A nemek közötti egyenlőségre vonatkozó jogrendszer további fejlesztése.

A miniszterelnök által felhatalmazott Dao Ngoc Dung munkaügyi, rokkantügyi és szociális ügyekért felelős miniszter jelentést nyújtott be a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó 2023-as nemzeti célok végrehajtásának eredményeiről.

A 15. Nemzetgyűlés 7. ülésszakának napirendjét folytatva, május 22-én délelőtt a Nemzetgyűlés meghallgatta a miniszterelnök által felhatalmazott Dao Ngoc Dung munkaügyi, hadirokkant- és szociális miniszter jelentését a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó 2023-as nemzeti célok végrehajtásának eredményeiről.

A 2023-as nemzeti nemek közötti egyenlőségre vonatkozó célok végrehajtásáról szóló összefoglaló jelentésben Dao Ngoc Dung munkaügyi, rokkantügyi és szociális ügyekért felelős miniszter kijelentette, hogy 2023 végére a 20 célból 11 teljesült vagy túlteljesült a 2025-ös stratégia céljaihoz képest; a 20 célból 3 részben teljesült, 2 cél közel állt a 2030-ra kitűzött célokhoz, és 12 cél jobb eredményt ért el, mint 2022-ben.

A nemek közötti egyenlőség a politika , a gazdaság, a munkaügy, a foglalkoztatás, az oktatás és képzés, a társadalombiztosítás, az információ és a kommunikáció területén továbbra is pozitív tendenciát mutat, és jelentős előrelépést mutat az előző évekhez képest.

Négy mutató azonban még mindig elmarad a 2025-re kitűzött céloktól, különösen a születéskori nemek aránya, amely folyamatosan növekszik, valamint a leszbikus, meleg, biszexuális és transznemű emberek számára szolgáltatásokat nyújtó egészségügyi intézmények kísérleti megvalósítása, amely továbbra is nehézségekkel küzd.

A jelentést Dao Ngoc Dung munkaügyi, rokkantügyi és szociális ügyekért felelős miniszter ismertette.

Dao Ngoc Dung miniszter kijelentette, hogy a kormány 2023-as nemek közötti egyenlőség terén elért eredményekről szóló jelentése hangsúlyozta, hogy a nemek közötti egyenlőség területe egyre nagyobb figyelmet és iránymutatást kap a párttól, az államtól, a nemzetgyűléstől, a kormánytól, a miniszterelnöktől, valamint a minisztériumoktól, ágazatoktól és helyi önkormányzatoktól.

A jogi és politikai keretrendszert folyamatosan fejlesztik oly módon, hogy az biztosítsa a nemek közötti egyenlőség elvét.

Az Országgyűlés és a Kormány a nemek közötti egyenlőség kérdéseinek felülvizsgálatára és a törvényekbe, rendeletekbe és alárendelt jogi dokumentumokba való integrálására összpontosított; komolyan figyelemmel kíséri és értékeli a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos politikák és törvények végrehajtását. A nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos kommunikáció továbbra is erősödik; a koordináció minden szint, ágazat, állami irányító szervek, politikai-társadalmi szervezetek és társadalmi szervezetek között, valamint a nemek közötti egyenlőség előmozdítására, valamint a nemi alapú erőszak megelőzésére és kezelésére szolgáló megoldások harmonikusak és hatékonyak.

A nemek közötti egyenlőséget előmozdító, a nemi alapú erőszakot megelőző és arra reagáló modellek száma fokozatosan fejlődik, és javítja a szolgáltatások minőségét…

A nemek közötti egyenlőségre vonatkozó 2023-as nemzeti célok végrehajtásának eredményeiről szóló kormányzati jelentés összefoglaló jelentését ismertetve a Nemzetgyűlés Szociális Ügyek Bizottságának elnöke, Nguyễn Thuy Anh kijelentette, hogy Vietnam 2023-as nemek közötti egyenlőségi indexében elért helyezése 15 hellyel javult 2021-hez képest (a 146 ország közül a 87. helyről a 72. helyre).

A férfiak és nők közötti nemek közötti szakadék különböző területeken csökkent. A nők egyre inkább részt vesznek a politikai döntéshozatalban és a döntéshozatalban; fontos vezetői pozíciókat töltenek be, és pozitívan járulnak hozzá az ország építéséhez és fejlődéséhez.

A női küldöttek aránya a 15. Nemzetgyűlésen elérte a 30,26%-ot, amivel a 6. Nemzetgyűlés óta először haladta meg a 30%-ot, ezzel Vietnam a világon a 71. helyről az 55. helyre, Ázsiában pedig a 4. helyre lépett.

