Momen-momen mengharukan bagi para pekerja

Menjelang Tahun Baru Imlek Tahun Kuda 2026, gambaran kehidupan pekerja di provinsi ini menunjukkan banyak aspek positif. Dalam konteks pemulihan produksi industri dan perdagangan, sebagian besar bisnis berupaya mempertahankan lapangan kerja dan memastikan gaji serta bonus Tết. Bersamaan dengan itu, serangkaian program kesejahteraan praktis dari serikat pekerja dan pemerintah di semua tingkatan membantu para pekerja untuk menikmati liburan Tết yang memuaskan dan aman.

Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi Nguyen Khac Hieu memberikan hadiah kepada anak-anak pekerja dan buruh dalam rangka menyambut Tết 2025 (Tahun Ular).

Menjelang Tết (Tahun Baru Imlek), suasana di kawasan dan klaster industri provinsi tetap ramai namun lebih ceria karena para pekerja diberi tahu lebih awal tentang pengaturan gaji dan bonus mereka. Menurut ringkasan sektor tenaga kerja, gaji rata-rata pekerja di perusahaan-perusahaan di wilayah tersebut pada tahun 2025 akan tetap stabil, dengan banyak unit mengalami peningkatan signifikan dibandingkan tahun sebelumnya.

Melalui investigasi, ditemukan bahwa di beberapa bisnis manufaktur dan ekspor yang sukses, karyawan menerima gaji bulan ke-13, bersama dengan bonus Tết mulai dari beberapa juta dong ke atas, tergantung pada senioritas dan kinerja bisnis. Meskipun jumlah bonus tidak seragam di seluruh bisnis, pembayaran yang tepat waktu dan transparan telah menciptakan rasa aman dan loyalitas di antara karyawan sebelum liburan panjang.

Baru-baru ini, Serikat Pekerja Perusahaan Matsuoka Phu Tho (Kawasan Industri Phu Ha) menyelenggarakan program "Reuni Tet - Ungkapan Terima Kasih Musim Semi kepada Partai" untuk lebih dari 2.000 anggota serikat dan pekerja. Dalam kerangka program tersebut, banyak kegiatan yang bermakna dan praktis diselenggarakan untuk memotivasi dan menyemangati para pekerja setelah setahun bekerja keras. Panitia memberikan penghargaan kepada 280 pekerja berprestasi, sebagai pengakuan atas kontribusi luar biasa mereka terhadap perkembangan perusahaan.

Selain itu, 44 hadiah senilai total 55 juta VND diberikan kepada anggota serikat pekerja dan buruh yang mengalami kesulitan; program undian berhadiah dengan 55 hadiah senilai lebih dari 48 juta VND membawa kegembiraan dan suasana meriah menjelang Tahun Baru Imlek. Serikat pekerja akar rumput perusahaan juga memberikan tambahan 50 hadiah senilai 15 juta VND, menunjukkan kepedulian dan dukungannya kepada anggota serikat pekerja di perusahaan.

Serikat pekerja akar rumput Perusahaan Matsuoka Phu Tho memberikan hadiah kepada karyawan yang mengalami kesulitan selama Tahun Baru Imlek Tahun Kuda 2026.

Bersamaan dengan upah, lapangan kerja setelah Tahun Baru Imlek merupakan perhatian utama bagi banyak pekerja. Pada kenyataannya, sebagian besar bisnis di provinsi tersebut secara proaktif mengembangkan rencana produksi sejak awal tahun 2026, meminimalkan gangguan tenaga kerja. Banyak perusahaan memperbarui kontrak jangka panjang, menambahkan tunjangan, dan menyesuaikan jam kerja untuk mempertahankan pekerja terampil. Hal ini berkontribusi pada stabilisasi pasar tenaga kerja lokal, terutama mengingat peningkatan permintaan perekrutan yang biasanya terjadi setelah Tahun Baru Imlek.

