Tet bónusz - a munkavállalók öröme és elvárása

Az év végi bónuszok kérdése régóta aggodalomra ad okot, különleges elvárás és elvárás a munkavállalók részéről, hiszen egy szorgalmas munka, termelés és üzleti tevékenység után ez értékes bátorítást jelent fáradhatatlan erőfeszítéseikhez, segítve őket abban, hogy több körülményük legyen gondoskodni családjukról a Tet ünnepek alatt. Ezért az év vége felé a vállalkozások egyre több erőforrást fordítanak a munkavállalók Tet-jéről való gondoskodásra, amelyben prioritást élveznek a Tet bónuszok, hogy gyorsan motiválják, bátorítsák és „megtartsák” a munkavállalókat, hogy biztonságban érezzék magukat, hosszú távon maradjanak, és kövessék a vállalkozás fejlődését, nehogy a Tet ünnepek után „válság” és munkaerőhiány alakuljon ki.

A Seshin Vietnam Co., Ltd. szakszervezete ajándékokkal segíti a nehéz helyzetben lévő alkalmazottakat.

Pozitív jelek a Tet bónusz "diagramján"

A 2024-es év nehéz és változékony időszakán keresztül, melyet a világ és a régió helyzete, a természeti katasztrófák és az időjárás negatív hatása, valamint az anyagok és üzemanyagok árának emelkedése okozott, a vállalkozások továbbra is igyekeznek leküzdeni a nehézségeket, talpra állni, fejleszteni a termelést és az üzletet, valamint lendületet adni a növekedésnek. A vállalatok által azonosított egyik „titok” és „gyógymód” a termelés fenntartására és fejlesztésére az emberi erőforrások gondozása, és a Tet az „aranykor” a vállalatok számára, hogy ezt bemutassák. Innentől kezdve a Tet bónuszok „képe” is számos pozitív és színes jelzéssel jelenik meg, a vállalkozás típusától és kapacitásától függően, örömet és elvárásokat ébresztve az alkalmazottakban, különösen a közelgő holdújév kontextusában.

Összességében az idei Tet bónusz lényegében a munkavállalók átlagos 13. havi fizetését biztosítja; a Tet bónusz „táblázatának” ingadozása az egyes vállalkozások „egészségétől” függ. A gyorsan fellendülő, fejlődő és növekvő vállalkozásoknál a Tet bónusz magasabb lesz, ezzel szemben az „átlagos” vagy „egészségügyi problémával küzdő” vállalkozásoknál a Tet bónusz szerényebb lesz. Például a sajtóból származó információk azt mutatják, hogy eddig a legmagasabb Tet bónuszt a Da Nang-i magánvállalkozások kapták 700 millió VND-val, ezt követi a Long An 519 millió VND-val, a Thanh Hoa 410 millió VND-val, a Khanh Hoa 400 millió VND-val és a Dong Nai 380 millió VND-val.

A településeken a legmagasabb Tet bónuszszinteket Binh Duong követi 375 millió VND, Can Tho 300 millió VND, Ho Si Minh-város 237 millió VND (ipari-feldolgozó övezetekben működő vállalkozások), Bac Giang és Ben Tre 185 millió VND, Thai Nguyen 175 millió VND, Tuyen Quang 170 millió VND, Quang Ngai 166 millió VND, Lam Dong több mint 150 millió VND, Hoa Binh 150 millió VND, Thai Binh 120 millió VND, Lao Cai 100 millió VND... Bár a Tet bónusz nem kötelező érvényű jogszabály, és a Tet bónusz szintjei eltérőek, az idei Tet bónusz általános "képét" tekintve könnyen érezhető a vállalatok erőfeszítései és kísérletei a Tet gondoskodásában az alkalmazottak számára, ami a vállalkozások és az alkalmazottak közötti szoros kapcsolatból és a humánus jelentésből fakad.

A vállalatok és a szakszervezetek figyelme és gondoskodása számos lehetőséget teremt a Thuy Van Ipari Parkban, Viet Tri városában dolgozók számára, hogy számos tevékenységben részt vehessenek a Tavaszi Fesztiválra és a Tetre való felkészülés érdekében.

