Meleg tavasz, megosztás a munkásokkal.

Hai Phong több százezer munkása és beosztottja számára a Tet nemcsak a családi összejövetelek ideje, hanem a szakszervezet minden szintjén a törődés és az együttműködés kifejezésének ideje is.

A nehéz helyzetben lévő munkavállalók és munkások figyelmet és támogatást kapnak mind a szakszervezetektől, mind a vállalkozásoktól.

A munkásoknak szentelve

Az évek során, a gazdasági növekedéssel együtt, Hai Phong vonzó célponttá vált számos belföldi és külföldi befektető számára, számos más településről érkező munkavállalót vonzva munkára és letelepedésre. Ez az erőteljes fejlődés egyre nagyobb követelményeket támaszt a társadalmi jóléttel szemben, különösen a munkások és a munkások anyagi és lelki életének gondozása terén.

Tekintettel a 2025-2026-os időszak kihívásokkal teli körülményeire, melyeket a piaci ingadozások, a növekvő megélhetési költségek, valamint az alacsony jövedelmű és stabil munkahelyek hiányával küzdő munkaerő egy része okozott, nagy jelentőséggel bír a Hai Phong proaktív megközelítése, amely célzott és célzott programokat dolgoz ki az emberek gondozására a Tet (holdújév) idején.

Kifejezetten a 2026-os újév napjára a Hai Phong Városi Szakszervezetek Szövetsége 16 000, egyenként 1 millió VND értékű ajándékcsomagot osztott szét hátrányos helyzetű munkavállalók között. A Ló évének holdújévére (2016), az „Újraegyesülés Tet – A hála tavasza a pártnak” témával, a Hai Phong Városi Szakszervezetek Szövetsége kidolgozott egy tervet a munkavállalók gondozására a Tet alatt, a „Minden szakszervezeti tagnak és munkavállalónak boldog Tet-et” mottóval.

A Városi Szakszervezetek Szövetsége előírja a helyi szakszervezetek 100%-ának, hogy megfelelő tartalommal és formátummal szervezzék meg a „Tet Találkozó - Tavaszi hála a pártnak” elnevezésű rendezvényt. A Városi Szakszervezetek Szövetsége két „Szakszervezeti Tet Piacot” szervez legalább 300 standdal, amelyek a munkásokat és a munkásokat szolgálják ki. A termékekre 10%-tól 50%-ig terjedő kedvezményt biztosítanak. Ezzel egyidejűleg legalább 5000 ingyenes vásárlási utalványt (egyenként 200 000 VND értékben) osztanak szét, összesen 1 milliárd VND értékben.

Do Van Sanh úr, a Hai Phong Városi Munkásszövetség Szakszervezeti Ügyek Osztályának helyettes vezetője elmondta, hogy a célcsoportok az alacsony jövedelmű munkavállalók, a súlyos betegségben szenvedők, a munkahelyi balesetet elszenvedők, a kisgyermekes egyedülálló szülők, valamint a természeti katasztrófák, tűzesetek és váratlan életesemények által érintettek. Minden ajándékcsomag nemcsak anyagi értékkel bír, hanem a megosztás és a bátorítás szellemét is magában hordozza, segítve a munkavállalókat abban, hogy magabiztosabbak és biztosabbak legyenek a vállalat és a város iránti elkötelezettségükben.

A vállalkozások gondoskodnak alkalmazottaikról a holdújév ünnepe alatt.

Kötődés a szerelem által

A 2026-os újév ünnepére számos helyi szakszervezet és vállalkozás működött együtt, hogy programokat szervezzenek alkalmazottaik megbecsülésének kifejezésére. Számos vállalat milliárdokat költött tombolákra, hogy a dolgozók nyereményeket nyerhessenek és praktikus ajándékokat kaphassanak, mint például a Makalot Vietnam Garment Co., Ltd.; a Nissei Vietnam Technology Co., Ltd.; és a Hyundai Kefico…

Dang Dinh Duc úr, a Nissei Vietnam Technology Co., Ltd. fröccsöntő részlegének dolgozója elmondta, hogy a közelmúltbeli újévi ünnepek alatt ő és 31 másik nehéz helyzetben lévő dolgozó 500 000 vietnami dong értékű ajándékot kapott a vállalattól és a szakszervezettől. Bár az ajándék nem volt nagy, arra ösztönözte őt és kollégáit, hogy legyőzzék a nehézségeket és boldogabbak legyenek a munkahelyükön.

Nguyen Thu Phuong asszony, a Hai Phong Stationery Joint Stock Company alkalmazottja elmondta: „Miután meghallgattam az igazgató tájékoztatását, miszerint az 500 000 és 1 000 000 VND közötti újévi bónuszon felül minden alkalmazott egyhavi alapfizetésnek megfelelő holdújévi bónuszt, valamint értékesítési bónuszt kap, nagyon örültem, hogy a Tet alatt plusz összeggel tudok gondoskodni a családomról. Ez megerősíti a vállalat iránti bizalmamat és hűségemet is, mert egy év kemény munka és elkötelezettség után tisztességesen és gyakorlatiasan gondoskodnak alkalmazottaikról.”

A Hai Phong Gazdasági Övezet Igazgatótanácsának statisztikái szerint a város ipari parkjaiban és gazdasági övezeteiben található vállalkozásokban jelenleg körülbelül 344 500 munkavállaló dolgozik. Az ipari parkokban és gazdasági övezetekben dolgozók átlagos jövedelme becslések szerint havi 11,59 millió VND/fő, ami megegyezik a tavalyi év azonos időszakában mért átlagjövedelemmel.

Ennek megfelelően a helyi szakszervezetek több mint 5200 esetben javasoltak támogatást a különösen nehéz helyzetben lévő munkavállalóknak, 11 800 embernek ajánlottak Tet-ajándékokat, és 21 000 ember kapott támogatást buszjegyekhez, hogy hazatérhessenek a Tet-re.

Nguyen Van Quyet úr, a Hai Phong Városi Munkásszövetség állandó alelnöke és a Városi Ipari Zóna Szakszervezeti Bizottságának vezetője kijelentette, hogy a munkavállalók, különösen a vendégmunkások és a különleges helyzetűek továbbra is nehéz életkörülményei miatt a Tet (holdújév) idején történő gondoskodásnak nemcsak a támogatásra kell összpontosítania, hanem – ami még fontosabb – a szakszervezet felelősségét és szolidaritását kell demonstrálnia tagjai és munkavállalói iránt, biztosítva, hogy senki se maradjon le az új tavaszi szezonban.

Amikor a Tet-ajándékokat kiosztják, a dolgozók arcán ragyogó mosoly jelzi a közeledő tavaszt. A Hai Phong ilyen gondossággal igyekszik biztosítani, hogy minden dolgozó melegen és szeretettel ünnepelhesse a Tet-et.

MINH NGUYEN

Forrás: https://baohaiphong.vn/xuan-am-ap-se-chia-voi-nguoi-lao-dong-532760.html