Dong Nai Egyetem: Drasztikus lépések önmagunk felülmúlása érdekében

A tartomány felkészült arra, hogy a Dong Nai Egyetemet (Tam Hiep kerület) minden kedvező feltétel megteremtésével biztosítsa a politikát, a pénzügyi forrásokat és az emberi erőforrásokat, hogy az iskola hamarosan a tartomány magas színvonalú szakképzésének kulcsfontosságú egységévé váljon.

A Dong Nai Egyetemnek a tartomány kulcsfontosságú szakképző iskolájává történő fejlesztése és befektetése szerepelt az első tartományi pártkongresszushoz (2025-2030) benyújtott politikai jelentéstervezetben. Ez a tartomány nagy politikai elszántsága, de egyben a munkatársak és az oktatók vállára helyezett felelősség is a szolidaritás, az innovatív gondolkodás és az érdemi cselekvés szellemében.

Új gondolkodásmódra van szükség az áttöréshez.

A Dong Nai Egyetemmé válás 15 évnyi fejlesztése és a korábbi Dong Nai Pedagógiai Főiskola megalapítása után az iskola a mai napig számos nehézséggel és kihívással néz szembe. Az egyetemmé válás napjától kezdődő kezdeti célok, beleértve azt a célt is, hogy magas színvonalú multidiszciplináris egyetemmé, a tartomány vezető tudományos kutatóközpontjává váljon, a tartomány figyelme és nagyfokú támogatása ellenére még mindig befejezetlenek. Ráadásul az iskola működtetésének és fejlesztésének folyamata számos értékes tanulságot hagyott maga után a személyzeti munkáról, a beruházásokról és az állami erőforrások felhasználásáról is.

Szülők és új diákok érkeznek a Dong Nai Egyetemre, hogy beiratkozzanak 2025-ben. Fotó: Cong Nghia

Dr. Dang Anh Tuan, a Dong Nai Egyetem igazgatóhelyettese elmondta: „Az elmúlt időszakban az Egyetemi Tanács és az Igazgatótanács az iskola összes működési körülményének felülvizsgálatára összpontosított, hogy új lépéseket lehessen kiindulni belőlük. Az iskola őszintén elismerte számos gyengeséget, hiányosságot és korlátot, nevezetesen az adminisztráció, az emberi erőforrások, a létesítmények, az információs technológia alkalmazása és a digitális átalakulás, a tudományos kutatás és a nemzetközi együttműködés terén. Ezek mind nagyon fontos tényezők egy egyetem fejlődése szempontjából, amelyekre figyelmet kell fordítani, és amelyeket szinkronban kell fejleszteni.”

Dr. Dang Anh Tuan a fenti nehézségekről konkrétan beszélve elmondta: „Mivel nem sikerült stabil munkakörnyezetet és megfelelő javadalmazást teremteni, a Dong Nai Egyetemnek az „agyelszívás” jelenségével kellett szembenéznie, amikor számos doktori fokozattal rendelkező munkatárs, oktató és docens kérte áthelyezését. Ez a vezetői és oktatói személyzet hiányához vezetett, ami kihatott az egyetem fenntartható fejlődésére. Még az Egyetemi Tanácson, az Igazgatótanácson, valamint a tanszékek és karok személyzetén belül is instabil a összetétel. Valójában a mai napig számos tanszéken és karon hiány van a vezetői személyzetből.”

Miután 2010-ben egyetemmé avatták, a Dong Nai Egyetem jelentős létesítményberuházásban részesült, melynek keretében a tartomány két Tam Hiep kerületi középiskola létesítményeit is az iskolának adta át. Az iskola további előadótermeket, könyvtárakat, tornatermeket stb. is épített. Azonban eddig számos korábbi és jövőbeli beruházási projekt elavulttá, leromlott állapotúvá és egyetemhez méltatlanná vált. A tartomány vagy Ho Si Minh-város magánegyetemeihez képest a Dong Nai Egyetem létesítményei messze elmaradnak a többitől.

Az új Dong Nai Egyetem alakítása

A Dong Nai Egyetem igazgatótanácsa és vezetősége eltökélt abban, hogy megszilárdítsa és fejlessze az iskolát azzal az új törekvéssel, hogy kulcsfontosságú intézményké váljon a humánerőforrás-képzésben nemcsak a tartomány, hanem a délkeleti régió számára is. Az iskola nem áll meg a jelenlegi több mint 5000 hallgatói létszámnál, hanem 2030-ra akár 20 000 hallgatót is fel kíván venni a képzésbe. A jelenlegi létesítmények korszerűsítése mellett az iskola egy második kampuszt is nyit Dong Xoai és Binh Phuoc kerületekben, hogy elősegítse a humánerőforrás-képzést és a tartomány társadalmi-gazdasági fejlődését.

