Sebanyak 52 juta orang akan mendapatkan pekerjaan pada tahun 2025.

(PLVN) - Pada pertemuan kedelapan Komite Eksekutif Konfederasi Umum Buruh Vietnam (VGCL), periode ke-13, yang diadakan pada pagi hari tanggal 12 Desember, Wakil Ketua Tetap VGCL, Thai Thu Xuong, menyampaikan laporan tentang hasil kegiatan serikat pekerja pada tahun 2025. Laporan tersebut menegaskan peran dan posisi organisasi serikat pekerja dalam mewakili, melindungi hak, dan menjaga kehidupan anggota serikat dan pekerja, sekaligus mengakui banyak hasil positif dalam konteks situasi sosial-ekonomi yang masih menghadapi banyak kesulitan.

Báo Pháp Luật Việt Nam•13/12/2025

Dengan demikian, pada tahun 2025, seluruh negeri akan memiliki sekitar 52 juta orang yang bekerja, meningkat lebih dari 552.000 dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya. Jumlah orang yang kurang bekerja di usia kerja akan menurun menjadi 764.200; tingkat kurang kerja akan menjadi 1,65%. Pendapatan pekerja akan terus meningkat, dengan rata-rata untuk sembilan bulan pertama mencapai 8,3 juta VND/bulan, meningkat 10% dibandingkan periode yang sama. Rata-rata bonus Tết untuk Tahun Ular 2025 akan mencapai 7,72 juta VND/orang, meningkat 13% dibandingkan tahun 2024.

Hubungan kerja secara umum tetap stabil. Sepanjang tahun, terjadi 55 aksi mogok kerja kolektif di seluruh negeri, penurunan sebanyak 21 dibandingkan tahun sebelumnya, terutama terkait dengan keterlambatan pembayaran upah dan bonus, pelanggaran peraturan dan kebijakan, atau tuntutan kenaikan upah. Serikat pekerja di semua tingkatan segera berkoordinasi dengan instansi terkait untuk memfasilitasi dialog dan negosiasi; sebagai hasilnya, sebagian besar tuntutan sah para pekerja dapat diselesaikan, sehingga berkontribusi pada kembalinya aktivitas produksi dan bisnis ke keadaan normal.

Ibu Thai Thu Xuong, Wakil Ketua Tetap Konfederasi Umum Buruh Vietnam, menyampaikan laporan tentang hasil kegiatan serikat pekerja pada tahun 2025 di Konferensi tersebut. (Foto: D. Hai)

Terkait keselamatan dan kesehatan kerja, pada tahun 2025 terjadi 240 kecelakaan kerja fatal, yang mengakibatkan 255 kematian, sebuah penurunan baik dalam jumlah kecelakaan maupun kematian dibandingkan dengan tahun 2024. Hasil ini mencerminkan upaya serikat pekerja di semua tingkatan dalam mengkoordinasikan implementasi berbagai solusi untuk mencegah kecelakaan, meningkatkan kondisi kerja, dan membangun budaya kerja yang aman.

Dengan berpegang teguh pada tema rencana kerja 2025, "Fokus pada pengembangan keanggotaan serikat pekerja; berpartisipasi dalam membangun Partai yang bersih dan kuat," Konfederasi Umum Buruh Vietnam (VGCL) telah secara proaktif berpartisipasi dalam pengembangan kebijakan dan undang-undang untuk melindungi hak-hak pekerja sejak tahap awal dan dari jauh. Sepanjang tahun, Serikat Pekerja memberikan pendapat tentang 39 rancangan undang-undang, resolusi, dekrit, dan surat edaran yang berkaitan langsung dengan pekerja, seperti Undang-Undang Ketenagakerjaan yang telah diubah, Undang-Undang Pendidikan Kejuruan yang telah diubah, Undang-Undang Asuransi Sosial yang telah diubah, Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil, resolusi tentang pemotongan pajak penghasilan pribadi untuk tanggungan, dekrit tentang keuangan serikat pekerja, dan sanksi untuk pelanggaran administratif di bidang ketenagakerjaan dan asuransi sosial…

