Ez az UEH stratégiai kezdeményezése, amelynek célja egy úttörő vezetőkből álló generáció kinevelése, amelynek célja a vietnami vállalkozások szerkezetátalakítása a tudomány és a technológia , az innováció és a digitális átalakulás révén.
„Vezetői szakadék” a vietnami vállalkozások fejlődési folyamatában.
Vietnam magánszektora jelentős mértékben hozzájárult és továbbra is hozzájárul a GDP növekedéséhez, a munkahelyteremtéshez és a nemzeti versenyképességhez. A gyors fejlődéssel párhuzamosan azonban számos vállalkozás korlátozottságokat mutatott vezetési képességeiben: rövid távú gondolkodás, rendszerszemléletű gondolkodás hiánya, a digitális technológia kihasználásának elmulasztása, valamint jelentős szakadék tátong a stratégia és a tényleges működés között.
Szakértők szerint a „vezetői szakadék” – a globális gondolkodásmóddal, innovatív képességekkel és az emberek vezetésére képes vezetők hiánya – válik a vietnami vállalkozások fejlődésének legnagyobb akadályává napjainkban. Ezért vált sürgetővé a felsővezetői képzés, nemcsak a vállalkozások, hanem az egész gazdaság számára.
Az UEH CEO Program ebben a kontextusban született – egy vezetőfejlesztő program, ahol az egyetemi tudás találkozik az üzleti gyakorlattal, ahol a menedzsment tudomány a digitális átalakulással és az innovációval ötvözve formálja az új generáció vezetői képességeit.
Egy "nemzeti stratégiából" kidolgozott képzési program
Dr. Dinh Cong Khai, a Ho Si Minh-városi Gazdaságtudományi Egyetem (UEH) igazgatóhelyettese szerint az UEH vezérigazgatói programja nemcsak a résztvevőket vértezi fel tudással, hanem ami még fontosabb, arra is ösztönzi az egyes vezetőket, hogy megértsék önmagukat, megújítsák gondolkodásukat, és áttörést érjenek el vállalkozásaikban.
„Reméljük, hogy minden résztvevő nemcsak új ismeretekre tesz szert, hanem innovatív projektet is létrehoz a saját vállalkozása számára ” – osztotta meg.
A program célja, hogy 2025 és 2030 között 3000 vezetőt és vállalkozót képezzen Ho Si Minh-városban és környékén, hozzájárulva a Politikai Bizottság 68-NQ/TW számú határozatának megvalósításához, amely a magángazdaság fejlesztéséről szól, mint a nemzetgazdaság egyik kulcsfontosságú hajtóerejéről, miközben összhangban van Ho Si Minh-város régió vezető gazdasági, pénzügyi és innovációs központjává építésének célkitűzésével is.
Bejelentő esemény a Senior Executive Director képzési programról - UEH
A program felépítése a vezetőfejlesztés három szakaszára oszlik:
- Önmegértés: Segít a tanulóknak felmérni vezetői képességeiket, mélyrehatóan megérteni vállalkozásukat, és világosan azonosítani a versenykörnyezetet.
- Fejlődés: Az átalakítási stratégiára, a technológiamenedzsmentre, a humánerőforrásra, a marketingre és a digitális értékre összpontosítva – ahol a tanulók megtanulják, hogyan teremtsenek teret az innovációnak saját szervezeteiken belül.
- Fokozás: A Capstone projekten keresztül a hallgatók tudásukat egy gyakorlati projektben alkalmazzák, amelynek célja a vállalkozások fenntartható szerkezetátalakítása, innovációja és fejlesztése.
A program 4 hónap alatt (40 foglalkozás, hétvégi kurzusok) egy bevezető modullal és 16 haladó modullal (40 alkalom) készült, így rugalmasan illeszkedik a vezetők időbeosztásához.
A tudástól a cselekvésig – Amikor az egyetemek együttműködnek a vállalkozásokkal.
UEH vezérigazgatói program - Képzési ütemterv „partnerség az átalakulásért” stratégiával.
Ami megkülönbözteti az UEH vezérigazgatói programját a többi vezetőképző programtól, az a „partnerség az átalakulásért” képzési stratégiája.
Ahelyett, hogy kizárólag a tudásátadásra összpontosítana, a program egy többdimenziós interaktív környezetet teremt a tanulók, a szakértők és a vállalkozások között, ahol az egyéni coaching egyedülállóan kiemelkedik.
Minden résztvevőhöz egy mentor csatlakozik, aki jól illeszkedik az iparágához, vállalkozásának méretéhez és a konkrét kihívásokhoz. Ezek a mentorok végigvezetik a résztvevőket a kurzus során, segítve őket stratégiai irány kialakításában, vezetői készségeik fejlesztésében, és ami a legfontosabb, támogatják egy „Záróprojekt” – egy gyakorlatias üzleti kezdeményezés – megvalósítását.