Salah satu acara penting dalam kesempatan ini, yang sarat dengan nilai-nilai kemanusiaan, adalah program untuk mendukung para pekerja yang pulang kampung untuk merayakan Tet (Tahun Baru Imlek). Menanggapi program "Membawa Pulang Tet" yang diluncurkan oleh Konfederasi Umum Buruh Vietnam , serikat pekerja di semua tingkatan di provinsi Phu Tho telah berkoordinasi dengan perusahaan-perusahaan untuk mengembangkan rencana penyelenggaraan berbagai perjalanan bus amal, menyediakan tiket bus gratis bagi anggota serikat dan pekerja yang berada dalam kondisi sulit.

Bus-bus yang berangkat beberapa hari menjelang Tet tidak hanya mempersingkat perjalanan pulang tetapi juga membawa kepedulian dan kebersamaan dari serikat pekerja dan komunitas bisnis.

Bagi pekerja migran yang memilih untuk tinggal di kampung halaman mereka selama Tết (Tahun Baru Imlek) karena keadaan keluarga atau komitmen pekerjaan, program kesejahteraan Tết yang komprehensif sedang diimplementasikan. Mulai dari hadiah Tết dan dukungan tunai hingga kegiatan budaya dan seni serta jamuan makan akhir tahun yang hangat di tempat kerja, program-program ini diharapkan dapat membantu pekerja secara signifikan mengurangi rasa rindu kampung halaman dan merasakan hubungan yang lebih kuat antara perusahaan dan karyawannya.

Di banyak tempat, serikat pekerja akar rumput juga telah mengembangkan rencana khusus untuk mengunjungi pekerja migran dan pekerja dengan keadaan yang sangat sulit, memastikan bahwa tidak ada seorang pun yang tertinggal selama liburan Tet.

Prime Group memberikan hadiah sebagai ungkapan terima kasih kepada para karyawannya selama perayaan Tahun Baru Imlek tradisional.

Bersamaan dengan upaya dunia usaha dan serikat pekerja, provinsi ini juga mengeluarkan arahan dan rencana untuk memastikan keamanan sosial selama liburan Tet. Inspeksi dan pengawasan terhadap pelaksanaan upah, bonus, jam kerja, dan waktu istirahat diperkuat, dengan segera mengidentifikasi dan mengatasi setiap masalah yang muncul dalam hubungan kerja. Pemerintah daerah secara proaktif meninjau dan memberikan dukungan kepada pekerja yang kurang mampu dan pengangguran, berkontribusi untuk menjaga keamanan dan ketertiban sosial selama periode puncak di akhir tahun.

Terlepas dari tanda-tanda positif, banyak tantangan masih tetap ada. Beberapa usaha kecil dan mereka yang menghadapi kesulitan pesanan hanya dapat menawarkan bonus Tet yang sederhana; biaya hidup dan perjalanan yang tinggi selama Tet terus menjadi beban bagi pekerja berpenghasilan rendah. Hal ini membutuhkan upaya yang lebih berkelanjutan dan jangka panjang dari semua tingkatan dan sektor, yang berfokus tidak hanya pada Tet tetapi sepanjang tahun, melalui kebijakan tentang perumahan sosial, pelatihan kejuruan, pengembangan keterampilan, dan peningkatan pendapatan bagi pekerja.

Dari prospek akhir tahun 2025 dan awal tahun 2026, jelas bahwa kepedulian terhadap kehidupan pekerja di Phu Tho bukan lagi masalah musiman tetapi secara bertahap menjadi tugas rutin. Ketika upah dan pekerjaan terjamin, dan ketika bantuan transportasi dan hadiah Tet sampai kepada orang yang tepat pada waktu yang tepat, kepercayaan pekerja terhadap bisnis dan daerah setempat akan semakin kuat. Ini juga merupakan fondasi penting bagi Phu Tho untuk melanjutkan pembangunan berkelanjutan, mempertahankan sumber daya manusia, dan menciptakan momentum bagi produksi dan bisnis di tahun baru.

Quang Nam

Sumber: https://baophutho.vn/am-long-nguoi-lao-dong-245612.htm