A Dong Trieu City gondoskodik a felesleges személyzetről az egyesülés után.

A környékbeli községek és kerületek egyesülését követően Dong Trieu város ( Quang Ninh tartomány) sürgősen intézkedik a felesleges személyzet pótlásáról.

A felesleges személyzet ellátásának megszervezése az egyesülés után.

A Nemzetgyűlés Állandó Bizottságának a Quang Ninh tartomány járási és községi szintű közigazgatási egységeinek a 2023-2025 közötti időszakra vonatkozó átrendezéséről szóló 1199. számú határozata értelmében 2024. november 1-jétől végrehajtották Dong Trieu város községi szintű közigazgatási egységeinek átrendezését és Dong Trieu város létrehozását.

A terv konkrétan magában foglalja a teljes Tan Viet község beolvasztását a Viet Dan községbe; Dong Trieu kerület beolvasztását Duc Chinh kerületbe; Binh Duong , Thuy An, Binh Khe és Yen Duc kerületek létrehozását a meglévő községek alapján; valamint Dong Trieu város létrehozását 19 közigazgatási egységgel községi szinten, beleértve 13 kerületet és 6 községet.

Dang Xuan Phuong úr, a Quang Ninh Tartományi Pártbizottság titkárhelyettese ismertette a Quang Ninh Tartományi Pártbizottság határozatát a Dong Trieu Városi Pártbizottság létrehozásáról.

Az egyesülést követően Dong Trieu fokozatosan átszervezi személyzetét az újonnan egyesült község/kerület szintjén. Ennek megfelelően a Viet Dan községben és a Duc Chinh kerületben a köztisztviselők száma 59-ről 43-ra csökken 2030-ra.

Dong Trieu város jelenleg befejezte a kulcsfontosságú pozíciók átszervezését, beleértve a titkári, az elnöki és számos köztisztviselői pozíciót a Viet Dan községben és a Duc Chinh kerületben, a társadalmi-gazdasági fejlesztési feladatok működésének és végrehajtásának biztosítása érdekében. Az egyesülés utáni nem hivatásos személyzet tekintetében a Viet Dan község és a Duc Chinh kerület proaktívan 10 fős egységenkénti létszámot biztosított, ami alacsonyabb a jelenlegi szabályozásnál.

„Az egyesülés után a Viet Dan község és a Duc Chinh kerület biztosította, hogy a szervezeti felépítés megfeleljen a kulcsfontosságú tisztviselőkre vonatkozó előírásoknak. A Végrehajtó Bizottság tagjainak számát illetően az átalakítás fokozatosan történik a Központi Bizottság előírásainak megfelelően, amelyek 2030-ig halasztást tesznek lehetővé, de arra törekszünk, hogy ezt a kongresszus után a lehető leggyorsabban, a várható befejezési dátum 2026 legyen. Ami a négy, kerületté felminősített községet illeti, azok teljesítették a személyzeti struktúrával kapcsolatos összes szükséges feltételt, és készen állnak a működésre” – mondta Nguyen Van Cong, a Dong Trieu Városi Pártbizottság titkára.

Személyzet képzése a munkaköri követelményeknek való megfelelés érdekében.

A „városból nagyvárossá” való átalakulás új fejezetet nyit Dong Trieu életében, új lehetőségeket nyitva meg és új kihívások elé állítva ezt a fiatal várost.

Ebben az összefüggésben Dong Trieu továbbra is kulcsfontosságú feladatként jelöli meg a tisztviselők és köztisztviselők kontingensének kiépítését és minőségének javítását, hogy az megfeleljen a helyi valóságnak az új helyzetben.

Nguyen Van Cong, a Dong Trieu Városi Pártbizottság titkára hangsúlyozta: Felismerve a várossá válás kihívásait, Dong Trieu továbbra is fejleszti személyzeti gazdálkodását, biztosítva, hogy munkaerőjének legalább 50%-a magas színvonalú legyen olyan kulcsfontosságú ágazatokban, mint a városüzemeltetés, a földgazdálkodás, a pénzügy, a természeti erőforrások és környezetvédelem, valamint az ipar. A város emellett erősíti a tisztviselők képzését és átképzését a gyakorlati igények kielégítése érdekében, szabványosítja a személyzetet, megfiatalítja a munkaerőt a községi és kerületi szinten, és képzett és jól képzett tisztviselőket alkalmaz. A kinevezéseket és a személyzeti tervezést szintén a „megfelelő személy kiválasztása” elve szerint végzik, biztosítva, hogy a kinevezett személyzet megfeleljen a munkaköri követelményeknek, rendelkezzen a szükséges készségekkel, szakmai képesítésekkel és munkatapasztalattal.

Köztudott, hogy Dong Trieu már a várossá válásának kezdetétől fogva arra összpontosított, hogy átfogó és összehangolt módon építsen fel egy tisztviselőkből és köztisztviselőkből álló csapatot, biztosítva a generációk közötti zökkenőmentes átmenetet.

A helyi önkormányzat különösen fontosnak tartja és biztosítja, hogy a személyzeti tervezés az előírt eljárásoknak megfelelően történjen. A ciklus kezdete óta Dong Trieu 193 káder tervezését javasolta a Tartományi Párt Állandó Bizottságának irányítása alatt; és jóváhagyta több mint 3100 káder tervezését a Városi Párt Állandó Bizottságának irányítása alatt, hogy a terveket haladéktalanul felülvizsgálják, kiigazítsák és kiegészítsék a szabályozásoknak megfelelően.

A város jó munkát végzett a Népi Tanács képviselőinek 2021-2026-os ciklusra történő megválasztására való felkészítésben a személyzet számára minden szinten; a várostól a helyi szintig konszolidálta és átszervezte a személyzetet 355 tisztviselő számára, beleértve 62 tisztviselő kinevezését versenyvizsgák útján... A mai napig Dong Trieu meglehetősen bőséges, magas színvonalú és ésszerűen strukturált tisztviselői tartalékot épített ki, leküzdve a személyzeti munka passzív helyzetét.

A Dong Trieu emellett a káderek és a köztisztviselők képzésére és minőségének fejlesztésére is összpontosít és figyelmet fordít. A képzés és a fejlesztés mind a szakmai tudás, mind a politikai elmélet részét képezi, azzal a céllal, hogy javítsa a jelenlegi káderek minőségét, és káderbázist hozzon létre a jövőbeli ciklusokra, hogy megfeleljen az új helyzet követelményeinek és feladatainak...

Forrás: https://daidoanket.vn/quang-ninh-tp-dong-trieu-sap-xep-can-bo-doi-du-sau-sap-nhap-10294207.html