Ezenkívül a program tartalmát frissítik, hogy tükrözze a globális trendeket olyan úttörő modulokkal, mint: intelligens műveletek ERP-vel, digitális transzformáció és digitális érték, többcsatornás kereskedelem, adatvezérelt tárgyalás és mesterséges intelligencia, valamint fenntartható fejlődés.
Ezek a témák nemcsak abban segítenek a diákoknak, hogy lépést tartsanak a technológiai változásokkal, hanem rendszerszemléletű gondolkodással és piaci trendek előrejelzésével is felvértezik őket – ezek az alapvető készségek a digitális kor vezetői számára.
A program oktatói az akadémiai és gyakorlati szakértelem keverékét alkotják: az UEH elismert előadói, valamint vezető hazai és nemzetközi vállalatok vezérigazgatói, tanácsadói és stratégiai szakértői.
Ez a kombináció segít a programnak fenntartani az akadémiai mélységet, miközben biztosítja a magas gyakorlatiasságot és alkalmazhatóságot.
Továbbá sokakat érdekel a program „mérhetősége” – egy olyan jellemző, amely ritkán látható a hagyományos vezetőképző kurzusokon. Az UEH CEO programmal az egyetem célja, hogy a résztvevők legalább 70%-a a kurzus után sikeresen megvalósítson egy pályázati projektet vagy üzleti szerkezetátalakítási projektet. Ezeket a projekteket nemcsak a kreativitásuk, hanem a vállalkozásokra és a közösségre gyakorolt gyakorlati hatásuk alapján is értékelik.
Ezzel párhuzamosan az UEH rugalmas ösztöndíjpolitikát is végrehajt az UEH öregdiákjai, partnervállalkozásai és üzleti szövetségek tagjai számára, ösztönözve az egész életen át tartó tanulás szellemét a vezetők körében.
Küldetésünk egy új vezetőgeneráció kinevelése.
Dél-Vietnam első posztgraduális képző intézményeként az UEH több mint 15 000 mesterdiplomás és több száz PhD-s hallgatót bocsátott ki, akik közül sokan ma már üzleti vezetők, szakértők és politikai döntéshozók belföldön és külföldön egyaránt.
A 2000-es évek eleje óta az UEH úttörő szerepet játszott olyan példaértékű üzleti vezetői/vezérigazgatói képzési programok megvalósításában, mint az 1000 igazgató programja, a koreai vállalkozásoknak szóló vezérigazgatói program , valamint számos vezetői kapacitásépítő tanfolyam a vietnami üzleti közösség számára.
Ezek a tapasztalatok képezik az alapot az UEH számára, hogy folytassa az UEH Vezérigazgatói Programjának fejlesztését – egy magasabb szintű vezetőképző programnak, ahol az akadémiai tudást „csomagolják”, hogy közvetlenül az üzleti szerkezetátalakítás és -fejlesztés igényeit szolgálja.
A képzésen túl az UEH CEO program célja egy összekapcsolódó, együttműködő és kölcsönösen előnyös vezetői közösség kiépítése az UEH CEO Alumni ökoszisztémáján keresztül, ahol a végzettek továbbra is megoszthatják tapasztalataikat, bővíthetik kapcsolataikat, és új értéket teremthetnek a gazdaság számára.
„A vezetőképzés hosszú távú törekvés. Nemcsak tudást szeretnénk nyújtani, hanem egy olyan vezetőgenerációt is felnevelni, akik társadalmilag felelősek, technológiailag jártasak, stratégiailag gondolkodnak és elkötelezettek a fenntartható fejlődés iránt” – osztotta meg Dr. Dinh Cong Khai.
FELVÉTELI TÁJÉKOZTATÓ AZ ÜGYVEZETŐ IGAZGATÓI PROGRAMHOZ – UEH
(UEH vezérigazgatói program)
Osztálylétszám: 20-30 fő/osztály
Tanfolyam időtartama: 4 hónap (40 alkalom, hétvégi órák)
Formátum: Személyes oktatás, workshopok, coaching, tanulmányutak
Helyszín: B Campus – UEH Nguyen Tri Phuong, Ho Si Minh-város
1. kurzus kezdete: 2025. november 22.
UEH vezérigazgatói program felvételi tanácsadás:
- Telefon: (028) 38 230 350 – 38 291 307
- Ügyfélszolgálat/Zalo: 0898 338 999
- Email: ceo@ueh.edu.vn
- Weboldal: ceo.ueh.edu.vn
Forrás: https://thanhnien.vn/ueh-ceo-program-hanh-trinh-lam-moi-lanh-dao-doanh-nghiep-viet-185251105154241549.htm
Hozzászólás (0)