Az idei eredmény még jelentőségteljesebb, mivel az Acecook Vietnam az első eladás óta eltelt 30. évfordulót ünnepli, a Hao Hao márka pedig 25 éves lett. Ez az év egyben az is, hogy az Acecook Vietnam 10 egymást követő évben (2015-2025) szerepelt a ranglistán, megerősítve pozícióját, mint humánus vállalkozás, amely mindig is úttörő volt a munkavállalók számára kellemes munkakörnyezet megteremtésében.
Az Acecook Vietnam bekerült a vietnami diákok számára vonzó 50 legjobb munkáltatói márka listájába. Fotó: Acecook Vietnam.
10 egymást követő év a "Legjobb Munkahelyek" rangsorban
Az Anphabe - Vietnam vezető munkáltatói márkastratégiai tanácsadó egysége - éves felmérése szerint: A 10 éves történet (2015-2025) során az Acecook Vietnam rangsorolása folyamatosan lenyűgözően nőtt, a Top 15-ről (2015) a Top 11-re (2016), a Top 9-re (2017), a Top 8-ra (2018 és 2020), a Top 6-ra (2021-2022), a Top 5-re (2023-2024), és 2025-ben a fogyasztási cikkek iparágában a Top 4-re tört át, ami minden idők legmagasabb szintje.
Ezenkívül az Acecook Vietnam szerepel a vietnami diákok számára 2025-ben vonzó 50 munkáltatói márka listáján is, az országszerte 7000 egyetemi és főiskolai hallgató szavazatai alapján.
Ezek az eredmények tükrözik az Acecook Vietnam folyamatos erőfeszítéseit az alkalmazottak humánus és professzionális munkakörnyezetének minőségének javítása érdekében.
Az Acecook Vietnam az évek során átfogó és következetes, emberközpontú humánerőforrás-politikát vezetett be. A vállalat olyan munkakörnyezetet teremt, ahol minden alkalmazottat tisztelnek, meghallgatnak, és felhatalmazzák őket arra, hogy kibontakoztathassák a bennük rejlő lehetőségeket, és pozitív értékeket teremtsenek a társadalom számára.
Az innovációs szellemet rendszeresen szervezett kezdeményezéseket népszerűsítő programok ösztönzik, amelyek elősegítik a folyamatos fejlesztés iránti motivációt a rendszer egészében. Különösen sikeresen megvalósították a „Különleges Kezdeményezések Mozgalma 2025” programot, amely közel 300 kezdeményezést fogadott el minden alkalmazotttól áttörő ötletekkel és magas megvalósítási aránnyal.
Az Acecook Vietnam elnyerte a 2025-ös év legjobb munkahelye díjat. Fotó: Acecook Vietnam.
Emellett az Acecook Vietnam a munkavállalók mentális és fizikai egészségének átfogó gondozására is összpontosít, az időszakos egészségügyi ellenőrzésektől és a pszichológiai tanácsadástól kezdve az életvezetési tanfolyamokon át a belső sporttevékenységekig .
A munkavédelem mindig kiemelt fontosságú, rendszeres képzésekkel és a nemzetközi szabványoknak megfelelő szigorú ellenőrzési rendszerrel. Ugyanakkor rugalmas jóléti politikákat is kialakítunk, hogy megfeleljenek az egyes alkalmazotti csoportok sokszínű igényeinek, beleértve a szabadságpótlékokat, a gyermekek oktatási támogatását, a szabadságolási rendszereket, a megélhetési támogatásokat és számos egyéb gyakorlati juttatást. Ezek az átfogó politikák teremtik meg az alapot az Acecook Vietnam számára, hogy humánus, fenntartható és inspiráló munkakörnyezetet tartson fenn.
Erőfeszítések a boldog munkakörnyezet megteremtésére
Az Acecook Vietnam az emberek fejlesztésének középpontjába helyezése mellett folyamatosan befektet a boldog munkakörnyezet megteremtésébe is. A „Cook Happiness” küldetése nemcsak a fogyasztóknak küldött termékekben nyilvánul meg, hanem belsőleg is a vállalati kultúra építésére irányuló tevékenységeken keresztül testesül meg.
Az Acecook Vietnam csapata megtiszteltetésben részesült, hogy díjat vehetett át a programon, ez már a 10. év, hogy a vállalat szerepel a listán. Fotó: Acecook Vietnam.
A fénypont a 30. évfordulós „koncert” volt, amelyen az ország minden tájáról több ezer alkalmazott gyűlt össze, hogy megosszák egymással a fejlesztési úttal járó büszkeségüket, erős összekötő légkört teremtve, és büszkén és érzelmesen terjesztve a „Cook Happiness” szellemét.
A 3HAPPY érték további terjesztése érdekében az Acecook Vietnam megújította vállalati értékrendszerét, világosabban meghatározva identitását a fenntartható fejlődés útján. A rendszerben az 5 cselekvési elv: Integritás, Együttműködés, Felelősségvállalás, Innováció és Kiválóság képezi a humánerőforrás csapat alapját, hogy együtt cselekedjenek egy közös cél érdekében, és boldog értékeket teremtsenek a társadalom számára.
Ezen következetes erőfeszítéseknek köszönhetően az Acecook Vietnam az elmúlt 10 évben elnyerte a „Vietnam legjobb munkahelye 2025” elismerést. Ez a cím nemcsak a munkavállalói elégedettség szintjét tükrözi, hanem azt is bizonyítja, hogy a boldog munkakörnyezet olyan érték, amelybe az Acecook Vietnam komolyan, következetesen és hosszú távon fektetett be.
Az Acecook Vietnam az elkövetkező időszakban elkötelezett amellett, hogy továbbra is előmozdítsa az értékeket, erősítse a vállalati kultúrát, bővítse a belső fejlesztési tevékenységeket, javítsa a jólétet és boldogabb munkakörnyezetet teremtsen több ezer alkalmazott számára.
A „Vietnam legjobb munkahelyei” program a legrangosabb munkáltatói márkaépítési (EMB) program Vietnamban. A program átfogó célja, hogy elismerje és kitüntesse azokat a vállalkozásokat, amelyek úttörő szerepet töltenek be az ideális munkakörnyezet megteremtésében, a pozitív vállalati kultúra ápolásában és a humánerőforrás-politikák előmozdításában, hogy gyakorlati értékeket nyújtsanak az alkalmazottaknak. A programban minden értékelés és szavazat az alkalmazottak objektív véleményén alapul, a tisztesség és az átláthatóság biztosítása érdekében.
Forrás: https://nongnghiepmoitruong.vn/acecook-viet-nam-lot-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-d785659.html
Hozzászólás (0)