Külföldre utazni üzleti céllal

Miután lejár a külföldi munkaszerződésük, visszatérnek a külföldi munkáról és a külföldi munkavállalásról szóló történetekkel. A legtöbb embert az érdekli, hogy mennyi pénzt takarítottak meg, és hogyan használják fel azt.

A munkavállalók külföldi munkavégzésének hatékonysága

A külföldi munkavállalás eredményei

Mielőtt elhagynák az országot, a munkavállalókat megtanítják a nyelvre, és megismerkednek az adott ország törvényeivel és szokásaival (a fotó a Hashi Vietnam International Cooperation Joint Stock Company-nál készült Thai Nguyenben ).

Az új, még mindig cementillatú házban Ban Dun Choi úr, a Ba Be község Khuoi Luong falujából, ezt mondta: „A ház építése több mint 1 milliárd VND-be került. Minden pénz Ban Dun Minhtől, a fiamtól és a feleségétől származott, akik Tajvanon dolgoznak. A gyerekek visszaküldték apjuknak, hogy építsen egy házat. Miután lejár a munkaviszonyuk, hazatérnek, és nem kell aggódniuk a házépítés miatt.”

Egy új ház birtoklása „letelepedést és boldog életet” jelent. Ráadásul egy olyan házban élve, amelyet nem érint sem eső, sem szél, az „emberek” biztonságban érzik magukat, jó egészségnek örvendenek, és a mindennapi mezőgazdasági munkára és a gyermeknevelésre tudnak koncentrálni.

Amikor velünk beszélgetett, Mr. Sung A Thang, Ta Han falu, Nam Cuong község lakosa, így dicsekedett: „A határozott idejű külföldi munkának köszönhetően a családom pénzt takarított meg egy ház építésére. Nem csak én, Ta Hanban közel 20 munkás dolgozik külföldön. Néhányan közülük visszatértek és regisztráltak, hogy folytassák a munkát.”

A Ban Dun Minh és Sung A Thang házaspár hárman a Thai Nguyen tartomány több mint 20 000 munkavállalója közül, akik határozott ideig szerződéses alapon külföldön dolgoznak.

Csak az elmúlt 2 évben több mint 8800 olyan eset fordult elő, amikor a tartomány képzett munkavállalókat küldött külföldre dolgozni. Ebből 2023-ban 5100 fő, 2024-ben pedig több mint 3700 fő volt. 2025 első 6 hónapjában több mint 1000 fővel többen költöztek külföldre, főként Japánba, Tajvanra, Koreába, Malajziába, Kínába, Szaúd-Arábiába... Körülbelül 70%-uk képzetlen munkavállaló, akik a termelés - feldolgozóipar, az egészségügy és a mezőgazdaság , valamint az építőipar területén dolgoznak.

Becslések szerint egy munkavállaló átlagosan havi 20 millió VND jövedelmet realizál a költségek levonása után. A rendszeresen külföldön dolgozó 20 000 munkavállaló összesen évi 4800 milliárd VND-t küld vissza családjaiknak Thai Nguyenbe. Ez jelentős pénzügyi forrás, amely elegendő ahhoz, hogy sok család, különösen a szegény és a szegénységhez közeli háztartások életét megváltoztassa. Ezért a tartomány a munkavállalók szerződéses, korlátozott időtartamú külföldi munkavégzését az egyik fontos megoldásnak tekinti az új munkahelyek teremtésére.

A nyelvi akadályok miatti bizonyos korlátozások ellenére a vietnami munkavállalókat, beleértve a thai nguyen származásúakat is, a külföldi munkaerőpiac nagyra értékeli kapacitásuk, tulajdonságaik, szorgalmuk, a nehézségektől való félelem hiánya és a nyitottságuk miatt. Ez az egyik oka annak, hogy a munkaerőpiacok a világ számos országában mindig nyitottak a thai nguyen munkavállalók és gyakornokok munkára és tanulásra való fogadására.

A tengerentúli munkaerőpiac igényeinek kielégítése érdekében a tartomány funkcionális ügynökségei és osztályai az elmúlt években mindig a képzésre és az emberi erőforrások minőségének javítására összpontosítottak.

A képzésben részt vevő és szerződéses alapon vietnami munkavállalókat külföldre küldő vállalatok aktívan újítanak, a szakképzésre összpontosítva, hogy alkalmazkodjanak a munkaerőpiac gyors változásaihoz. Proaktívak az emberi erőforrás fejlesztésében való áttörések elérésében, különösen a szakmai készségekkel rendelkező, magas színvonalú emberi erőforrások terén.

Nguyen Van Tuyen úr, a Linh Son kerület Dong Bam lakócsoportjának lakója kétszer járt Tajvanon munkaügyben. Mindkét alkalommal 3 évre ment, mire visszatért, bizonyos összegű tőkével rendelkezett, amelynek egy részét házépítésre, a többit pedig mezőgazdasági gépek vásárlására fordította termeléshez.