A Tet bónusz integrálása számos, az alkalmazottakról gondoskodó tevékenységgel

Idén a hagyományos Tet ünnep korán érkezik, mivel az újév és a holdújév közötti távolság nincs nagy. A végső cél, hogy minden alkalmazottnak boldog, teljes, egységes és meleg Tet ünnepe legyen, és senki se maradjon le, a vállalatok, a vezetők és a funkcionális szektorok erőfeszítései mellett számos pozitív lépés történt, és gyorsan végrehajtották a munkavállalók Tet ünnepének biztosítására irányuló terveket. 2024 november elején a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium felkérte a településeket, hogy december 15-ig jelentést tegyenek a vállalatok bérhelyzetéről, valamint a 2025-ös újévi és holdújévi bónuszterveiről az alkalmazottak számára. A Vietnami Általános Munkaügyi Szövetség szintén utasította a szakszervezeteket minden szinten, hogy aktívan gondoskodjanak a szakszervezeti tagok és a munkavállalók Tet ünnepéről.

A kulturális és művészeti programok szervezése hozzájárul a dolgozók lelki életének javításához minden alkalommal, amikor eljön a Tet és beköszönt a tavasz.

Ezért könnyen belátható, hogy a Tet bónuszokra való odafigyelés mellett számos olyan tevékenységet szerveznek, amelyek a munkavállalók anyagi és lelki életének megőrzését szolgálják a Tet alatt, értékes ajándékokat hozva a munkavállalóknak, időben bátorítva és motiválva őket, és megmelengetve a szívüket, még akkor is, ha nincsenek meg a feltételek ahhoz, hogy a Tet idejére hazatérjenek. Tipikus példák erre a "Tet Sum Vay - Xuan Ung Dang" és a "Tet Khong Nha" programok; a munkavállalók meglátogatása és ajándékozása, különös tekintettel a nehéz esetekre, a súlyos betegekre... támogatási eszközök, vonat-, autó- és repülőjegyek az alkalmazottak számára. Sok vállalat a Tet bónuszok mellett ajándékokkal és termékekkel is kedveskedik a munkavállalóknak, kulturális és művészeti programokat, sporteseményeket szervez, és javítja a munkavállalók lelki életét.

Phu Tho szigetén a 3. számú vihar és annak terjedése súlyosan érintette, nehézségeket és kedvezőtlen hatásokat okozva a termelésre és az üzleti tevékenységekre, a Dat To üzleti közössége általánosságban véve továbbra is törődik a munkavállalók életének minden aspektusával és gondoskodik róluk. A kezdeti statisztikák szerint a tartományban 3210 vállalkozás számol be a munkavállalók 2025-ös Tet-i bér- és bónuszhelyzetéről, amelyek közül a legmagasabb Tet-bónusz 159 millió VND, a legalacsonyabb 300 ezer VND, alapvetően átlagosan a vállalkozások továbbra is egyhavi fizetésnek megfelelő bónuszt biztosítanak a munkavállalóknak. Ezenkívül, amikor a munkavállalók Tet-kor dolgozni mennek, túlórának számítanak, és a 2019-es Munka Törvénykönyve rendelkezései szerint túlórapénzt kapnak...

A Tet bónusz mindig bátorítást, motivációt jelent, örömet és elvárásokat ébreszt az alkalmazottakban.

A sajtóhírekből kiindulva, a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium Munkaügyi Kapcsolatok és Bérügyi Minisztériumának értékelése szerint a 2025-ös Tet bónusz kismértékben emelkedni fog a tavalyi évhez képest. A fizetések várhatóan körülbelül 7-8%-kal emelkednek, így a Tet bónusz is körülbelül ezen a szinten fog emelkedni. Ugyanezt a nézőpontot és viszonyítási rendszert osztva, Hoang Quang Phong úr, a Vietnami Kereskedelmi és Ipari Szövetség alelnöke a vállalatok körében végzett felmérés alapján elmondta, hogy általánosságban véve az idei Tet bónusz javult a tavalyi évhez képest...

Hoang Anh

Forrás: https://baophutho.vn/thuong-tet-niem-vui-va-ky-vong-cua-nguoi-lao-dong-225017.htm