A "Bányász - A Katona" imázsának építése

Ho Si Minh elnök „A széntermelés olyan, mint a hadsereg harca az ellenséggel” szellemében tett tanításait követve a szénipar elindította a „Ho Si Minh elnök példájának tanulása és követése” mozgalmat, amely a „Bányász – Katona” imázsának építéséhez kapcsolódik. Ez a mozgalom segít fokozni a felelősségvállalást, előmozdítani a kezdeményezéseket, fejleszteni a technológiát és biztosítani a stabil termelést, hozzájárulva egy modern, képzett, fegyelmezett és kreatív bányász munkaerő kiépítéséhez, amely megfelel a Csoport új küldetési követelményeinek.

A Hon Gai Szénipari Vállalat munkásai ellenőrzik a bányaaknában lévő termelőberendezéseket.

Ho Si Minh elnök tanításainak tanulmányozásának összekapcsolása a gyakorlati emulációs mozgalmakkal.

1968. november 15-én, az Elnöki Palotában, a széniparban dolgozó munkások és káderek képviselőivel tartott találkozón Ho Si Minh elnök a következőket utasította: „A széntermelő ipar olyan, mint a hadsereg, amely az ellenséggel harcol. Minden munkásnak és kádernek nagy forradalmi lelkesedéssel és hazafisággal, szilárd győzelemre való elszántsággal kell rendelkeznie, egységesnek kell lennie, teljes mértékben a sajátjának kell lennie az állam és a vállalkozás iránt, le kell küzdenie minden nehézséget, és közös célra kell törekednie: a lehető legtöbb szenet termelni a hazának.” Ho Si Minh elnök utasításait követve a szénipar számos egysége az utóbbi időben fokozta a mozgalmat, hogy tanulmányozza és kövesse Ho Si Minh ideológiáját, etikáját és stílusát.

A Vang Danh Szénipari Részvénytársaságnál Ho Si Minh ideológiájának, etikájának és stílusának tanulmányozására és követésére irányuló mozgalom szorosan integrálódik a mindennapi termelési feladatokba, ami jelentős változásokhoz vezet a bányászok felelősségtudatában és példaértékű magatartásában. Ez egy kulcsfontosságú tényező, amely segíti a kádereket és a munkásokat abban, hogy kapcsolatba lépjenek, egyesüljenek és legyőzzék a nehézségeket a rájuk bízott feladatok sikeres elvégzése érdekében. A Vang Danh Szénipari Részvénytársaság minden alkalmazottja számára Ho bácsi tanításai mindig nagyszerű motivációt jelentenek, fokozzák a munka iránti lelkesedésüket, biztosítva, hogy minden termelési műszak magas hatékonyságot, termelékenységet, minőséget és biztonságot érjen el.

Pham Dinh Duan, a közel 20 éve az egységnél dolgozó Munka Hőse mindig is ragyogó példakép volt ebben a mozgalomban. Nemcsak jártas a szakmájában, de Duant a műhelyben „fáklyavivőnek” is tartják. Teljes szívvel irányítja a fiatal munkavállalókat, megosztja tapasztalatait, és segíti kollégáit a balesetek gyors, biztonságos és hatékony kezelésében. Elkötelezettsége és példamutató szelleme a fiatalabb munkavállalói generáció számára követendő hajtóerővé vált.

A Nui Beo Szénipari Részvénytársaság vezetői személyesen mentek le a bányába, hogy tisztelegjenek a kiemelkedő munkások előtt a "Bányász - Katona" képe előtt.

Duan úr megosztotta: „Számomra Ho bácsitól tanulni és követni azt jelenti, hogy minden nap jól végzem el a feladatokat; bármilyen pozícióban komolyan kell venni a dolgokat, proaktívan kell tanulni, és merni kell nehéz és új feladatokat vállalni. Havonta körülbelül 27 műszakot teljesítek magas termelékenységgel, mindig a helyszín közelében maradok, szorosan együttműködve a művezetővel, a munkatársakkal és a mérnökökkel az optimális megoldások megtalálása érdekében, ezáltal számos racionalizálási kezdeményezést indítva el.”

A szénipart a heves esőzések, a csökkent fogyasztás és a magas szénkészletek miatt sújtó számos nehézség ellenére a Quang Ninh Szén Pártbizottsága a TKV Pártbizottsággal együttműködve utasította egységeit a termelés stabilizálására, valamint a munkavállalók megélhetésének és jövedelmének biztosítására. Különösen a termelésben milliónyi kezdeményezést és fejlesztést hajtottak végre, amelyek hozzájárultak a termelékenység növekedéséhez és a költségek csökkentéséhez, miközben a bányászok folyamatosan fejlesztették szakmai készségeiket és szakértelmüket. Ezekre a termelésben és a mindennapi életben elért gyakorlati eredményekre építve átfogóan végrehajtották a Ho Si Minh elnök tanításainak tanulmányozását és követését előmozdító kampányt, hozzájárulva a pozitív értékek terjesztéséhez és példaértékű modellek fejlesztéséhez a párt szervezetén belül.

