Bui Duc Thanh úr (a képen jobbra középen ül), a Transport Workshop 2 (Mao Khe Szénipari Vállalat) dolgozójának öröme, amikor támogatást kapott egy új ház építéséhez.
Az elmúlt években a Mao Khe Coal Company - TKV következetesen prioritásként kezelte alkalmazottai életének megőrzését és munkakörülményeinek javítását. A technológiai innováció, a jobb munkakörnyezet, a kibővített jóléti juttatások és az életmentés révén a vállalat fokozatosan kedvező feltételeket teremtett a bányászok számára, hogy biztonságban érezzék magukat, és elkötelezettek legyenek a hosszú távú foglalkoztatás iránt, ezáltal hozzájárulva a termelékenység és az üzleti hatékonyság növekedéséhez. Ezzel egyidejűleg a Mao Khe Coal Company számos gyakorlati tevékenységet vezetett be alkalmazottai gondozása érdekében. Csak 2025-ben a vállalat két hátrányos helyzetű munkavállalói családot támogatott "szakszervezeti menedékhelyek" építésében, összesen 240 millió VND költségvetéssel, és további egy ügyet vizsgál fel a 2026-os támogatás elbírálására.
Egy tipikus példa erre Bui Duc Thanh úr, a Transport Workshop 2 dolgozójának családja. Miután több mint egy évtizede dolgozott a cégnél, és nehéz gazdasági körülményekkel nézett szembe, 120 millió VND támogatást kapott a TKV Szakszervezettől és a vállalat Kölcsönös Segélyalapjától. 2025 márciusában családja merészen felépített egy új házat, amelynek értéke meghaladta az 500 millió VND-t.
Thanh úr megosztotta: „A családom évekig csak ideiglenesen mert lakni egy régi, romos házban. A vállalat és a szakszervezet támogatásának köszönhetően a feleségemmel meg tudtuk építeni álmaink házát. Ez nagy bátorítást jelent számomra, segít abban, hogy nyugodtan dolgozzak, keményebben törekedjek, és hosszú távon elkötelezett maradjak a bányászati szakma iránt.”
A lakhatási támogatáson túl a vállalat jelentős összegeket fektetett be két munkásszálló komplexumba, amelyek összesen 372 szobát kínálnak, beleértve 236 szobát egyedülálló munkavállalók és 136 szobát családok számára. 2025-ben a vállalat 3 milliárd VND értékben újított fel, javított és szerelt fel létesítményeket, azzal a céllal, hogy egy „tiszta, szép és civilizált munkavállalói” modellt építsen ki, biztonságos és kényelmes életteret teremtve az otthonuktól távol dolgozók számára.
Továbbá a vállalat következetesen megvalósította a technológiai innovációt és a termelés modernizálását. Számos korszerű berendezést és rendszert helyeztek üzembe a bányászok biztonságának és egészségének biztosítása, valamint a termelékenység növelése érdekében. Figyelemre méltó példák közé tartozik a 100%-ban mobil hidraulikus kerettámaszok alkalmazása a munkafelületeken; a fa tartószerkezetek acéltartókra cserélése a legtöbb bányajáratban; a szállítószalagok automatizálása a bányából a felszínre; egy metángáz-mérő állomás telepítése az automatikus bányagáz-monitorozáshoz; kétvágányú járművek telepítése a személyzet és az anyagok szállítására; valamint egy tűzoltó csővezeték-rendszer telepítése a bányában.
A vállalat napi transzferjáratokat is fenntart a munkavállalók számára, és elősegíti a technológia alkalmazását a munkaerő- és bérgazdálkodásban, biztosítva az átláthatóságot és a nyitottságot. Ezen összehangolt erőfeszítéseknek köszönhetően a vállalat átlagos munkatermelékenysége 2025-ben a becslések szerint eléri a 671,9 tonna/fő/év értéket, ami a terv 110,5%-ának felel meg. A teljes vállalat átlagos bevétele a becslések szerint eléri a 21,947 millió VND/fő/hó értéket, ami 6,7%-kal meghaladja a tervet, a bányászok pedig a 27,23 millió VND/fő/hó értéket érik el.
A Dong Vong földalatti bányászati projekt (Uong Bi Coal Company), amelynek teljes beruházása 1,837 milliárd VND, nemrég kezdődött meg.
A vállalat 2026-ban számos modernizációs projektbe tervez beruházni a bányában történő személyszállítás érdekében, mint például akkumulátoros egysínű rendszerek, dízel egysínű rendszerek, személyszállításra szolgáló kábelvasúti rendszerek, valamint a II. főaknánál lévő MAK emelő meghosszabbítása. Ezen projektek befejezése lerövidíti az utazási időt, csökkenti a munkaerőt, és hozzájárul a bányászok termelékenységének növekedéséhez.
