Női alkalmazottak felkészítése vezetői pozíciók elérésére

Május 29-én az Országgyűlés egész nap tárgyalta a 2023-as társadalmi-gazdasági fejlesztési terv és az állami költségvetés végrehajtásának eredményeiről szóló kiegészítő értékelést; a 2024 első hónapjaiban elért társadalmi-gazdasági fejlesztési terv és az állami költségvetés végrehajtásának eredményeit; a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó nemzeti célok 2023-as végrehajtásának eredményeit; valamint a takarékosság és a pazarlás elleni küzdelem 2023-as munkáját.

Tran Kim Yen asszony beszédet mond (Fotó: Quang Vinh)

Tran Kim Yen képviselőhelyettes, Ho Si Minh- város Vietnámi Hazai Frontjának elnöke elmondta, hogy a kormány jelentése és a Szociális Bizottság ellenőrző jelentése azt mutatja, hogy a nemek közötti egyenlőség nemzeti céljainak végrehajtása számos pozitív eredményt hozott. A nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos jogrendszer egyre jobb, összehangoltabb és jobban illeszkedik a társadalmi-gazdasági fejlődés kontextusához és az ország nemzetközi integrációs trendjéhez.

Yen asszony szerint a nők és férfiak, a veszélyeztetett csoportok, például a várandós nők, a gyermekek, a fogyatékkal élők, az idősek, az etnikai kisebbségek és a hegyvidéki területek egyenlő jogai és esélyei figyelmet kapnak, és ezt a törvények, stratégiák, programok és projektek is tükrözik annak érdekében, hogy senki ne maradjon le.

Amellett, hogy a tartalom egyértelműen megváltozott, ami pozitív változást hozott a társadalom nőkről, a nők szerepéről és a női káderekről alkotott tudatosságában és felfogásában, Yen asszony úgy értékelte, hogy továbbra is számos korlátozásra és hiányosságra mutattak rá. Vagyis a minisztériumok, ágazatok és települések rendszeres finanszírozási forrásai a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos munkára általában, és különösen a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó nemzeti stratégia végrehajtására továbbra is szerények. Sok minisztérium, ágazat és település még nem különített el költségvetést erre a tartalomra.

Nem is beszélve arról, hogy a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos képzés és előmozdítás érdekes, de a résztvevők többsége női káder, szakember és alkalmazott. A férfi káderek, különösen a férfi vezetők aránya nagyon alacsony, így a tartalom elsajátítása és megvalósítása továbbra is korlátozott.

Néhány minisztérium, ágazati ág és kapcsolódó ügynökség még nem adott ki utasításokat, vagy még nem jelentette be az adatokat, ami lehetetlenné teszi az információgyűjtést. A 35 mutatóból 27 csak az adatok egy részét gyűjti. Sok mutató csak az adatok egy részét gyűjti. Így a társadalmi-gazdasági fejlődés átfogó értékelése nem tükröződik teljes mértékben.

A rámutatott korlátok és hiányosságok, valamint az olyan előrejelzések alapján, mint hogy Vietnam a népesség elöregedésének időszakába lép, az előrejelzések szerint 2036-ra az elöregedő népesség és az elöregedő társadalom időszakába lép. A női munkavállalók továbbra is a munkaerőpiac többségét teszik ki, egyszerű, fenntarthatatlan pozíciókban dolgoznak, ki vannak téve a munkahelyük elvesztésének vagy a születési arányokkal kapcsolatos problémák veszélyének. Yen asszony azt javasolta, hogy a kormány fordítson figyelmet és határozottan utasítsa a statisztikai mutatók nemzeti statisztikai jelentéstételi rendszerbe történő beépítésének szabályozására. A minisztériumoknak és az ágazati ágazatoknak konkrét utasításokkal kell rendelkezniük. A nem megfelelő és nem ellenőrzött mutatókat el kell távolítani a programból a hatékonyság és a megvalósíthatóság biztosítása érdekében.

A kormánynak, a minisztériumoknak, az ágazati ágazatoknak és a helyi önkormányzatoknak figyelmet kell fordítaniuk az ésszerű finanszírozás elosztására a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos feladatok zökkenőmentes végrehajtásának biztosítása érdekében a társadalmi-gazdasági fejlesztési programokban, tervekben és projektekben.

„Nagyobb figyelmet kell fordítani általában a káderek képzésére és fejlesztésére, és különösen a nemek közötti egyenlőséggel foglalkozó káderekre, a női kádereket a tervezett pozíciókhoz közel kell elrendezni, hogy biztosítsák az erőforrásokat a női vezetői pozíciókhoz és címekhez. Kvótákat kell biztosítani a nők és férfiak esélyegyenlőségének megteremtése érdekében” – mondta Yen asszony.

Yen asszony idézte Ton Nu Thi Ninh asszony, a Vietnami Békebizotság korábbi alelnökének, Vietnam korábbi EU-s és belgiumi nagykövetének nyilatkozatát, hogy pontosítsa kijelentését: „A nemek közötti egyenlőség nem egyszerűen a nők joga, hanem egy olyan ország közös joga, amely fenntarthatóan akar fejlődni. Mert ha egy ország csak a lakosságának felét használja ki, és nem tudja teljes mértékben és maximálisan előmozdítani mindenki, minden állampolgár képességeit, nemtől függetlenül, az sajnálatos.”

Forrás: https://daidoanket.vn/bo-tri-can-bo-nu-tiem-can-voi-cac-chuc-danh-lanh-dao-10281063.html