Gazdasági okokból külföldre utazni

Miután lejárt a külföldi munkaszerződésük, külföldi munkavállalásról és munkakeresésről szóló történetekkel tértek vissza. Történeteikben a leginkább emlegetett rész a megtakarított pénzük összege és annak elköltése volt.

A munkavállalók külföldi munkavégzésre küldésének hatékonysága.

A munkavállalók külföldi munkavégzésének eredményei.

Indulás előtt a munkavállalók nyelvi képzésben részesülnek, és megismerkednek az adott ország törvényeivel, szokásaival és hagyományaival (a fotó a Hashi Vietnam International Cooperation Joint Stock Company-nál készült Thai Nguyenben ).

Új házában, ahol még mindig friss cement illata terjengett, a Ba Be község Khuoi Luong falujából származó Ban Dun Choi úr így emlékezett vissza: „A ház építése több mint 1 milliárd dongba került. Teljes egészében Ban Dun Minh fiam, és felesége pénzéből jött össze, akik Tajvanon dolgoznak. Ők küldték vissza a pénzt, hogy felépíthessem a házat. Miután lejár a munkaszerződésük, visszatérésük után nem kell aggódniuk a házépítés miatt.”

Egy új ház birtoklása azt jelenti, hogy „letelepedünk és megélhetést teremtünk”. Ráadásul egy esőtől és széltől védett házban élni lelki nyugalmat biztosít, jó egészséget biztosít, és lehetővé teszi az emberek számára, hogy a mindennapi mezőgazdasági munkájukra, valamint gyermekeik és unokáik nevelésére koncentráljanak.

A Nam Cuong község Ta Han falujából származó Sung A Thang úr büszkén mondta el nekünk: „A határozott idejű külföldi munkaszerződésekben való részvételnek köszönhetően a családom pénzt tudott megtakarítani egy ház építésére. Nem csak én vagyok így; Ta Hanban közel 20 munkás dolgozik jelenleg külföldön. Néhányan visszatértek és regisztráltak, hogy újra menjenek.”

A Ban Dun Minh és Sung A Thang házaspár a Thai Nguyen tartományból származó több mint 20 000 munkavállaló közül három, akik jelenleg határozott idejű szerződéssel külföldön dolgoznak.

Csak az elmúlt két évben több mint 8800 jogosult munkavállaló ment külföldre dolgozni a tartományban. Ez magában foglalja az 5100-at 2023-ban, a több mint 3700-at 2024-ben és az 1000-et 2025 első hat hónapjában, elsősorban Japánba, Tajvanra, Dél-Koreába, Malajziába, Kínába és Szaúd-Arábiába. Körülbelül 70%-uk képzetlen munkás, akik a gyártásban, az egészségügyben, a mezőgazdaságban és az építőiparban dolgoznak.

Becslések szerint a költségek levonása utáni átlagos havi 20 millió vietnami dong jövedelemmel munkavállalónként a rendszeresen külföldön foglalkoztatott 20 000 munkavállaló összesen évi 4800 milliárd vietnami dongot küldene vissza családjának Thai Nguyenbe. Ez jelentős pénzügyi forrás, amely sok család, különösen a szegény és a szegénységhez közeli háztartások életét megváltoztathatja. Ezért a tartomány a határozott idejű szerződésekkel történő munkavállalók külföldre küldését az egyik fontos megoldásnak tekinti az új munkahelyek teremtésére a munkavállalók számára.

A nyelvi akadályok miatti bizonyos korlátozások ellenére a vietnami munkavállalókat, beleértve a thai nguyen származásúakat is, a külföldi munkaerőpiac nagyra értékeli kompetenciájuk, tulajdonságaik, szorgalmuk, a nehézségek elviselésére való hajlandóságuk és nyitottságuk miatt. Ez az egyik oka annak, hogy a munkaerőpiacok a világ számos országában mindig szívesen látják a thai nguyen származású munkavállalókat és gyakornokokat dolgozni és tanulni.

A tengerentúli munkaerőpiac igényeinek kielégítése érdekében az elmúlt években a tartomány illetékes osztályai és ügynökségei mindig a képzésre és az emberi erőforrások minőségének javítására összpontosítottak.

A vietnami munkavállalók képzésével és határozott idejű szerződéssel külföldre küldésével foglalkozó vállalkozások aktívan újítanak, a munkaerőpiac gyors változásaihoz alkalmazkodó szakmákban való képzésre összpontosítva. Proaktívan áttörést érnek el az emberi erőforrás fejlesztésében, különösen a magas színvonalú, képzett emberi erőforrások terén.

A Linh Son kerület Dong Bam lakónegyedéből származó Nguyen Van Tuyen úr kétszer dolgozott Tajvanon. Mindkét alkalommal 3 évre ment, és visszatérése után bizonyos mennyiségű tőkével rendelkezett, amelynek egy részét házépítésre, a többit pedig mezőgazdasági gépekbe fektette be a termeléshez.