A Mao Khe Szénipari Vállalattal együtt az évek során a TKV egységei különös figyelmet fordítottak a munkavállalók érdekeit szolgáló politikákra, leginkább a munkások lakásainak építését és felújítását támogató programra. A Csoport eddig 21 toronyház építésébe fektetett be 14 földalatti szénbányászati egységben, amelyek körülbelül 7200 munkásnak biztosítanak szállást. A várakozások szerint a 2025 és 2030 közötti időszakban számos egység, mint például a Nui Beo Szénipari Részvénytársaság, a Ha Lam Szénipari Részvénytársaság, a Khe Cham Szénipari Vállalat stb., továbbra is befektet majd a munkások számára épülő kollektív lakóövezetek építésébe. Ezenkívül az elmúlt öt évben a Csoport 801 „szakszervezeti menedékhelyet” támogatott, összesen több mint 46 milliárd VND értékben, és 126 házat támogatott kedvezményezett családok számára, 12,6 milliárd VND értékben.
A 2020-2025 közötti időszakban a termelés és az irányítás területén számos egységben bevezették a „Gépesítés, Automatizálás és Informatizálás” programot, ezáltal növelve a termelési folyamatok gépesítési és automatizálási arányát. Csak 2025-ben a Csoport két új gépesített hosszúfalú bányászati sorba fektetett be, amelyeket a Nam Mau Szénipari Vállalatnál és a Nui Beo Szénipari Részvénytársaságnál helyeztek üzembe, így a TKV-nál működő gépesített hosszúfalú bányászati sorok száma 14-re emelkedett. A TKV gépesített termelése 2025-ben várhatóan eléri a 4,53 millió tonnát (a valaha volt legmagasabb szintet).
Ezzel egyidejűleg a Csoport legtöbb egységében továbbra is széles körben alkalmazzák a könnyű kombájnokkal végzett gépesített alagútásást, valamint a többcélú fúró- és kotrógépekkel, vagy fúróberendezések és kotrógépek kombinációjával végzett félig gépesített alagútásást. 2025-ben a TKV három új, EBH-45 kombájnokat használó alagútásó sorba fektetett be a következő egységekben: Vang Danh Szénipari Részvénytársaság, Nam Mau Szénipari Társaság és Hon Gai Szénipari Társaság, hozzájárulva a termelékenység növekedéséhez, a kézi munka csökkentéséhez és a bányászok munkakörülményeinek javításához.
A Khe Cham Szénipari Vállalat káderei és alkalmazottai számára kollektív lakások építésére irányuló beruházási projekt átfogó perspektívája, amely 2025. december 19-én kezdődött.
2026-ban a TKV továbbra is hatékonyan fogja alkalmazni a „háromágú megközelítést” olyan jogosult egységekben, mint a Hon Gai, Ha Long és Mao Khe; EBH-45 kombájnokkal maximalizálja a meglévő gépesített alagútfúró sorok hatékonyságát; és agresszívan megvalósítja az alagút-megtámasztást horgonycsavarok segítségével a megfelelő alagutakban, szinkronizált, kompakt és könnyű technológiákat és berendezéseket választva. Ugyanakkor a Csoport továbbra is növeli a beruházásokat és a felszerelést a földalatti bányákban személyek és berendezések szállítására szolgáló modern berendezésekbe, például egysínű vasúti rendszerekbe és elektromos vonatokba, a biztonság és a termelési hatékonyság javítása érdekében.
Ezek az átfogó megoldások hozzájárultak a szénbányászok jövedelmének növeléséhez és életkörülményeinek jelentős javításához. Csak 2025-ben a teljes Csoport átlagkeresete a becslések szerint eléri a havi 19,48 millió VND/fő/hó összeget, ami 6,71 millió VND/fő/hó összegű növekedést jelent 2020-hoz képest, a bányászok átlagosan havi 25,1 millió VND/fő összeget keresnek. Ezzel párhuzamosan a Csoport teljes munkatermelékenysége, értékben számítva, várhatóan átlagosan évi 7,8%-kal fog növekedni.
Pham Tang
Forrás: https://baoquangninh.vn/tkv-cham-lo-toan-dien-de-giu-chan-tho-lo-3391705.html
![[Fotó] Tran Thanh Man, a Nemzetgyűlés elnöke együttműködik a Nemzetgyűlés bizottságaival](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/02/24/1771915679930_bnd-7209-2157-jpg.webp)
Hozzászólás (0)