Tuyen úr megosztotta: „Mivel a legtöbb vietnami munkavállaló úgy gondolja, hogy külföldre menni üzleti tevékenységet jelent, szorgalmas, takarékos és szigorúan betartja a fogadó ország törvényeit, így visszatérésükkor lesz tőkéjük családjuk gazdaságának javítására.”

Nguyen Van Tuyen úr családjának házát, a Dong Bam lakóparkot, a Linh Son kerületben, külföldi munkavállalásból megspórolt pénzből építették.

A külföldi munkaerőpiacon részt vevő munkavállalók maguk is tisztában vannak azzal, hogy fejleszteniük kell készségeiket, ami megkönnyíti számukra a jobb jövedelem elérését célzó munkalehetőségek megtalálását. A munkavállalók szerződéses úton történő, korlátozott idejű külföldi munkavégzésében részt vevő egységek mindig arra összpontosítanak, hogy tanácsot adjanak és útmutatást nyújtsanak a munkavállalóknak abban, hogy olyan munkaerőpiacokon válasszanak és regisztráljanak, amelyek biztonságot, megfelelő munkahelyeket és stabil béreket biztosítanak.

A külföldi munkavégzéshez szükséges eljárások befejezése előtt a vállalatok orientációs képzéseken való részvételt szerveztek alkalmazottaik számára, és a képzések elvégzéséről igazolásokat állítottak ki. Így az alkalmazottak alapvető ismeretekkel rendelkeznek a fogadó ország hagyományairól, kulturális identitásáról és törvényeiről. Ezért a legtöbb Thai Nguyen alkalmazott nem lepődik meg, gyorsan alkalmazkodik a munkaköri követelményekhez, és a fizetésüket az ország elhagyása után egy hónappal hazaküldik családjuknak.

Bui Tien Dat mester, a Piaci Információs Osztály (Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat) vezetője elmondta: „Annak érdekében, hogy a munkavállalók biztonságosan részt vehessenek a külföldi munkaerőpiacon, a Központ proaktívan együttműködik minden szinttel, ágazattal és helyi önkormányzattal a kapcsolódó jogi politikák terjesztésének és propagandájának erősítése érdekében, különösen a külföldre dolgozni kívánó munkavállalók számára. Ennek köszönhetően a munkavállalók javultak tudatosságukkal és teljesebb ismeretekkel rendelkeznek a külföldi munkaerőpiacon való részvétellel kapcsolatban.”

Trieu Van Tai úr, a Cho Ra község Pac Phai falujából elmondta: „A család anyagi helyzete korábban is nehéz volt, kölcsönt kellett felvennünk, hogy legyen elég pénzünk a fiunknak és a menyünknek, hogy Tajvanra menjenek dolgozni. Most mindketten másodszor hagyták el az országot, hogy Tajvanon dolgozzanak, a költségek levonása után 20 millió vietnami dong/fő jövedelemmel. Ketten együtt havi 40 millió vietnami dongot keresnek, amit visszaküldenek a nagyszüleiknek két unokájuk felneveléséhez. Nemcsak az összes adósságomat fizettem ki, de van elég pénzem az unokáim felnevelésére és egy rendes ház építésére is.”

Sokan vettek részt proaktívan a külföldi munkaerőpiacon, és érték el a kívánt eredményeket. Duong Quy Ngoc úr a Dan Tien községben erre jó bizonyíték. Állattenyésztési alapdiplomáját (Mezőgazdasági és Erdészeti Egyetem - Thai Nguyen Egyetem) szerezte, és számos vállalatnál dolgozott a tartományban, de a jövedelme nem érte el a várt szintet. Még mindig töprengve a Hashi Vietnam International Cooperation Joint Stock Company egyik alkalmazottja azt tanácsolta neki, hogy vegyen részt a Kiváló Minőségű Mérnöki Programban, hogy Japánban dolgozhasson. 2023-ban minden feltételnek megfelelt, és engedélyt kapott arra, hogy Japánba menjen dolgozni, havi 50 millió VND fizetéssel.

A külföldi munka után visszatérő munkavállalók többsége stabilabb és virágzóbb életet él, mint korábban. A tartomány általános politikája azonban a munkavállalók szerződéses külföldi munkavégzésre küldésével nem csupán a szegénység csökkentését célozza, hanem a képzést és az emberi erőforrások minőségének javítását is. A munkavállalók azért mennek haza, hogy tanuljanak, információkat gyűjtsenek, tapasztalatokat szerezzenek és indulótőkét teremtsenek hazatérve.

Akik pedig visszatértek, elmesélték rokonaiknak, hogyan dolgoztak külföldön ipari stílusban, nagy felelősségtudattal, és hogyan tettek meg mindent, hogy jobb életet teremtsenek maguknak hazájukban.

Forrás: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/xuat-ngoai-lam-kinh-te-52c11d5/