A Kongresszus áttekintése
A Vietnámi Nemzeti Energiaipari Csoport (PetroVietnam) Szakszervezet nevében a Kongresszus megtiszteltetésben részesült, hogy üdvözölhette Nghiem Thuy Lan elvtársat, a Csoport Szakszervezetének elnökét. A PTSC Vállalat nevében jelen volt Tran Ho Bac elvtárs, a Pártbizottság titkárhelyettese, a Vállalat vezérigazgatója; Nguyen Tran Toan elvtárs, a Csoport Szakszervezetének Végrehajtó Bizottságának tagja, a Vállalat Szakszervezetének elnöke; Pham Van Hung elvtárs, a Pártbizottság Állandó Bizottságának tagja, a Vállalat vezérigazgató-helyettese, a Vállalat Szakszervezetének alelnöke; Vu Duc Cuong elvtárs, a Csoport Szakszervezetének Végrehajtó Bizottságának tagja, a Pártbizottság tagja, a Vállalat Szakszervezetének állandó alelnöke, valamint a Csoport korábbi vezetői, a Vállalat korábbi vezetői, a Felügyelőbizottság, a funkcionális osztályok, irodák képviselői és 84 küldött, akik a Vállalat teljes területén több mint 8000 szakszervezeti tagot képviseltek.
Nguyễn Tran Toan elvtárs - a Csoport Szakszervezetének Végrehajtó Bizottságának tagja, a PTSC Vállalat Szakszervezetének elnöke - mondta a kongresszus megnyitó beszédét.
A 2023–2025-ös ciklus összefoglalása: Erőfeszítések ingatag környezetben
A kongresszuson a küldöttek meghallgatták a 2023-2025-ös ciklus összefoglaló jelentését és a 8. Végrehajtó Bizottság felülvizsgáló jelentését. A kiemelkedő eredmények a teljes PTSC Szakszervezeti rendszer erőfeszítéseinek egy olyan ciklusát tükrözték, amely az energiapiac számos ingadozásának kontextusában telt. A 2023-2025-ös ciklusban a PTSC Szakszervezeti tevékenységei megosztott világgazdaság, fokozódó geopolitikai konfliktusok, erős munkaerőpiaci ingadozások, magas infláció és megélhetési költségek körülményei között zajlottak, amelyek közvetlenül befolyásolták a munkavállalók életét. Ezenkívül az olaj- és gázipari-energia projektekben a műszaki követelmények, a fegyelem és a nemzetközi biztonsági előírások is egyre szigorúbbak. Ebben az összefüggésben a Társaság Szakszervezete számos megoldást vezetett be a szakszervezeti tagok jogainak védelme érdekében: megerősítette az időszakos párbeszédeket, figyelemmel kísérte a társadalombiztosítás, a munkavédelem és a munkaegészségügy végrehajtását; biztosította a Kollektív Munkaszerződés teljes körű végrehajtását; kiterjesztette a juttatásokat, különösen az otthonuktól távol eső építkezéseken dolgozók és az összetett építési környezetben dolgozók számára.
Pham Van Hung elvtárs, a Párt Állandó Bizottságának tagja, a PTSC Corporation vezérigazgató-helyettese ismertette a 2023-2025-ös ciklus összefoglalóját és a 2025-2030-as ciklus irányvonalát.
A versenymozgalom, a műszaki innovációs kezdeményezések, a digitális átalakulás és a készségfejlesztés széles körben elterjedt, jelentősen hozzájárulva a PTSC termelési és üzleti hatékonyságához abban az időszakban, amikor a vállalat olyan új területekre terjeszkedett, mint a tengeri megújuló energia, az EPC, a tenger alatti kábelek gyártása, az ipari szolgáltatások és az üzemeltetés és karbantartás. A PTSC fiatalos munkaerő-állománya és a professzionális és humánus munkakörnyezet iránti magasabb elvárások összefüggésében a Szakszervezet megtartotta „lelki támogató” szerepét, gondoskodva a munkavállalók fizikai és mentális egészségéről, hozzájárulva a fegyelem, a szolidaritás és a biztonság kultúrájának kiépítéséhez a PTSC identitásával.
