
Ezenkívül Can Tho városnak szakosodott személyzetet kell kiküldenie a minisztériumoktól és ügynökségektől a községekbe és kerületekbe. A községek és kerületek teljes felhatalmazást, hatalmat, felelősséget és feladatokat kapnak az embereket és a vállalkozásokat szolgáló ügyek és feladatok kezelésére. A Városi Népi Bizottság támogatja a községeket és kerületeket annak biztosításában, hogy a hatalom és az illetékesség decentralizációja hatékonyabban valósuljon meg…
Pham Thi Phuong asszony, Can Tho város Belügyi Osztályának igazgatója szerint a községi és kerületi szintű feladatok teljes száma jelenleg 1162; 177 feladat végrehajtása folyamatban van 2026. június 30-ig (ebből 79 feladatot a központi kormányzat delegál; 65 feladatot a tartományi szint delegál; és 841 feladatot a járási szintről a községi szintre helyeztek át). A városi önkormányzat eddig 949 delegált feladatot kapott a központi ügynökségektől. Ennek alapján 12 decentralizációs határozat és 39 delegálási határozat kiadásával delegált hatásköröket a községi szintre a városon belüli különböző ágazatokban és területeken. A decentralizáció és a delegálás a hatáskörrel rendelkező ügynökségek és egységek konszenzusa alapján történik.
A köztisztviselők és közalkalmazottak irányításával kapcsolatban a Városi Népi Bizottság a gyakorlati követelményeknek megfelelően decentralizációs határozatokat hozott, proaktív jelleget teremtve az ügynökségek, egységek és helységek kádereinek, köztisztviselőinek és közalkalmazottainak irányításában. Konkrétan a részlegek és ügynökségek vezetői, valamint a községek és kerületek Népi Bizottságainak elnökei jogosultak vezetői és irányítói pozíciókat kinevezni, kádereket, köztisztviselőket és közalkalmazottakat áthelyezni és áthelyezni, köztisztviselői feladatokra munkaszerződéseket aláírni, rendszeres és előrehozott fizetésemelést engedélyezni, szakmai címeket előléptetni, munkaviszonyt megszüntetni, nyugdíjba vonultatni és fegyelmi eljárást indítani az irányításuk alá tartozó káderekkel, köztisztviselőkkel és közalkalmazottakkal szemben. A községek és kerületek Népi Bizottságainak elnökei számos hatáskört kaptak a köztisztviselők és közalkalmazottak áthelyezésével, elhelyezésével, szerződéskötésével és irányításával kapcsolatban…
A Can Tho Városi Pártbizottság értékelése szerint a város kétszintű önkormányzati rendszerének továbbra is vannak olyan korlátai, amelyeket kezelni kell, például: az új modell kezdetben stabilizálódott, de a valóságban még nem felel meg az új helyzet követelményeinek, és továbbra is nehézségek és szűk keresztmetszetek tapasztalhatók a hatékony és gyakorlatias működés kapacitásában. A községi szint több feladatot kapott, de egyes helyeken hiány van a képzett személyzetből, a komplex akták kezelésében szerzett tapasztalatokból, hiányoznak az adatok, az összekapcsolt szoftverek, valamint a munkafeltételek és a megfelelő munkakörülmények. Egyes községek és kerületek nagy népességgel, kiterjedt területekkel, gyors urbanizációval és nagy mennyiségű aktával rendelkeznek, de a szervezeti keret, a személyzet, az infrastruktúra és a munkaeszközök még nincsenek igazán összehangolva, és nem felelnek meg a jelenlegi időszak követelményeinek; a decentralizáció és a hatalom átruházása a településekre továbbra is korlátozott…
Forrás: https://baotintuc.vn/thoi-su/tinh-gon-bo-may-day-manh-phan-cap-phan-quyen-cho-dia-phuong-20260601182327217.htm








Hozzászólás (0)