11 bulan pencarian kerja gadis Vietnam di Amerika

Tiffany Nguyen, pemegang gelar master dalam Analisis Data di AS, mendapatkan pekerjaan setelah 11 bulan, dengan ratusan lamaran.

Tiffany Nguyen, 26 tahun, telah menjabat sebagai koordinator dan asisten kepala sekolah di Marymount University (MU), Virginia, AS, selama lebih dari setahun. Tugas utamanya adalah mengelola data mahasiswa dan mengevaluasi proyek-proyek yang tepat untuk meningkatkan kualitas pengajaran di universitas tersebut.

Untuk mendapatkan pekerjaan ini, Tiffany menghabiskan 11 bulan kerja keras melamar pekerjaan, dimulai pada Mei 2022.

Tiffany Nguyen saat ini bekerja di Universitas Marymount, AS. Foto: Karakter disediakan

Tiffany lulus dari MU dengan gelar sarjana Teknologi Informasi pada tahun 2019 dan kemudian memenangkan beasiswa untuk studi magister Analisis Data di George Washington University. Berniat melamar pekerjaan sebelum lulus, ia mulai mengirimkan lamaran ke berbagai perusahaan pada bulan September 2021.

Selama tiga bulan pertama, Tiffany mengunjungi situs web lowongan kerja setiap hari, mencari lowongan kerja. Ia mengaku telah mengirimkan resume ke 5-7 perusahaan setiap hari, tetapi biasanya tidak mendapat balasan, atau kalaupun mendapat balasan, hanya berupa email yang menyatakan bahwa ia "tidak memenuhi kriteria" perusahaan tersebut.

Setelah berulang kali ditolak, ia mengubah pendekatannya terhadap perusahaan dengan kembali mengirimkan lamarannya setiap tiga bulan, memanfaatkan koneksi dan teman-temannya, serta meminta tinjauan resume dan rekomendasi pekerjaan. Tiffany juga meminta daftar perusahaan yang memprioritaskan perekrutan lulusan kepada pihak universitas. Selain itu, ia mengikuti kursus menulis resume dan selalu memperbarui surat lamarannya sebelum mengirimkannya. Namun, ia tetap tidak berhasil.

“Saya sangat sedih dan takut karena saya akan lulus dan saya belum diundang untuk wawancara,” kenang Tiffany.

Momen yang paling ingin Tiffany lepaskan adalah dua bulan setelah menyelesaikan gelar masternya, pada Mei 2022. Lulus di saat perusahaan teknologi di AS sedang memangkas staf, ia merasa semakin tertekan. Entah ia pulang kampung, tetap di AS, atau pergi ke negara ketiga, ia akan menghadapi kesulitan dalam mencari pekerjaan, karena industri TI sangat kompetitif.

Bermalam-malam tanpa tidur, ia memikirkan kembali alasan ia menekuni TI—bidang yang sangat sulit. Bidang studi ini memungkinkan mahasiswa internasional untuk tinggal dan bekerja di AS hingga tiga tahun setelah lulus. Tiffany juga ingin tetap tinggal karena ia ingin mempraktikkan ilmu yang dipelajarinya dan mengumpulkan pengalaman kerja.

"Jika saya tidak berjuang sampai akhir, sayalah yang akan paling menyesal," akunya, lalu terus melamar pekerjaan di mana-mana.

Jika sebelumnya Tiffany memfokuskan diri untuk melamar posisi di bidang keahliannya seperti analis data atau staf teknis, kini ia tak lagi pilih-pilih, ia justru melebarkan lamarannya ke bidang lain seperti perbankan, sekolah, fesyen ... karena ia yakin semua bidang itu membutuhkan pengelola data.

Untuk membedakan dirinya dari kandidat lain, Tiffany mengirimkan resume-nya langsung ke perekrut, alih-alih mengirimkannya ke kotak masuk umum perusahaan. Ia membuka LinkedIn, mencari informasi, kebutuhan, dan perekrut di berbagai perusahaan yang bisa dihubungi.

"Memang memakan waktu, dan Anda mungkin menemukan orang yang salah. Tapi kalau Anda menemukan orang yang tepat, mereka akan bilang sudah menerima email Anda dan meneruskan resume Anda kepada orang yang membutuhkannya," ujar Tiffany, menambahkan bahwa ia berusaha untuk mengesankan perekrut dan menghindari penyaringan AI dengan menggunakan kata kunci yang menonjol.

Dia juga membuat daftar tempat yang dilamarnya dengan informasi terperinci seperti posisi yang dilamarnya, siapa yang sedang merekrut, dan apa saja hasilnya untuk menghindari kebingungan atau kemungkinan masalah.

Sebelas bulan setelah mengirimkan lamarannya, Tiffany akhirnya menerima undangan wawancara dan diterima. Ia memilih kembali ke kampus lamanya (MU) karena ia menyukai lingkungan di sana dan ingin membantu mahasiswa internasional dengan pengalamannya, seperti cara mendaftar kuliah, memilih jurusan, magang, atau mendapatkan dokumen dan prosedur resmi.

Tiffany (tengah) menerima penghargaan karyawan terbaik tahun ini pada bulan April 2023. Foto: Disediakan oleh karakter tersebut

Melihat ke belakang, Tiffany percaya bahwa untuk meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan, mahasiswa internasional perlu mempersiapkan resume mereka sesegera mungkin, mengiklankan diri dengan mendekati hubungan yang ada, dan berusaha berinteraksi dengan senior dari sekolah yang sama.

Hal terpenting dalam lamaran kerja di AS adalah ringkas, menggunakan kata kunci, serta memiliki keterampilan komputer dasar dan soft skills. Dalam lamaran, surat lamaran perlu menyatakan kepribadian dan kemampuan kandidat, serta menunjukkan kesesuaian dengan posisi pekerjaan tersebut melalui pengalaman kerja dan proyek sebelumnya.

"Semakin pendek dan langsung ke intinya, semakin baik. Perusahaan hanya punya beberapa detik untuk membaca sekilas kalimat Anda, jadi jangan menulis kalimat yang panjang," pungkas Tiffany. Ia juga berpesan agar para kandidat tidak berkecil hati dalam menghadapi pasar kerja yang sulit. Selain itu, para kandidat sebaiknya menyiapkan rencana cadangan jika rencana mereka tidak berjalan sesuai harapan.

Tiffany berencana menyelenggarakan perkemahan musim panas internasional bagi siswa SMA untuk bertukar pikiran dan belajar di MU atau acara-acara untuk menghubungkan mahasiswa Vietnam yang belajar di AS. Ia juga bercita-cita menjadi dosen TI dan, jika diberi kesempatan, akan melanjutkan studi S3 untuk membantu dalam pengajaran dan penelitian.

Fajar

Tautan sumber: https://vnexpress.net/11-thang-tim-viec-cua-co-gai-viet-o-my-4702207.html