Berbagi dengan VietNamNet , Ibu Pham Thuy Chi (pakar bimbingan karier) mengatakan bahwa "skor dapat membuka pintu ke universitas", tetapi tidak menjamin bahwa kandidat akan melangkah jauh di bidang/profesi itu di masa depan.

Beberapa kriteria lebih penting daripada nilai saat memilih jurusan seperti: Minat pribadi, kesesuaian karier, dan nilai-nilai karier.

z5429694296100_ecafaeadd652171c6e1927811459df1a.jpg
Saat memilih jurusan, kandidat perlu memperhatikan banyak kriteria lain selain prestasi akademik. Ilustrasi: Thanh Tung

Pertama, jurusan yang dipilih harus sesuai dengan karakteristik pribadi kandidat.

Mencintai karier saja tidak cukup, Anda juga harus melihat apakah Anda mampu melakukan pekerjaan itu atau tidak. Misalnya, banyak orang ingin menjadi MC TV tetapi tidak memiliki keterampilan komunikasi yang baik... Jika Anda ingin tahu apakah Anda cocok, memiliki kemampuan untuk melakukan pekerjaan tertentu atau tidak, selama tahap mencari informasi untuk memilih, Anda harus menemukan peluang untuk mencoba, bertemu orang-orang di profesi yang sama untuk berkonsultasi, dan merasakan lingkungan kerjanya.

"Ada kasus di mana, jika Anda mempertimbangkan nilai standar, Anda pasti bisa masuk ke jurusan yang berkaitan dengan radio dan televisi. Namun, jika kandidatnya bukan orang yang ekstrovert, mudah bergaul, dan dinamis, akan sulit untuk melanjutkan dan berhasil. Banyak siswa yang menetapkan harapan penerimaan mereka berdasarkan nilai mereka, bukan kemampuan mereka untuk mempelajari jurusan tersebut. Namun, pada akhirnya, jurusan yang mereka terima belum tentu merupakan jurusan yang ingin mereka pelajari, dan mereka bahkan mungkin mudah menyerah," ujar Ibu Chi. Selain itu, peluang kerja di bidang tersebut di masa depan juga perlu dipertimbangkan.

Model pelatihan dan kualitas institusi dengan jurusan yang disukai kandidat juga merupakan faktor penting. "Banyak kandidat berpikir bahwa jika mereka diterima di sekolah dengan 'label' yang bagus, jurusan apa pun pasti bagus. Itu kesalahpahaman. Ada kelompok sekolah yang berbasis riset dan liberal; tetapi ada juga sekolah yang berfokus pada praktik dalam pekerjaan. Oleh karena itu, kandidat perlu mencari tahu apakah model sekolah tersebut praktik, riset, atau liberal... Selain itu, mereka perlu mencari tahu tentang peluang praktik dan magang saat belajar di sekolah tersebut untuk jurusan yang ingin mereka tekuni," analisis Ibu Chi.

Pada akhirnya, memilih karier atau profesi harus berkaitan dengan nilai-nilai profesional yang ingin Anda tekuni. "Hal ini bergantung pada perspektif, cita-cita hidup, dan keinginan Anda untuk berkontribusi bagi masyarakat," ujar Ibu Chi.

Expert Pham Thuy Chi.jpg
Ibu Pham Thuy Chi, pakar psikologi pendidikan dan bimbingan karier.

Dengan demikian, menurut Ibu Chi, proses memilih jurusan yang hendak didaftari meliputi tiga langkah: pertama, pahami dengan jelas karier atau kelompok pekerjaan yang Anda sukai; selanjutnya, pilih jurusan yang sesuai dengan minat tersebut; terakhir, cari universitas yang menawarkan pelatihan di jurusan yang dipilih.

Pakar tersebut juga mencatat bahwa para kandidat perlu memperhatikan konteks sosial. "Seperti konteks Vietnam, saat ini prioritas diberikan kepada industri dan pekerjaan yang berkaitan dengan sains dan teknologi, STEM...", ujarnya.

Namun, pakar tersebut juga mengakui kenyataan: bagi siswa yang baru saja lulus SMA, menentukan minat dan hasrat mereka terhadap karier tertentu tidaklah mudah. ​​"Tidak banyak siswa yang baru lulus kelas 12 yang dapat memahami dengan jelas apa yang mereka sukai dan karier mana yang cocok untuk mereka. Mereka banyak belajar tetapi hanya memiliki sedikit kesempatan untuk mengalami kenyataan, bekerja, dan memperbaiki kesalahan. Oleh karena itu, pemikiran masyarakat secara umum, serta pemikiran orang tua dan guru secara khusus, perlu diubah. Hanya ketika mereka mengalami dan berinteraksi, mereka akan menyadari pekerjaan apa yang cocok untuk mereka," tegas Ibu Chi.

Menyorot kompetensi inti

Profesor Madya Dr. Pham Manh Ha (pakar psikologi dan bimbingan karier - Universitas Sains dan Teknologi Hanoi ) berkomentar bahwa generasi muda menghadapi pasar tenaga kerja di mana beberapa pekerjaan mungkin hilang setelah beberapa tahun, tetapi orang-orang dan kompetensi inti masih ada.

Oleh karena itu, bimbingan karier yang efektif harus dimulai dengan penemuan jati diri yang mendalam: Apa kekuatan sejati Anda, bidang apa yang membawa kebahagiaan dan makna jangka panjang. Gairah bukanlah kemewahan, melainkan satu-satunya pendorong yang membantu mempertahankan motivasi belajar seumur hidup dalam konteks teknologi yang berubah pesat,” ujar Bapak Ha.

Menurut Bapak Ha, selain memahami diri sendiri dan profesi Anda secara nyata, Anda juga harus mengatasi "cangkang mencolok" dari nama industri tersebut. "Anda perlu memvisualisasikan bagaimana pekerjaan sehari-hari akan berlangsung, berapa rasio kreativitas dan pekerjaan repetitif, dan yang terpenting, posisi industri tersebut di era AI. Bidang-bidang yang rentan terhadap otomatisasi secara bertahap akan mempersempit peluangnya, sementara industri dalam kelompok yang membutuhkan kreativitas, empati, kepemimpinan, dan kemampuan untuk membuat keputusan strategis akan semakin berkembang dan memberikan gaji yang lebih tinggi," analisis Bapak Ha.

Menurut Bapak Ha, faktor ketiga yang sering diabaikan saat memilih jurusan adalah lingkungan pelatihan. Beliau menekankan bahwa program studi dengan filosofi yang tepat, staf pengajar yang berkualitas, dan budaya yang mendorong praktik akan menentukan pribadi mahasiswa setelah empat tahun kuliah. Yang patut dipertimbangkan bukanlah gelar dari universitas ternama, melainkan apakah lingkungan belajar tersebut membantu memaksimalkan potensi dan membangun jaringan hubungan yang berkelanjutan.

Sumber: https://vietnamnet.vn/3-tieu-chi-quan-trong-hon-diem-so-khi-chon-nganh-hoc-2468394.html