a vállalkozások szolgálatában. A munkatársak munkaszelleme komoly volt...

Nemcsak a Tet-ünnepek után, hanem az utóbbi időben is a tartomány rendszeresen utasította munkatársait, köztisztviselőit és alkalmazottait az ügynökségekben és egységekben a fegyelem és az adminisztratív fegyelem megerősítésére; a kibúvó, kibújó, félénk munkavégzés, a felelősségtől való félelem, a halogatás és a rájuk bízott munkaköri követelmények nem teljesítésének helyzetének leküzdésére. A Politikai Bizottság 2024. május 9-i 144-QD/TW számú, „a káderek és párttagok etikai és forradalmi normáiról az új helyzetben” szóló rendeletének széles körű végrehajtásának előmozdítására; a politikai rendszer szervezeteinek és egyének, különösen az ügynökségek, egységek és települések vezetőinek tudatosságában, cselekedeteiben és felelősségében erőteljes változások létrehozására.

A tartomány nyilvánosságot és átláthatóságot vezetett be az állami közigazgatási szervek irányításában és működésében; maximalizálta a kormányzati vezetők szerepét és felelősségét minden szinten az emberek fogadásában, a velük folytatott párbeszédben, a petíciók, észrevételek, ajánlások és aggályok gyors kezelésében; szorosan összpontosított a helyi közösségekre, meghallgatta a gondolatokat és törekvéseket, gyorsan párbeszédet folytatott, ésszerű és együttérző megoldásokat irányított; biztosította az emberek jogos és törvényes jogait és érdekeit.

Tisztviselők és köztisztviselők munkamegbeszélése Dam Ha Község Recepciós és Eredményügyi Osztályán (Dam Ha kerület).

Csak 2024-ben a tartomány minden szintjén az állami közigazgatási szervek 6647 állampolgárt fogadtak 3923 üggyel. A beérkezett és feldolgozott panaszok, feljelentések, ajánlások és észrevételek teljes száma 9335 volt; így a 459 panaszból 392, a 13 feljelentésből pedig 11 oldódott meg (beleértve az áthelyezett ügyeket is) a terület minden szintjén működő közigazgatási szervek joghatósága alatt.

Quang Ninh mindig nagy figyelmet fordít a közigazgatási reformmunkára, határozottan és átfogóan irányítja azt, hogy az ügynökségek, egységek és települések hatékonyan végrehajthassák a közigazgatási reform tartalmát. A tartományban a kormányzat 3 szintjén összesen 1716 közigazgatási eljárás zajlik. Csak 2024-ben a tartományi szint 149 280 közigazgatási eljárási feljegyzést kapott, az időben és határidő előtt lezárt feljegyzések aránya elérte a 99,8%-ot; a járási szint 600 698 közigazgatási eljárási feljegyzést kapott, az időben és határidő előtt lezárt feljegyzések aránya elérte a 99,8%-ot; a községi szint 185 606 közigazgatási eljárási feljegyzést kapott, az időben és határidő előtt lezárt feljegyzések aránya elérte a 99,9%-ot.

Ezzel párhuzamosan a hatóságok minden szinten fokozták a köztisztviselők közéleti etikájának végrehajtásának ellenőrzését és vizsgálatát, ezáltal haladéktalanul korrigálva a munkavégzési stílust és modort. Csak 2024-ben a minisztériumok, fióktelepek és helységek 48 ellenőrzést és felelősségi körvizsgálatot végeztek, beleértve a köztisztviselők közfeladatainak végrehajtására vonatkozó speciális ellenőrzéseket 8 minisztérium, fióktelep és 2 helység esetében az emberek és vállalkozások szolgálatában álló közigazgatási eljárások kezelésében. 2024 végéig 39 ellenőrzés és vizsgálat következtetéseit bocsátották ki. Az ellenőrzések és vizsgálatok során ajánlásokat tettek 11 csoport felelősségi körének felülvizsgálatára és felülvizsgálatára.

A Belügyminisztérium közszolgálati ellenőrző csoportja váratlanul ellenőrzést indított a Ha Long város közigazgatási szolgáltató központjának tevékenysége ellen. Fotó: Song Ha

Az ügynökségek, egységek és helységek irányítják a Tartományi Felügyelőség ellenőrzési következtetéseinek komoly végrehajtását a köztisztviselők és közalkalmazottak közigazgatási eljárások lebonyolításában és a lakosság és a vállalkozások számára nyújtott közszolgáltatásokban betöltött közfeladatainak ellátásával kapcsolatos felelősségéről. Hatékonyan hajtsák végre a Tartományi Párt Állandó Bizottságának 2024. február 15-i 41-CT/TU számú irányelvét, amely a "párt vezető szerepének megerősítéséről a polgárok fogadásában, valamint a panaszok és feljelentések rendezésében az új helyzetben" szól, és összefoglalja a Politikai Bizottság 35-CT/TW számú irányelvének végrehajtásának 10 évét, amely a párt vezető szerepének megerősítéséről a polgárok fogadásában, valamint a panaszok és feljelentések rendezésében szól.

Számos megoldás előmozdításával az egységek és a települések fenntartották és szigorúan alkalmazták a fegyelmet, az adminisztratív fegyelmet, a standard munkastílust és az irodai kultúrát; javították a felelősségtudatot és a munka hatékonyságát a közfeladatok ellátása során; a munkavégzésre a nagy koncentráció, az elszántság és a hatékonyság szellemében, biztosítva a haladást és a minőséget.

Forrás: https://baoquangninh.vn/thuc-thi-dao-duc-cong-vu-trong-doi-ngu-cong-chuc-vien-chuc-3344333.html