Konfederasi Umum Buruh Vietnam juga berkoordinasi erat dengan Front Tanah Air Vietnam dan organisasi lain untuk memberikan pendapat tentang amandemen dan penambahan beberapa ketentuan Konstitusi 2013 yang berkaitan dengan organisasi serikat pekerja; dan berpartisipasi dalam penyelesaian berkas-berkas undang-undang penting yang diajukan ke Majelis Nasional untuk disetujui, seperti Undang-Undang tentang Serikat Pekerja yang telah diamandemen, Undang-Undang tentang Front Tanah Air, Undang-Undang tentang Pemuda, dan Undang-Undang tentang Pelaksanaan Demokrasi di Tingkat Akar Rumput. Melalui hal ini, Konfederasi Umum Buruh Vietnam semakin menegaskan peran serikat pekerja dalam tahap pembangunan baru, sejalan dengan kebijakan penyederhanaan struktur organisasi.

Dalam Dewan Upah Nasional, organisasi Serikat Pekerja telah mengambil tanggung jawab, mengusulkan agar Pemerintah menaikkan upah minimum regional rata-rata sebesar 7,2% mulai 1 Januari 2026, untuk memastikan standar hidup minimum bagi para pekerja. Pada saat yang sama, Serikat Pekerja sedang meneliti dan mengusulkan kebijakan untuk mendukung mereka yang terkena dampak reorganisasi unit administrasi, termasuk para pejabat serikat pekerja.

Di tingkat lokal dan sektoral, serikat pekerja secara aktif berpartisipasi dalam mengembangkan mekanisme dan kebijakan yang berkaitan langsung dengan pekerja; menyelenggarakan konsultasi luas mengenai rancangan amandemen Konstitusi 2013; dan menerapkan serta menyebarluaskan Undang-Undang Serikat Pekerja 2024 dan Undang-Undang Asuransi Sosial 2024. Implementasi demokrasi akar rumput terus diperkuat dengan banyak hasil nyata.

Selama masa jabatan tersebut, 1.530 perjanjian kerja kolektif baru ditandatangani, dan 3.704 perjanjian diubah, ditambah, atau ditandatangani ulang, dengan fokus pada ketentuan yang lebih menguntungkan bagi pekerja seperti upah, bonus, jam kerja, tunjangan makan, dan keselamatan serta kesehatan kerja. Lebih dari 1.000 serikat pekerja akar rumput bernegosiasi untuk meningkatkan nilai tunjangan makan bagi pekerja.

Kegiatan pemantauan, kritik sosial, dan dukungan hukum secara teratur dilakukan. Serikat pekerja di berbagai tingkatan memberikan nasihat hukum kepada lebih dari 4.200 anggota serikat, menyelenggarakan hampir 1.000 kampanye kesadaran hukum untuk sekitar 140.000 orang, dan membantu menyelesaikan 179 sengketa buruh di pengadilan. Banyak pejabat serikat pekerja tetap dekat dengan akar rumput, dengan cepat memahami pemikiran dan aspirasi pekerja, serta berkontribusi dalam membangun hubungan kerja yang harmonis, stabil, dan progresif.

Di samping upaya mewakili dan melindungi hak serta kepentingan anggota serikat pekerja, kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan kehidupan anggota serikat pekerja dan buruh terus menjadi sorotan. Selama Tahun Baru Imlek Tahun Ular (2015), lebih dari 11,35 juta anggota serikat pekerja, buruh, dan kerabat mereka mendapat manfaat dari kegiatan kesejahteraan dengan total anggaran melebihi 7.800 miliar VND. Hampir 21.000 program "Reuni Tet - Ucapan Terima Kasih Musim Semi kepada Partai" diselenggarakan, menarik lebih dari 6,1 juta peserta; lebih dari 2,3 juta anggota serikat pekerja menerima hadiah. Program "Pasar Tet Serikat Pekerja" terus dilaksanakan secara fleksibel baik secara tatap muka maupun daring; dukungan untuk tiket kereta api, bus, dan pesawat bagi buruh yang pulang kampung meningkat sekitar 12% dibandingkan tahun sebelumnya.