A 2021-2024 közötti időszakban a Quang Ninh Szénpárt Bizottsága összesen 2177 esetben regisztrált kollektívát és egyént a „Ho bácsi példájának tanulása és követése” modell megvalósítására. A Quang Ninh Szénpárt Bizottsága 65 tartományi szintű modellt választott ki és regisztrált (27 kollektív és 38 egyéni modell). A legtöbb modell az egyes kollektívák és egyének feladataihoz kapcsolódó tartalmat választott, konkrét célokkal, ütemtervekkel és megvalósítási megoldásokkal, így számos „Ho bácsi példájának tanulása és követése” modellt hatékonyan megvalósítottak. Csak 2025-ben az egységek 435 modellt regisztráltak, amelyek közül 165-öt a Quang Ninh Szénpárt Bizottságának szintjén, 10-et pedig tartományi szinten választottak ki. Sok modell kreativitásról tett tanúbizonyságot és egyértelmű eredményeket hozott, mint például a Cao Son Szén Részvénytársaság „Példamutató, Fegyelmezett és Kreatív Járműcsapata”; „Három felelősségi kör – termelékenység, biztonság és hatékonyság”, valamint a biztonság és a rend fenntartása, a vállalati szerkezetátalakítás, a műszaki fejlesztés, a termelékenység növelése… a szénbányászati ​​üzemekben.

Nguyễn Huyễn elvtárs, a Quang Ninh Szénpártbizottság titkára és a csoport vezérigazgató-helyettese kijelentette: „Ho bácsi tanításainak elsajátítása és követése valódi változásokat hozott a káderek és a párttagok tudatosságában és cselekedeteiben. A Ho bácsitól tanult modellek széles körben elterjedtek, és fontos hajtóerővé váltak a szénipar számára a nehézségek leküzdésében, a termelés fenntartásában, a munkások életének megőrzésében, valamint a fegyelem és a rend megerősítésében. Ho bácsi „Termeljünk annyi szenet a hazának, amennyit csak lehet” utasításának folytatása érdekében a „Ho bácsi tanulása és követése” mozgalom kulcsfontosságú feladatnak minősül az elkövetkező időszakban. A pártbizottság különös figyelmet fordít a vezetők példamutató felelősségének fokozására; a „bányász-katona” imázsához kapcsolódó példaértékű modellek építésére; a káderek és a párttagok önművelésének és képzésének ellenőrzésének és felügyeletének megerősítésére; valamint Quang Ninh kulturális értékeinek és emberi erőforrásainak előmozdítására egy egyre erősebb pártbizottság felépítése érdekében.”

Az új feladatok ellátására képes munkavállaló imázsának kialakítása.

A szén- és ásványkincsipar számos kihívással néz szembe – az ingadozó fogyasztói piacoktól kezdve az egyre összetettebb bányászati ​​körülményekig –, a Vietnami Szén- és Ásványipari Csoport (TKV) egyik stratégiai prioritásává vált az új feladatok ellátására képes bányászok imázsának kialakítása. 2019 óta a Quang Ninh Szénpárt Bizottsága kampányt indított a „Bányász – Katona” imázsának építésére, ötvözve Ho Si Minh ideológiájának, etikájának és stílusának tanulmányozását és követését, azzal a céllal, hogy előmozdítsa a „Fegyelem és egység” hagyományát a szénipari munkások körében.

Nguyễn Quốc Dan úr, a Duong Huy Széngyár 5. számú Bányászati ​​Műhelyéből, egyike a példaértékű egyéniségeknek, akit ötször tüntettek ki „Bányász-Katona” címmel a termeléshez való kiemelkedő hozzájárulásáért. Párttagként, valamint egyidejűleg termelési csoportvezetőként és biztonsági és higiéniai csoportvezetőként is tevékenykedő Dan úr következetesen jó példát mutat, a munkamoráljától kezdve a bányászati ​​eljárások szigorú betartásáig. Elmondta: „A földalatti szénbányászat nagyon magas szintű csapatmunkát igényel. Minden termelési műszak során közvetlenül ellenőrzöm a helyszínt, kezelem a hidraulikus tartórendszert, felügyelem a bányászati ​​berendezéseket, és együttműködöm a kollégákkal a műszaki problémák gyors kezelése érdekében, biztosítva a termelékenységet, a minőséget és a munkahelyi biztonságot. A „Bányász-Katona” kitüntetés időben motivációt és bátorítást nyújtott, hozzájárulva a munkahatékonyság és a csapatkohézió javulásához.”

