Gyakorlati követelményeknek megfelelő személyzeti csapat felépítése

A Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottsága és a Tartományi Népi Tanács 2024 júliusában határozatokat hozott az elvtársak kinevezéséről és áthelyezéséről a Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottságának irányítása alatt.

A Tartományi Párt Állandó Bizottsága arra összpontosított, hogy a vezető pártbizottságok és pártszervezetek minden szinten terjesszék és alaposan megértsék a káderek, a párttagok és a nép körében a Központ határozatait, irányelveit és következtetéseit a káderépítésről minden szinten. Ugyanakkor azokat a tartomány sajátos körülményeihez igazított dokumentumokká, rendeletekké és törvényekké formálta; vezette és irányította a pártbizottságokat és pártszervezeteket minden szinten, ügynökségeket és egységeket, hogy azokat a decentralizált igazgatás keretein belül, meghatározott és gyakorlati irányban hajtsák végre.

A kádertervezési munkában a pártbizottságok és a pártszervezetek vezették és irányították a pártbizottságok, valamint a vezetői és irányítói pozíciók 2020-2025, 2021-2026, 2025-2030 és 2026-2031 közötti időszakokra vonatkozó terveinek felülvizsgálatát és kiegészítését, biztosítva a párt egységes kádervezetésének és káderirányításának elvét; szigorúan érvényesítve a demokratikus centralizmus elvét. A bevezetett és tervezett személyi állomány biztosítja a feltételeket és a színvonalat; a korstruktúra, a fiatal káderek, a női káderek és az etnikai kisebbségi káderek aránya megfelel a helyszínnek és a munkaterületnek.

Le Thanh Do, a Tartományi Népi Bizottság elnöke ismertette a Vui Van Nguyen elvtárs áthelyezéséről és kinevezéséről szóló határozatot a tartományi felügyelői posztra.

A tervezés végrehajtásának eredményei fontos alapot jelentenek a káderek képzésének, előmozdításának, mozgósításának, rotációjának és kinevezésének további hatékony végrehajtásához is; ezáltal hozzájárulva egy olyan kádercsapat felépítéséhez, amely megfelel a politikai feladatok követelményeinek. A Végrehajtó Bizottság tagjainak, az Állandó Bizottság tagjainak és a kulcsfontosságú vezetői pozícióknak a tervezett létszáma tartományi szinten a 2020-2025-ös és a 2021-2026-os ciklusokra jelenleg 126 káder; járási szinten 1210; községi szinten pedig 7684 káder. A 2025-2030-as és 2026-2031-es ciklusokra vonatkozó tervezés tartományi szinten 120 káder; járási szinten 1198; községi szinten pedig 8124 káder.

A rotációs káderek munkáját a politikai rendszer szintjei, ügynökségei és szervezetei közötti elvek, szinkronizáció és kapcsolat biztosítására végzik; szorosan összekapcsolva a rotációt a tervezéssel, a képzéssel és az előmenetellel. A káderek rotáció utáni munkaszervezése a párt kádermunka-szükségletein, a politikai feladatokon, valamint az egyes települések, ügynökségek és egységek kádercsapatának helyzetén alapul. A kiemelkedő tulajdonságokkal és képességekkel rendelkező káderek számára, akik jól képesek megfelelni a feladat követelményeinek, kilátás van magasabb beosztásba kerülésre.

A Tartományi Politikai Iskola K57-es középfokú politikai elméleti osztályának hallgatói beszélgetnek előadókkal.

A ciklus kezdetétől 2024 májusáig a teljes tartományban 414 kádert helyeztek át és mozgósítottak; ebből 120-at rotáltak, 294-et pedig mozgósítottak. A Tartományi Párt Állandó Bizottsága irányítása alá tartozó pozíciókra 66 kádert helyeztek át és mozgósítottak (a tartomány eddig a párttitkári és a járási népbizottság elnöki pozícióinak 10/10-ét nem helyi lakosok töltötték be); 346 kádert helyeztek át és mozgósítottak a járási szintű irányítás alá tartozó pozíciókra.

A Tartományi Párt Végrehajtó Bizottsága és a Tartományi Párt Állandó Bizottsága nagy hangsúlyt fektetett az erős és átfogó innováció vezetésére és irányítására. Összpontosítottak egy olyan kádercsapat felépítésére, amely párttitkár és vezető minden szinten, valamint a hatalom decentralizációjára és delegálására a kezdeményezőkészség és a kreativitás előmozdítása érdekében, miközben megerősítik az ellenőrzést, a felügyeletet és a hatalom szigorú ellenőrzését.

A „Kiváló Párttitkár” verseny egy gyakorlati tevékenység, amelynek célja a pártbizottságok, a pártszervezetek és a párttagok tudatosságának, szerepének és felelősségének növelése. A képen: Dien Bien Dong város „Kiváló Párttitkár” versenyének szervezőbizottságának képviselője adja át a díjakat a nyerteseknek.

Pham Khac Quan elvtárs, az Állandó Bizottság tagja, a Tartományi Pártbizottság Szervezőbizottságának vezetője elmondta: Általánosságban elmondható, hogy a munkatársak határozott állásponttal, ideológiával és politikai akarattal rendelkeznek, és képesek a pártszabályzatok és az állami törvények konkretizálására és alkalmazására a közfeladatok ellátása során. Mindig aktívan tanulják és fejlesztik szakmai képesítéseiket, készségeiket és politikai elméleteiket; stratégiai gondolkodással és jövőképpel rendelkeznek, mindig dinamikusak, kreatívak, mernek tenni, mernek felelősséget vállalni, felelősségtudattal rendelkeznek, és eltökéltek a feladatok végrehajtásában.

Dien Bien Dong kerület vallási és etnikai ügyekért felelős tisztviselői szakmai ismereteket cseréltek.

Az elmúlt években a párt vezetési módszereiben bevezetett újításoknak köszönhetően számos fiatal káder jelent meg alapképzésben részesülve, dinamikusan, kreatívan, gondolkodni és cselekedni merően gondolkodóként. Az etnikai kisebbségekhez tartozó vezetőkből és menedzserekből álló csapat jelentős eredményeket ért el mind mennyiségben, mind minőségben; szakmai képzettségük, politikai elméletük és alapvető gyakorlati képességük megfelel az iparág és a helyi igényeknek.

Forrás: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/chinh-tri/217393/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-thuc-tien