Sebagai respons terhadap dampak bencana alam, badai, dan banjir di wilayah Utara dan Tengah, serikat pekerja di semua tingkatan secara aktif memobilisasi dukungan dan mengorganisir banyak kelompok kerja untuk secara langsung mengunjungi dan membantu pekerja yang terdampak di 14 provinsi dan kota, dengan total pengeluaran sebesar 13 miliar VND.

Wakil Ketua Konfederasi Buruh Umum Vietnam, Phan Van Anh (kedua dari kanan) dan para pemimpin Konfederasi Buruh Kota Hanoi menghadiri makan bersama serikat pekerja Yamaha Motor Vietnam Co., Ltd.

Wakil Presiden Konfederasi Buruh Umum Vietnam Phan Van Anh (kedua dari kanan) dan para pemimpin Konfederasi Buruh Kota Hanoi menghadiri jamuan makan serikat pekerja bersama para pekerja Yamaha Motor Vietnam Co., Ltd.

Banyak kegiatan kemanusiaan dan kolaboratif terus dipertahankan, terutama program "Makan Bersama Serikat Pekerja" yang diselenggarakan oleh lebih dari 5.100 serikat pekerja akar rumput, menciptakan suasana berbagi dan kemitraan antara pekerja dan pengusaha. Serikat pekerja juga aktif berpartisipasi dalam mempromosikan perumahan sosial dan perumahan bagi pekerja; beberapa proyek di Dong Thap dan Bac Ninh telah diluncurkan, berkontribusi pada peningkatan kondisi hidup bagi pekerja berpenghasilan rendah.

Dengan hasil komprehensif yang dicapai pada tahun 2025, organisasi Serikat Pekerja terus menegaskan perannya sebagai pendukung yang dapat diandalkan bagi anggotanya dan para pekerja, menciptakan landasan penting bagi inovasi dan peningkatan efisiensi operasional, serta memenuhi persyaratan fase pembangunan baru.

Tujuannya adalah untuk mengembangkan dan meningkatkan jumlah anggota serikat pekerja setidaknya sebanyak 1 juta pada tahun 2026.

Menurut Ibu Thai Thu Xuong, tema yang direncanakan untuk kegiatan serikat pekerja pada tahun 2026 adalah: "Mendorong inovasi; mewujudkan dan mengimplementasikan resolusi Kongres Partai, Front Tanah Air, dan Serikat Pekerja ke dalam kehidupan nyata."

Konfederasi Umum Buruh Vietnam telah menetapkan target-target utama untuk tahun 2026, termasuk: Berupaya meningkatkan jumlah anggota serikat pekerja setidaknya sebanyak 1 juta orang.

Tujuannya adalah agar setiap serikat pekerja akar rumput merekomendasikan setidaknya satu anggota yang berprestasi untuk dipertimbangkan, dilatih, dan diterima sebagai anggota Partai.

100% pejabat serikat pekerja menerima pelatihan dan diberi pengarahan menyeluruh tentang resolusi Kongres Partai, resolusi Kongres Front Tanah Air, dan resolusi Kongres Serikat Pekerja; 85% atau lebih anggota dan pekerja serikat pekerja diberi informasi, pendidikan, dan pengarahan menyeluruh tentang pedoman dan resolusi Partai, serta kebijakan dan hukum Negara yang berkaitan dengan buruh dan serikat pekerja; serikat pekerja berpartisipasi dalam mendorong setidaknya 65% pekerja di perusahaan untuk mengikuti pelatihan guna meningkatkan keterampilan dan kualifikasi profesional mereka.

100% dari serikat pekerja tingkat provinsi dan kota yang dikelola secara pusat, serikat pekerja industri pusat, dan serikat pekerja perusahaan di bawah Konfederasi Umum Buruh Vietnam telah mengembangkan dan menerbitkan program dan rencana untuk melaksanakan Resolusi Kongres Partai, Kongres Front Tanah Air Vietnam, dan Kongres Serikat Pekerja Vietnam...

Sebanyak 52 juta orang akan mendapatkan pekerjaan pada tahun 2025.

Komentar (0)

Wisata liburan Tet Vietnam

"Melodi seruling di tengah langit"

Kota