Tet bónusz - a munkavállalók öröme és elvárása

Az év végi bónusz régóta aggodalomra ad okot, különleges elvárás és elvárás a munkavállalók részéről, mivel egy kemény munka, termelés és üzleti év után ez értékes ösztönzést jelent fáradhatatlan erőfeszítéseikhez, segítve őket abban, hogy több lehetőségük legyen családjukról gondoskodni a Tet ünnepek alatt. Ezért az év vége felé a vállalkozások egyre több erőforrást fordítanak a munkavállalók Tet ünnepeinek biztosítására, amelyben a Tet bónusz prioritást élvez, hogy a munkavállalókat azonnal motiválja, bátorítsa és „megtartsa”, hogy biztonságban érezzék magukat, hosszú távon maradjanak, és kövessék a vállalkozás fejlődését, nehogy a Tet ünnepek után „válság” és munkaerőhiány alakuljon ki.

A Seshin Vietnam Co., Ltd. szakszervezete ajándékokkal kedveskedik a nehéz helyzetben lévő alkalmazottaknak.

Pozitív jelek a Tet bónusz "diagramján"

A 2024-es év nehéz és változékony időszakán keresztül, melyet a világ és a régió helyzete, a természeti katasztrófák és az időjárás negatív hatása, valamint az anyagok és üzemanyagok árának emelkedése okozott, a vállalkozások továbbra is igyekeznek leküzdeni a nehézségeket, talpra állni, fejleszteni a termelést és az üzletet, valamint lendületet adni a növekedésnek. A vállalatok által azonosított egyik „titok” és „gyógymód” a termelés fenntartására és fejlesztésére az emberi erőforrások gondozása, és a Tet az „aranykor” a vállalatok számára, hogy ezt bemutassák. Innentől kezdve a Tet bónuszok „képe” is számos pozitív és színes jelzéssel jelenik meg, a vállalkozás típusától és kapacitásától függően, örömet és elvárásokat ébresztve az alkalmazottakban, különösen a közelgő holdújév kontextusában.

Összességében az idei Tet bónuszszintet a vállalatok alapvetően továbbra is átlagosan a 13. havi alkalmazotti fizetésre garantálják; a Tet bónuszszintek „diagramjának” ingadozása, többé-kevésbé magas vagy alacsony, az egyes vállalkozások „egészségügyi” állapotától függ. A gyorsan fellendülő, fejlődő és növekvő vállalatoknál a Tet bónuszszint magasabb lesz, ezzel szemben az „átlagos” vagy „egészségügyi problémás” vállalatoknál a Tet bónuszszint szerényebb lesz. Például a sajtóinformációk azt mutatják, hogy eddig a legmagasabb Tet bónuszszintet kezdetben a Da Nang-i magánvállalkozások kapták 700 millió VND-val, ezt követi a Long An 519 millió VND-val, a Thanh Hoa 410 millió VND-val, a Khanh Hoa 400 millió VND-val és a Dong Nai 380 millió VND-val.

A településeken a legmagasabb Tet bónuszszinteket Binh Duong követi 375 millió VND, Can Tho 300 millió VND, Ho Si Minh-város 237 millió VND (ipari-feldolgozó övezetekben működő vállalkozások), Bac Giang és Ben Tre 185 millió VND, Thai Nguyen 175 millió VND, Tuyen Quang 170 millió VND, Quang Ngai 166 millió VND, Lam Dong több mint 150 millió VND, Hoa Binh 150 millió VND, Thai Binh 120 millió VND, Lao Cai 100 millió VND... Bár a Tet bónusz nem kötelező érvényű jogszabály, és a Tet bónusz szintek eltérőek, az idei Tet bónusz általános "képét" tekintve könnyen érezhető a vállalatok erőfeszítései a munkavállalók Tet-jének gondozásában, az emberi értelem és a vállalkozások és az alkalmazottak közötti szoros kapcsolat szempontjából.

A vállalkozások és a szakszervezetek figyelme és gondoskodása számos lehetőséget teremt a Thuy Van Ipari Parkban, Viet Tri városában dolgozók számára, hogy számos tevékenységben felkészülhessenek a tavaszra és a Tetre.