Tuyen úr megosztotta: „Megértjük, hogy a külföldre költözés gazdasági okokból történik, ezért a legtöbb vietnami munkavállaló szorgalmas, takarékos és szigorúan betartja a fogadó ország törvényeit, így amikor visszatérünk, lesz tőkénk családunk gazdasági helyzetének javítására.”

Nguyen Van Tuyen úr családjának háza a Dong Bam lakónegyedben, Linh Son kerületben külföldi munkavállalásból megspórolt pénzből épült.

A külföldi munkaerőpiacon való részvétellel a munkavállalók maguk is tudatára ébredtek az önfejlesztés és a készségfejlesztés fontosságának, ami megkönnyíti számukra a munkalehetőségek megtalálását és a jobb jövedelem elérését. A határozott idejű szerződéssel külföldre küldött munkavállalókkal foglalkozó szervezetek szintén prioritásként kezelik a munkavállalók tanácsadását és útmutatását a biztonságos munkaerőpiacok, a megfelelő munkahelyek és a stabil bérek kiválasztásában és regisztrációjában.

A külföldi munkavállalási eljárások befejezése előtt a vállalkozások orientációs tanfolyamokat szerveztek a munkavállalók számára, és elvégezték a tanfolyamokat. Ezeken a tanfolyamokon a munkavállalók alapvető ismereteket szereztek a fogadó ország kulturális hagyományairól és törvényeiről. Ezért a legtöbb Thai Nguyenből érkező munkavállaló nem volt megdöbbenve, gyorsan alkalmazkodott a munkaköri követelményekhez, és az ország elhagyását követő egy hónapon belül haza tudták küldeni a fizetésüket családjuknak.

Bui Tien Dat mester, a Piaci Információs Osztály (Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat) vezetője elmondta: „A külföldi munkaerőpiacon részt vevő munkavállalók biztonságának garantálása érdekében a Központ proaktívan együttműködik minden szinttel, ágazattal és helyi önkormányzattal a vonatkozó politikák és törvények terjesztésének és a propaganda megszervezésének megerősítése érdekében, különösen a külföldre dolgozni kívánó munkavállalók számára. Ennek eredményeként a munkavállalók javultak a tudatosságukban, és teljesebb képet kaptak a külföldi munkaerőpiacon való részvételről.”

A Cho Ra község Pac Phai falujából származó Trieu Van Tai úr így emlékezett vissza: „Családunk korábban nehéz anyagi helyzete volt, és kölcsönt kellett felvennünk, hogy kifizethessük a fiam és a menyem tajvani munkavállalásának költségeit. Most másodszor mentek Tajvanra dolgozni, és a költségek levonása után fejenként 20 millió vietnami dongot keresnek. Együttesen havonta 40 millió vietnami dongot küldenek vissza nagyszüleiknek, hogy felneveljék két unokánkat. Nemcsak az összes adósságunkat fizettük ki, de elég pénzünk van unokáink oktatására és egy rendes ház építésére is.”

Sokan vettek részt proaktívan a külföldi munkaerőpiacon, és érték el a kívánt eredményeket. Duong Quy Ngoc úr a Dan Tien községből kiváló példa erre. Miután állattenyésztési alapdiplomát szerzett (Thai Nguyen Mezőgazdasági és Erdészeti Egyetem), számos vállalatnál dolgozott a tartományban, de a jövedelme nem volt olyan magas, mint amire számított. Bár még mindig habozott, a Thai Nguyenben található Hashi Vietnam International Cooperation Joint Stock Company munkatársai azt tanácsolták neki, hogy vegyen részt a Kiváló Minőségű Mérnöki Programban, hogy Japánban dolgozhasson. 2023-ban teljesítette az összes követelményt, és Japánba utazhatott dolgozni, havi 50 millió VND fizetéssel.

A külföldi munkából visszatérő munkavállalók többsége stabilabb és virágzóbb életet él, mint korábban. A tartomány általános politikája, miszerint határozott idejű szerződéssel külföldre küldi a munkavállalókat, azonban nem pusztán a szegénység csökkentését célozza, hanem a humánerőforrás képzését és minőségének javítását is. A munkavállalók azért mennek külföldre, hogy tanuljanak, információkat gyűjtsenek, tapasztalatokat szerezzenek, és tőkét teremtsenek a visszatérésük utáni vállalkozások indításához.

Akik pedig visszatértek, arról meséltek rokonaiknak, hogyan dolgoztak külföldön professzionális munkamorállal, nagy felelősségtudattal és fáradhatatlan erőfeszítéssel, hogy jobb életet teremtsenek saját hazájukban.

Forrás: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/xuat-ngoai-lam-kinh-te-52c11d5/