Felelősség és kreativitás a munkában.

Le My Phuoc úr elmondta, hogy 2008-ban felvették a Doosan Enerbility Vietnam Co., Ltd.-hez (100%-ban koreai tulajdonban). Attól a pillanattól kezdve, hogy elkezdett dolgozni a cégnél, szorgalmasan dolgozott. Ezt megelőzően Phuoc urat felvették a pártba a Közép-vietnami Gépészmérnöki, Építőipari és Mezőgazdasági és Erdészeti Főiskolán. 2009-ben átadta párttagságát a Doosan Enerbility Vietnam Co., Ltd. pártbizottságának, és a vállalat pártbizottsága elvégezte a hivatalos párttagságba való átiratkozásának eljárását. „Mindig emlékeztetem magam arra, hogy munkámban folyamatosan törekedjek arra, hogy új és nehéz feladatokra önkénteskedjek, méltó legyek a párttag úttörő és példamutató szerepére” – osztotta meg Phuoc úr.

Le My Phuoc úr számos olyan kezdeményezést indított, amelyek a vállalat javát szolgálják, és biztonságos munkakörnyezetet teremtenek a munkavállalók számára.

Proaktív és nyitott hozzáállásával Phuoc úr rendszeresen tanácsokkal látja el és javasol megoldásokat a vállalat igazgatótanácsának a termelés és az üzleti működés optimális megközelítéseinek megtalálása érdekében. Ugyanakkor számos gyakorlati kezdeményezést és fejlesztést kutat és javasol, hozzájárulva a vállalat termelési és üzleti céljainak sikeres eléréséhez.

Phuoc úr szerint az elektromos kábelek kulcsfontosságú elemek a darugyártásban, mivel az energiát továbbítják a forrástól más berendezésekhez és alkatrészekhez a daru működtetéséhez. Jelenleg az MHS Szerelési csapata körülbelül 50-60 tekercs elektromos kábelt használ a daruszereléshez, ami naponta 9 munkást igényel a kábelek kezeléséhez. Azonban minden munkásnak eltérő képességei és munkahatékonysága van, ami inkonzisztens termelékenységhez vezet. Ez biztonsági kockázatot is jelent, és hatással van a munkavállalók egészségére. Ezért Phuoc úr egy „félautomata kábelhúzó gép” megoldását kutatta, amely a kézi kábelhúzási és -tekercselési módszert váltja fel. Phuoc úr könnyen elérhető anyagokat használt fel, valamint lelkes támogatást nyújtott az MHS gyár gyártócsapatától és a Keson képzési osztályától. A „félautomata kábelhúzó gépet” 2024 augusztusában helyezték üzembe, mindössze két hét tesztelés után. A Keson bevezetése segített a gyárnak egyharmadával csökkenteni a kábelfektetéshez használt munkaerőt a korábbihoz képest.

Emellett Mr. Phuong számos műszaki innovációs kezdeményezéssel rendelkezik, mint például: az RMQC daruprojekt szögvágási módszerének megváltoztatására irányuló kezdeményezés; a tervrajz fejlesztése az RMQC 6 daru szögének egyenesre vágásával; és egy megoldás a „csúszó mechanizmus és a sablonok fejlesztésére az összetett formájú termékek, például a 711 mm átmérőjű csövek közvetlen ferde vágásához”... Ezeknek köszönhetően csökkennek a termelési költségek, nő a termelékenység és a kibocsátás, és biztosított a munkahelyi biztonság. „Minden innováció nemcsak a személyes erőfeszítés, hanem a kollégák támogatásának és a vállalatvezetés helyes irányának eredménye is. Mindig hiszem, hogy szenvedéllyel és a folyamatos tanulás szellemében megtaláljuk a legjobb megoldásokat a munkánkhoz” – fejezte ki Mr. Phuong.

Hozzászólás (0)