Nguyễn Thuy An, a Nemzetgyűlés Szociális Ügyek Bizottságának elnöke ismertette a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó 2023-as nemzeti célok végrehajtásának eredményeiről szóló ellenőrző jelentést.

A 2021–2026-os ciklusban a Népi Tanácsok női küldötteinek aránya minden szinten mindhárom szinten – tartományi, járási és községi szinten – nőtt. A Központi Végrehajtó Bizottság pártbizottságaiban a nők részvételi aránya 9,5%, a közvetlenül a Központi Bizottság alá tartozó bizottságokban 15,79%, a helyi bizottságokban 16,5%, a helyi bizottságokban pedig 22,37%.

A gazdasági és munkaerő-szektorban: a 2025-re kitűzött Stratégia 2. célkitűzésének mindhárom célkitűzése teljesült. A női munkavállalók jövedelme javult. A nők a kötelező társadalombiztosításban részt vevő munkaerő 55%-át, a nyugdíjban és társadalombiztosítási ellátásban részesülők teljes számának pedig körülbelül 51%-át teszik ki; a nők szerepe és státusza a családban számos pozitív változáson ment keresztül, egyre egyenlőbbé és függetlenebbé válnak a családban és a társadalomban.

A nemek közötti egyenlőség terén elért eredmények hozzájárultak Vietnam szerepének, presztízsének és imázsának erősítéséhez a nemzetközi színtéren.

2024. április 9-én Vietnamot megválasztották az Egyesült Nemzetek Szervezetének a Nemek Közötti Egyenlőségért és a Nők Felhatalmazásának Erősítéséért felelős Szervezetének (UN Women) végrehajtó testületébe a 2025–2027-es ciklusra.

A nők politikában való részvételének aránya azonban nem áll arányban jelenlegi iskolázottsági szintjükkel és képességeikkel, és nem érte el a Politikai Bizottság 2007. április 27-i 11-NQ/TW számú, a nők munkájáról szóló határozatában az ország felgyorsult iparosodásának és modernizációjának időszakában kitűzött célokat.

Nguyen Thuy Anh asszony hangsúlyozta, hogy Vietnam a világ egyik leggyorsabban öregedő lakossággal rendelkező országa, miközben az egészségügyi rendszer még nem elégíti ki az idősek növekvő igényeit. A vietnami nők az idős lakosság 57,82%-át teszik ki, és minden korcsoportban magasabb arányban vannak jelen, mint a férfiak; minél magasabb a korcsoport, annál nagyobb a nők aránya.

A negyedik ipari forradalom előnyei mellett számos kihívást jelent a munkavállalók, különösen a nők foglalkoztatása terén. A Szociális Ügyek Bizottsága azt javasolja, hogy az Országgyűlés Állandó Bizottsága fordítson figyelmet a nők képviseletének biztosítására a 16. Országgyűlésbe és a 2026-2031-es ciklusra minden szinten a Népi Tanácsokba jelölt jelöltek tervezésében, elosztásában és összetételének meghatározásában.

Az Országgyűlés Etnikai Tanácsa és bizottságai figyelmet fordítanak a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos kérdések felülvizsgálatára és integrálására a jogalkotásba, és koordinálják azt, valamint megerősítik a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos politikák és törvények végrehajtásának nyomon követését.

A Szociális Ügyek Bizottsága azt javasolja, hogy a Kormány továbbra is a nemek közötti egyenlőségre összpontosítsa a jogrendszer fejlesztését; szigorúan érvényesítse a nemek közötti egyenlőség kérdéseinek integrálását a jogi dokumentumok kidolgozása során; hatékonyan hajtsa végre a „Nők egyenlő részvételének erősítése vezetői és irányítói pozíciókban a politikai döntéshozatal minden szintjén a 2021–2030 közötti időszakban” programot; mozdítsa elő a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos propagandát és növelje a társadalmi tudatosságot. Azt is javasolja, hogy továbbra is legyenek olyan megfelelő politikák, amelyek prioritást élveznek az óvodáskorú gyermekek, diákok és egyetemi hallgatók beiratkozása és oktatási támogatása terén a nagyon kis népességű etnikai kisebbségi csoportokból; fordítsanak figyelmet a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos tevékenységekre és tartalmakra szánt források elkülönítésére, a nemek közötti egyenlőséget figyelembe vevő költségvetések létrehozására a társadalmi-gazdasági fejlesztési programokban; valamint a nemek közötti egyenlőséggel foglalkozó személyzet kapacitásának megerősítésére és javítására.

TB (a VNA szerint)

Forrás: https://baohaiduong.vn/tiep-tuc-hoan-thien-he-thong-phap-luat-ve-binh-dang-gioi-382353.html