A 2025–2030-as ciklus orientációja: Szolidaritás – Demokrácia – Fegyelem – Innováció – Fejlődés
Az új ciklusba lépve a PTSC Szakszervezet számos lehetőséggel néz szembe, amikor a PVN átalakul Vietnami Nemzeti Ipari és Energiaipari Csoporttá; Vietnam erős növekedési időszakba lép, azzal a várakozással, hogy 2045-re fejlett országgá válik; és a PTSC legalább 15%-os átlagos növekedést tűzött ki célul a 2026-2030 közötti időszakra. Ezzel együtt azonban kihívások is vannak: szerkezetátalakítás, automatizálás, egyre magasabb követelmények a képesítésekkel és a szakmai stílussal szemben, valamint a stabil foglalkoztatás, a jövedelem és az alkalmazotti pszichológia fenntartására nehezedő nyomás az erős verseny közepette.
Ennek alapján a Kongresszus 5 fő célcsoportban állapodott meg a 2025-2030-as időszakra, amelyek a következők: A munkavállalók jogainak és érdekeinek védelme, a piaci ingadozásokra való proaktív reagálás, a jóléti rendszer korszerűsítése az inflációhoz és az otthoni munkavégzés sajátosságaihoz való alkalmazkodás érdekében; A szakszervezeti tagok életének átfogó biztosítása, a kollektív tárgyalások megerősítése az ILO-szabványoknak megfelelően, a fizikai és mentális egészség megőrzése, átlátható társadalombiztosítási és munkavédelmi politikák biztosítása; A PTSC Végrehajtó Bizottságának kísérése a fejlesztés felgyorsításában, részvétel a nagy projektek és a magas kockázatú munkahelyek felügyeletében; A digitális átalakulás támogatása, a termelékenység javítása, a folyamatok szabványosítása és a fegyelmezett - professzionális - modern munkaerő kiépítése; Egy professzionális - modern - digitális PTSC Szakszervezet kiépítése, a szervezet apparátusának tökéletesítése, a "PTSC Digitális Szakszervezet" platform fejlesztése, amely adatalapú működéssel növeli a vezetési hatékonyságot; Hozzájárulás a PTSC kultúraépítéséhez, a kiemelkedő tagok felfedezéséhez és gondozásához, a fegyelem - biztonság - kreativitás értékeinek terjesztése és a fenntartható fejlődés előmozdítása az ESG irányába.
Ezenkívül a PTSC Szakszervezet konkrét célokat tűz ki: a helyi szakszervezetek 100%-a erős státuszt érjen el; a szakszervezeti tisztségviselők 100%-a részesüljön szakmai képzésben; az egységek több mint 95%-a időben befizesse a tagdíját; az ellenőrző bizottság minden egységet legalább háromszor ellenőriz a ciklus alatt; és törekedjen a „Kiváló Erős Szakszervezet” cím fenntartására.
Az egységek szakszervezeteinek (PTSC M&C, PTSC Thanh Hoa , POS) képviselői részt vettek a kongresszuson tartott vitában.
A Kongresszus Elnöksége időt szakított arra is, hogy meghallgassa és megvitassa az egységek szakszervezeteinek képviselőit a Kongresszus vita szekciójában. Ebben a tartalomban a küldöttek számos mélyreható vélemény bemutatására összpontosítottak, amelyek három fő téma köré csoportosultak: A Munka-Termelés Verseny Mozgalom Elindítása, A Szolidaritás szellemének és a munkavállalók kreativitásának előmozdítása, valamint A szakszervezeti tagok átfogó ellátása. A megbeszélések hangsúlyozták az emulációs mozgalom összekapcsolását a biztonság - minőség - haladás - hatékonyság céljaival a kulcsfontosságú projektekben; az innováció előmozdítását a PTSC termelékenységének és versenyképességének javítása érdekében; ugyanakkor a jóléti rendszer, az egészségügyi ellátás és a munkavállalók támogatásának gyakorlati és humánus módon történő további bővítését. Ezek a vélemények fontosan hozzájárultak a szakszervezeti tevékenységek irányának tökéletesítéséhez a 2025-2030-as időszakban, demonstrálva minden PTSC dolgozó felelősségtudatát, konszenzusát és fejlődési törekvéseit.
Tran Ho Bac elvtárs - párttitkár-helyettes, a PTSC vezérigazgatója - beszédet mondott a kongresszus előtt.