A Tet bónusz integrálása számos, az alkalmazottakról gondoskodó tevékenységgel

Idén a hagyományos Tet ünnep korán érkezik, mivel az újév és a holdújév közötti távolság nincs messze. Ezért, azzal a végső céllal, hogy minden alkalmazottnak boldog, teljes, egységes és meleg Tet ünnepe legyen, és senki se maradjon le, a vállalatok, a vezetők és a funkcionális szektorok erőfeszítései mellett számos pozitív lépés történt, és gyorsan végrehajtották a munkavállalók Tet ünnepének biztosítására irányuló terveket. 2024 november elején a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium felkérte a településeket, hogy december 15-ig jelentést tegyenek a vállalatok alkalmazottaira vonatkozó bérhelyzetéről és bónusztervéről a 2025-ös újévre és holdújévre vonatkozóan. A Vietnami Általános Munkaügyi Szövetség szintén utasította a szakszervezetek minden szintjét, hogy aktívan gondoskodjanak a szakszervezeti tagok és a munkavállalók Tet ünnepéről.

A kulturális és művészeti programok szervezése hozzájárul a dolgozók lelki életének javításához minden alkalommal, amikor eljön a Tet és beköszönt a tavasz.

Ezért könnyen belátható, hogy a Tet bónuszokra való odafigyelés mellett számos olyan tevékenységet szerveznek, amelyek a munkavállalók anyagi és lelki életének megőrzését szolgálják a Tet alatt, értékes ajándékokat hozva a munkavállalóknak, időben bátorítva és motiválva őket, és melengetve a szívüket, még akkor is, ha nincsenek meg a feltételek ahhoz, hogy hazatérjenek a Tet megünneplésére. Tipikus példák erre a "Tet Sum Vay - Xuan Ung Deng" és a "Tet Khong Nha" programok; a munkavállalók meglátogatása és ajándékozása, különös tekintettel a nehéz esetekre, a súlyos betegekre... támogatási eszközök, vonat-, autó- és repülőjegyek az alkalmazottak számára. Sok vállalat a Tet bónuszok mellett ajándékokkal és termékekkel is kedveskedik a munkavállalóknak, kulturális és művészeti programokat, sporteseményeket szervez, és javítja a munkavállalók lelki életét.

Phu Tho szigetén a 3. számú vihar és annak terjedése súlyosan érintette, nehézségeket és kedvezőtlen hatásokat okozva a termelésre és az üzleti tevékenységekre, a Dat To üzleti közössége általánosságban véve továbbra is törődik a munkavállalók életének minden aspektusával és gondoskodik róluk. A kezdeti statisztikák szerint a tartományban 3210 vállalkozás számol be a munkavállalók 2025-ös Tet-re vonatkozó bér- és bónuszhelyzetéről, ahol a legmagasabb Tet-bónusz 159 millió VND, a legalacsonyabb 300 ezer VND, alapvetően átlagosan a vállalatok továbbra is egyhavi fizetésnek megfelelő bónuszt biztosítanak a munkavállalóknak. Ezenkívül, amikor a munkavállalók Tet-kor dolgozni mennek, túlórának számítanak, és a 2019-es Munka Törvénykönyve rendelkezései szerint túlórapénzt kapnak...

A Tet bónusz mindig bátorítást, motivációt jelent, örömet és elvárásokat ébreszt az alkalmazottakban.

A sajtóhírekből kiindulva, a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium Munkaügyi Kapcsolatok és Bérügyi Minisztériumának értékelése szerint a 2025-ös Tet bónusz kismértékben emelkedni fog a tavalyi évhez képest. A fizetés várhatóan körülbelül 7-8%-kal emelkedik, így a Tet bónusz is körülbelül ezen a szinten fog emelkedni. Ugyanezt a nézőpontot és viszonyítási rendszert osztva, a vállalatok körében végzett felmérés alapján Hoang Quang Phong úr, a Vietnami Kereskedelmi és Ipari Szövetség alelnöke elmondta, hogy általánosságban véve az idei Tet bónusz javult a tavalyi évhez képest...

Hoang Anh

Forrás: https://baophutho.vn/thuong-tet-niem-vui-va-ky-vong-cua-nguoi-lao-dong-225017.htm