A Csoporton belül számos egység, különböző termelési szektorokban, bevezette a „Bányász - Katona” imázst, amely szorosan kapcsolódik a gyakorlati tevékenységekhez, a termelési munkától a szakmai feladatokig. A bányászokat havonta, negyedévente és évente tisztelik és jutalmazzák, ami erős motivációt teremt a munkaerő számára. Az elmúlt három évben a teljes pártbizottság 12 032 példaértékű imázst dolgozott ki, amelyek a „Kiváló Munkás, Magas Jövedelem” mozgalmat és más műszaki fejlesztési mozgalmakat ösztönözték. A mai bányászok jártasak a hidraulikus tartórendszerek, a korszerű szénkitermelő berendezések és számos modern gépesített gép kezelésében. Sok bányász több mint 300 millió VND-t keres évente, és jelentős számúukat Bátorság Éremmel vagy a Munka Hőse címmel tüntették ki a đổi mới (felújítási) időszakban.

A Nam Mau Széngyár dolgozói aktívan támogatják az emulációs mozgalmakat, amelyek Ho Si Minh ideológiájának, etikájának és stílusának tanulmányozásához és követéséhez kapcsolódnak.

A „Bányász - Katona” imázsához kapcsolódó példaértékű munkamodellek fejlesztése és sokszorosítása az egész iparág hajtóerejévé vált, a termelékenység javításától és a munkavédelem biztosításától kezdve az innovatív technológiákig és termelésirányításig. A mozgalom nemcsak az elkötelezett munkavállalókat ismeri el, hanem a szénipar termelékenységének növelését, a műszaki fejlesztéseket és a fenntartható fejlődést is elősegíti az innováció és a modernizáció kontextusában. Az átlagos éves nyersszéntermelés eléri a 42 millió tonnát, amelyből Quang Ninh tartomány több mint 40 millió tonnát termel. Az elmúlt három évben (2021-2024) a Csoport teljes nyersszéntermelése elérte a 110,08 millió tonnát, ami 17,96%-os növekedést jelent az előző időszakhoz képest. A szénfogyasztás elérte a 130,96 millió tonnát, ami 28,7%-os növekedést jelent az előző időszakhoz képest. A Csoport teljes árbevétele elérte a 401,771 milliárd VND-t, az átlagos éves növekedési ütem 16,4% volt, ami jelentősen meghaladta a kitűzött célt. Az átlagos alkalmazotti jövedelem is folyamatosan nőtt, a 2021-es havi 14,5 millió VND/főről 2024-re havi 17,95 millió VND/főre.

A Quang Ninh Szénipari Vállalat Pártbizottsága rendszeresen elismeréseket ad azoknak a kollektíváknak és egyéneknek, akik kiemelkedő eredményeket értek el a „Bányász - Katona” imázsának építését célzó mozgalomban.

A TKV fejlesztési stratégiája a „három átalakulás” (gépesítés, automatizálás és számítógépesítés) egyidejű megvalósítását hangsúlyozza. Ez döntő tényező a termelékenység növelésében, a munkakörülmények javításában és a bányászok munkaerő-állományának fejlesztésében az új igények kielégítése érdekében. Ezen igények kielégítéséhez a bányászoknak nemcsak fizikai erőre és tapasztalatra van szükségük, hanem jártasságra a technológiában, a modern berendezések kezelésében, a termelési adatok feldolgozásában és az automatizált rendszerek működtetésében is.

Bui Van Ngoi elvtárs, a Quang Ninh Szénpárt Bizottságának Propaganda Osztályának vezetője hangsúlyozta: A „Bányász - Katona” képe valóban a szénipar élénk szimbólumává vált. A földalatti termelési műszakoktól a gépesítési, automatizálási és számítógépesítési projektekig minden egyes személy hozzájárul a Csoport fenntartható fejlődési stratégiájához. Az új fejlesztési szakaszban a TKV továbbra is kulcsfontosságú feladatként tekint a „Bányász - Katonák” csapatának felépítésére. A gépesítés, az automatizálás és a számítógépesítés szakmai képzéssel, a technológiai készségek fejlesztésével és a „Fegyelem és Egység” hagyományának fenntartásával való ötvözése nemcsak a termelési mennyiség és minőség biztosításában segít a széniparnak, hanem egy modern, kreatív és felelősségteljes bányász imázsának kialakításában is, aki méltó arra, hogy úttörő erő és katona legyen a munkaerő és a termelés frontján.

Pham Tang

Forrás: https://baoquangninh.vn/xay-dung-hinh-anh-nguoi-tho-mo-nguoi-chien-si-3385371.html