Ho Si Minh-város: Jelentősen csökkent a munkanélküli segélyben részesülő munkavállalók száma

A VSIP Binh Duong Ipari Park dolgozói. *Fotó: Minh Thanh*

Július 10-én délután egy társadalmi -gazdasági sajtótájékoztatón Ho Si Minh-város Belügyminisztériuma bejelentette, hogy 2025 első 6 hónapjában a városban 96 795 munkanélküli segélyben részesülő esetet regisztráltak; ebből 53,3% volt a nők aránya. A 2024-es év azonos időszakához képest a munkanélküli segélyben részesülő munkavállalók száma több mint 20,6%-kal (25 205 esettel) csökkent.

A Belügyminisztérium szerint a munkanélküli segélykérelmek arányának csökkenése pozitív lépést jelent a munkaerőpiac stabilizálása felé, és a munkavállalók támogatásában is elmozdulást mutat, a puszta segélyezésről a szakképzés és a hatékonyabb munkakeresés kombinációjára.

Eközben a szakképzési támogatásra szorulók és abban részesülők száma 3523 fő, ami 5%-os (169 főnek megfelelő) növekedést jelent ugyanennek az időszaknak a számához képest. Ez azt mutatja, hogy a munkavállalók jobban érdeklődnek a képzések iránt, hogy fejlesszék készségeiket, alkalmazkodjanak a vállalkozások igényeihez és növeljék saját szakmai értéküket.

A munkaerőpiacot illetően 2025 első 6 hónapjában a munkaerőpiaci kereslet 3 régióban – Ho Si Minh-város (régi), Binh Duong (régi), Ba Ria - Vung Tau (régi) – számos pozitív változást mutatott mind a munkaerő-kínálat, mind a munkaerő-kereslet tekintetében. A toborzási igények főként az olyan iparágakra összpontosulnak, mint az értékesítés, marketing, ruházat, bőrcipő-ipar, faipar, mechanika, elektronikai összeszerelés.

A Foglalkoztatási Szolgálat Központjainak (Ho Si Minh-város Belügyminisztériuma alá tartozó) felmérése szerint 3 régióban (Ho Si Minh-város, Binh Duong, Ba Ria - Vung Tau) 2025 harmadik negyedévében a vállalatok várható munkaerő-igénye körülbelül 85 000-90 000 fő. A szakképzettséget igénylő munkaerő továbbra is magas arányt képvisel, a teljes kereslet mintegy 58%-át, amely a textil-, lábbeli- és egyszerű összeszerelési iparágakban koncentrálódik.

A munkaerő-keresleti oldalon a toborzási kereslet várhatóan stabil marad, mint az év első hónapjaiban. A munkaerő-kínálati oldalon várhatóan növekedni fog a tartomány újonnan egyesült területeiről érkező munkavállalók miatt, ami bőségesebb emberi erőforrást teremt a piac számára. Az átmeneti időszakban azonban átmeneti egyensúlyhiány léphet fel a munkaerő-migráció, a foglalkozási struktúra változásai és a vállalkozások új készségkövetelményei miatt.

Emellett az átmeneti folyamat bizonyos kihívásokat is felvet a munkavállalók meglévő készségei és a vállalkozások új követelményei közötti eltérés tekintetében.

Forrás: https://hanoimoi.vn/tp-ho-chi-minh-so-lao-dong-huong-tro-cap-that-nghiep-giam-sau-708697.html