Dr. Nguyen Van Toan, a Dong Nai Egyetem Tanácsának elnöke elmondta: „Bár a tartomány még nem hagyott jóvá olyan politikát, amely doktori vagy annál magasabb fokozattal rendelkező emberi erőforrásokat vonzana a Dong Nai Egyetemre, a Tanács és az Igazgatótanács felhívására eddig legalább 10 doktori vagy annál magasabb fokozattal rendelkező személy fejezte ki hajlandóságát visszatérni az egyetemre dolgozni. Ezért az egyetem eltökélt szándéka, hogy mielőbb befejezze az emberi erőforrások vonzására irányuló projektet; ugyanakkor megszilárdítja a tanszékek, karok és központok rendszerét, ezáltal javítva az oktatás és a tudományos kutatás minőségét.”

A Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottságának tagja, Le Truong Son, a Tartományi Népi Bizottság alelnöke szerint a tartománynak rendkívül nagy szüksége van a magas színvonalú emberi erőforrásokra, különösen az elkövetkező időszakban. A Dong Nai Egyetem áttörést hozó fejlesztésébe való befektetés rendkívül fontos, mivel a tartománynak nagyszámú új tanárt kell képeznie és támogatnia. Emellett a vállalkozásoknak is nagy szükségük van magasan képzett és tapasztalt munkaerőre. Ezért a tartomány készen áll arra, hogy a Dong Nai Egyetem fejlesztésének minden aspektusát prioritásként kezelje. Mindenekelőtt a magas színvonalú emberi erőforrások képzésének és az erőteljes digitális átalakulás problémájának megoldására van szükség.

A Belügyi Minisztérium igazgatóhelyettese, Ha Thanh Tung szerint, ha a Dong Nai Egyetem fejlődni akar, elsősorban a belső szolidaritás, a felülről lefelé irányuló egyhangúság és a gördülékeny kommunikáció tényezőire kell különös figyelmet fordítania. Ezek olyan korlátok és gyengeségek, amelyek már régóta jelen vannak az egyetemen, és amelyeket teljes mértékben le kell küzdeni.

Ton Ngoc Hanh elvtárs, a Párt Központi Bizottságának póttagja, a Tartományi Pártbizottság állandó titkárhelyettese és a Tartományi Népi Tanács elnöke szerint: A Tartományi Pártbizottság nagyon drasztikus új politikát folytatott, amely hosszú távú víziót mutat a Dong Nai Egyetem fejlesztésére vonatkozóan. A fennmaradó probléma az, hogy az iskolának sürgősen be kell fejeznie a magas színvonalú emberi erőforrások vonzására és a munkahelyteremtésre irányuló projektet. Ez a megoldás az iskola számára, hogy stabil, magas színvonalú vezetői és oktatói csapattal rendelkezzen. Nehéz lesz megoldani a humánerőforrás-képzés minőségének javítását, miközben maga az iskola is hiányolja a magas színvonalú vezetési és oktatási humánerőforrást.

TON NGOC HANH elvtárs, a Párt Központi Bizottságának póttagja, a Tartományi Pártbizottság állandó titkárhelyettese, a Tartományi Népi Tanács elnöke:

Ahhoz, hogy a Dong Nai Egyetem teljes mértékben kibontakozhasson, fenn kell tartani a belső szolidaritást.

Minden kádernek, párttagnak, előadónak, különösen a vezetőnek a szolidaritás, az egység ragyogó példájának kell lennie, a szavaknak tettekkel kell párosulniuk, feltétlenül be kell tartaniuk a pártszabályzatot, a demokratikus centralizmust és az átláthatóságot. Világosan meg kell határozni a párt szerepét a szakmai tevékenységekben, semmiképpen sem szabad alábecsülni a pártbizottság vezető szerepét az iskolai tevékenységekben.

Igazságszolgáltatás

Forrás: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/giao-duc/202509/truong-dai-hoc-dong-nai-hanh-dong-quyet-liet-de-vuot-len-chinh-minh-97b0da7/