TopCV - Digitális emberi erőforrások létrehozása a nemzeti fejlődés korában

Vietnam a növekedés korszaka felé halad az átfogó digitális átalakulás révén, amelyben a digitális emberi erőforrások minden bizonnyal kulcsfontosságú alappá válnak. A mesterséges intelligencia alkalmazásában úttörő szerepet játszó és az emberi erőforrás piac színvonalának emelését célzó TopCV Vietnam (TopCV) abban reménykedik, hogy hozzájárulhat az emberi erőforrások megteremtéséhez, szilárd kiindulóponttá válva a vietnami vállalkozások fenntartható fejlődéséhez egy virágzó Vietnam felé.

HR Tech Konferencia 2024 - Toborzási Csúcstalálkozó : A TopCV Vietnam által szervezett éves HR Technológiai Konferencia.

Vietnam új fejlődési szakaszba lép 2025 és 2030 között, erős befektetési stratégiával a digitális átalakulásba és a stratégiai technológiai csoportokba. Ebben az összefüggésben az emberi erőforrások, különösen a mesterséges intelligencia által támogatott tehetséggeneráció (GEN), kulcsfontosságú tényezővé válnak a vállalkozások áttörési képességének meghatározásában. A „megfelelő emberek, a megfelelő munka, a megfelelő idő” összekapcsolása nem csupán elkötelezettség, hanem a túlélés feltétele ebben a fontos átalakulási időszakban.

Több mint 9,5 millió felhasználójával és a platformon működő 200 000 vállalkozással a TopCV birtokolja Vietnam legnagyobb toborzási adataival rendelkező humánerőforrás-technológiai ökoszisztémáját (HR Tech), amely megfelel a TopCV által feldolgozandó akár 1,8 milliárd álláskapcsolat számának. Ha csak a hagyományos módszerekre hagyatkozunk a kapcsolatfelvételhez, a hatékonyság szinte lehetetlen garantálni. Ezért a technológia, különösen a Big Data és a mesterséges intelligencia (MI) fontos kulcsot jelent a TopCV számára a vietnami munkaerőpiac nagy és nehéz problémáinak megoldásában (a mai napig a TopCV-n sikeres kapcsolatok több mint 60%-a a mesterséges intelligencia alkalmazások hatékonyságának köszönhető).

A TopCV Vietnam HR csapata folyamatosan fejleszti és fokozza a HR Tech ökoszisztéma termékeinek minőségét .

A TopCV mindig is hisz abban, hogy: „Az emberek a középpontban, a technológia a jövő.” A TopCV szerepe nem merül ki az egyszerű kapcsolattartásban, hanem egy intelligens platform létrehozásában, amely előnyöket kínál a gyors és személyre szabott döntések meghozatalában, ezáltal javítva a toborzási szabványokat és a humánerőforrás-működés hatékonyságát a vállalkozások számára.

Ugyanakkor a TopCV mindig prioritásként kezeli az iparágakra, munkakörökre, készségekre, álláskeresési viselkedésre és emberi erőforrás trendekre vonatkozó adatok szabványosítását, hogy fokozatosan egy strukturált adatplatformot építsen ki, amely mind a piacelemzést, mind a HR Tech termékfejlesztést szolgálja. Ez az az előny, amely segíti a platformot az egyeztetési algoritmus folyamatos fejlesztésében és a speciális problémákra való reagálási képesség bővítésében iparág, szint és régió szerint.

Iroda a TopCV Vietnam központjában.

Egy vietnami csapat által a vietnami piacra kifejlesztett technológiai képességekkel a TopCV továbbra is megszilárdítja alapjait, hogy készen álljon a mélyebb együttműködési modellekbe való belépésre, különösen a nemzetközi technológiai, oktatási és humánerőforrás-vállalatokkal. Tekintettel arra, hogy az amerikai vállalkozások olyan helyi partnereket keresnek, akik értik a piacot a globális humánerőforrás-ellátási lánc diverzifikálása érdekében, a TopCV reméli, hogy a jövőben potenciális választássá válhat, hozzájárulva a két gazdaság közötti híd bővítéséhez.

Forrás: https://baoquocte.vn/topcv-kien-tao-nguon-nhan-luc-so-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dat-nuoc-327317.html