A kongresszuson részt vevő és azt vezető Tran Ho Bac elvtárs - a pártbizottság titkárhelyettese, a PTSC Vállalat vezérigazgatója - méltatta a Vállalat Szakszervezetének a 2023-2025 közötti időszakban elért kiemelkedő eredményeit. Arra utasította a Szakszervezetet, hogy továbbra is javítsa a munkavállalók anyagi, szellemi és szellemi életét, kísérje el a Vállalatot a fejlődési folyamatban, és egyúttal mozdítsa elő a vállalati kultúrát, valamint a PTSC tanulási, befogadási és innovációs kultúráját. Ezenkívül a Szakszervezetnek erős és modern szervezetet kell építenie, felkészítve a fiatal generációt a következő ciklusokra. Hangsúlyozta, hogy a Vállalat Igazgatótanácsa elkötelezett amellett, hogy mindig elkísérje, meghallgassa, megossza és haladéktalanul megoldja a Szakszervezet és a munkavállalók nehézségeit, és kifejezte meggyőződését, hogy a szolidaritás szellemében a Vállalat Szakszervezetének új ciklusa sok szép sikert fog aratni.
Nghiem Thuy Lan elvtárs, a képviselőcsoport szakszervezetének elnöke beszédet mondott a kongresszus vezénylésében.
Szintén a kongresszuson Nghiem Thuy Lan elvtárs, a Csoport Szakszervezetének elnöke, kifejezte megtiszteltetését a kongresszuson való részvétellel kapcsolatban, és nagyra értékelte a PTSC Vállalati Szakszervezet előkészítő munkáját, amelyet alapos, komoly és időszerű módon végeztek. Elismerte a szakszervezet és az alkalmazottak fontos hozzájárulását, különösen a stabilitás fenntartásában, a biztonságos, felelősségteljes és egységes munkakörnyezet kiépítésében, valamint a szakma támogatásában a természeti katasztrófák, járványok és a világpiaci olajárak súlyos hatásai közepette megvalósítandó projektek kihívásainak leküzdésében. Utasította a PTSC Vállalati Szakszervezetet, hogy továbbra is mozdítsa elő az innovációt, a kreativitást és terjessze a versenymozgalmakat a termelésben és az üzleti életben, szorosan együttműködve a szakmával egy magas színvonalú humánerőforrás-csapat fejlesztése érdekében, és javítsa a modern technológia alkalmazását a munkahelyen. Reméli, hogy a PTSC Vállalati Szakszervezet úttörő szerepet játszik a digitalizáció és a technológia alkalmazásában, és arra törekszik, hogy az egész iparágban tipikus szakszervezetté váljon.
A Kongresszus megszervezte a Vállalati Szakszervezet Végrehajtó Bizottságának választását a IX. ciklusra, 2025-2030-ra.
A demokrácia, a felelősségvállalás és a nagyfokú egység szellemében a Kongresszus megválasztotta a Vállalati Szakszervezet Végrehajtó Bizottságát a 9., 2025-2030-as ciklusra, amely 15 elvtársból áll, akik kellő kapacitással, képességekkel és tekintéllyel rendelkeznek a fontos feladatok ellátásához; ugyanakkor megválasztották a Petrovietnami Szakszervezeti Kongresszuson részt vevő küldöttséget a 2025-2030-as ciklusra, amely 7 hivatalos küldöttet és 2 pótküldöttet tartalmaz. Közvetlenül ezután, az első Végrehajtó Bizottsági Ülésen a tagok Pham Van Hung elvtársat választották a Vállalati Szakszervezet elnökévé, Vu Duc Cuong elvtársat pedig a Szakszervezet alelnökévé és az Ellenőrző Bizottság elnökévé.
A PTSC Corporation Szakszervezet Végrehajtó Bizottsága, IX. ciklus, 2025-2030
A kongresszus keretében a küldöttek jelentős adománygyűjtési akciót indítottak, közel 36 millió vietnami donggal támogatva az árvizek sújtotta embereket. Ez az időszerű intézkedés nemcsak az „egymás segítésének” hagyományát bizonyítja, hanem a PTSC alkalmazottainak társadalmi felelősségvállalását, megosztását és együttérzését is terjeszti a mai bonyolult természeti katasztrófák kontextusában.
A „Szolidaritás – Demokrácia – Innováció – Fejlődés” mottó fektette le a PTSC Vállalat Szakszervezetének 9. kongresszusának (2025–2030-as ciklus) sikerének alapját, megerősítve a szakszervezeti tagok és alkalmazottak elszántságát abban, hogy a Vállalat mellett állnak, biztosítva a biztonságos, hatékony és fenntartható termelést és üzleti tevékenységeket az elkövetkező időkben.
Phan Hoang Hung
Forrás: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/doan-the-xa-hoi/ptsc-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-cong-doan-lan-thu-ix-nhiem-ky-2025-2030
Hozzászólás (0)