Memastikan suara dan partisipasi perempuan dari kelompok etnis minoritas.

Dalam proses pembangunan nasional yang cepat dan berkelanjutan, memastikan suara dan partisipasi nyata perempuan dari kelompok etnis minoritas dan perempuan di daerah pegunungan bukan hanya masalah kesetaraan gender, tetapi juga persyaratan strategis pembangunan inklusif, tanpa meninggalkan siapa pun di belakang.

Konferensi ilmiah nasional "Memastikan suara dan partisipasi perempuan etnis minoritas dan perempuan daerah pegunungan dalam kegiatan pembangunan sosial -ekonomi dalam konteks saat ini". Foto: PV

Konferensi ilmiah nasional dengan tema "Memastikan suara dan partisipasi perempuan etnis minoritas dan perempuan daerah pegunungan dalam kegiatan pembangunan sosial-ekonomi dalam konteks saat ini" telah diselenggarakan, yang mengklarifikasi situasi terkini, menunjukkan "hambatan," dan menyarankan banyak solusi penting untuk meningkatkan peran kelompok perempuan unik ini di era baru pembangunan nasional.

Sebuah kekuatan penting, tetapi menghadapi banyak rintangan.

Vietnam adalah negara multietnis dengan 54 kelompok etnis yang hidup bersama, termasuk 53 kelompok minoritas. Wilayah minoritas etnis dan pegunungan (EMZ & MN) menempati hampir tiga perempat wilayah alam negara dan merupakan tempat tinggal utama dari 53 kelompok etnis minoritas dengan jumlah penduduk 14,12 juta jiwa, di mana hampir 7,1 juta di antaranya adalah perempuan minoritas, yang mewakili 49,9% dari populasi minoritas.

Selama bertahun-tahun, Partai dan Negara Vietnam telah memberikan perhatian besar kepada perempuan secara umum, dan perempuan dari kelompok etnis minoritas secara khusus, dengan tujuan untuk mempromosikan dan meningkatkan status perempuan dan peran mereka dalam keluarga dan masyarakat melalui kebijakan pembangunan umum Negara dan kebijakan khusus seperti kebijakan bagi perempuan etnis minoritas untuk memiliki anak sesuai rencana, proyek-proyek yang mendukung kegiatan kesetaraan gender di daerah etnis minoritas, dan pengurangan pernikahan anak dan pernikahan sedarah di daerah etnis minoritas. Hal ini tercermin dalam angka-angka dari survei tentang situasi sosial ekonomi 53 kelompok etnis minoritas.

Namun, dalam praktiknya, perempuan dari kelompok etnis minoritas tetap menjadi kelompok yang dirugikan dalam mengakses pendidikan , pekerjaan, layanan kesehatan, kredit, dan kesempatan untuk berpartisipasi dalam manajemen dan kepemimpinan. Hambatan yang terkait dengan kondisi geografis, tingkat melek huruf, bahasa, adat istiadat, dan stereotip gender terus berdampak kuat pada suara dan status perempuan dalam keluarga dan masyarakat.

Dengan semangat tersebut, lokakarya ini diselenggarakan sebagai acara ilmiah penting dalam kerangka Proyek 8 “Menerapkan kesetaraan gender dan mengatasi isu-isu mendesak bagi perempuan dan anak-anak”, di bawah Program Target Nasional untuk pembangunan sosial-ekonomi daerah etnis minoritas dan pegunungan giai đoạn 2021-2030, yang diketuai oleh Akademi Perempuan Vietnam.

Wakil Presiden Persatuan Perempuan Vietnam Nguyen Thi Minh Huong. Foto: PV

Dalam lokakarya tersebut, Wakil Presiden Persatuan Wanita Vietnam, Nguyen Thi Minh Huong, mengatakan bahwa setelah hampir 5 tahun pelaksanaan Fase I (2021-2025), Proyek 8 telah mencapai banyak hasil penting, berkontribusi pada perubahan positif baik dalam kesadaran maupun tindakan di masyarakat. Namun, di samping pencapaian yang luar biasa, praktik juga menunjukkan bahwa masih banyak kesulitan dan tantangan yang perlu diidentifikasi dan diatasi secara mendasar dan komprehensif di masa mendatang.

Secara khusus, suara perempuan etnis minoritas dalam kehidupan masyarakat masih lemah, dan peran mereka dalam sistem sosial-politik di tingkat akar rumput terbatas. Banyak hambatan bahasa, perbedaan budaya, dan stereotip gender masih ada. Beberapa model awalnya telah memberikan hasil positif, tetapi belum benar-benar menyebar atau menjamin keberlanjutan; mekanisme untuk mengintegrasikan gender ke dalam proyek komponen lainnya masih belum jelas; dan sumber daya tidak terdistribusi secara merata di antara berbagai daerah, sehingga gagal menciptakan kekuatan gabungan untuk mengatasi masalah gender di daerah etnis minoritas dan daerah pegunungan.

Profesor Madya Dr. Duong Kim Anh, Wakil Direktur Akademi Wanita Vietnam, sedang memberikan pidato. Foto: PV

Menurut Profesor Madya Dr. Duong Kim Anh, Wakil Direktur Akademi Perempuan Vietnam, kenyataan menunjukkan bahwa perempuan dari kelompok etnis minoritas dan perempuan di daerah pegunungan merupakan kelompok rentan, yang seringkali dirugikan dalam mengakses dan mengendalikan sumber daya serta manfaat pembangunan, serta dalam hak mereka untuk berpartisipasi dalam proses pengambilan keputusan sosial-ekonomi. Dalam konteks negara yang memasuki tahap pembangunan baru, peran mereka perlu diakui sepenuhnya dan dipromosikan secara lebih efektif.

Profesor Madya Dr. Duong Kim Anh berpendapat bahwa, meskipun banyak kebijakan dan program telah diimplementasikan untuk mendorong partisipasi perempuan etnis minoritas dalam berbagai aspek kehidupan sosial-ekonomi, proses implementasinya masih menghadapi banyak hambatan. Hambatan-hambatan ini berasal dari campuran penyebab yang kompleks. Salah satu alasan mendasar adalah kepercayaan tradisional dan prasangka sosial tentang peran perempuan, terutama di komunitas etnis minoritas, di mana ideologi "lebih mengutamakan laki-laki daripada perempuan" dan pembagian kerja berdasarkan gender masih lazim.

Memastikan partisipasi yang tulus dan berkelanjutan.

Di Hanoi, sebuah laporan tentang hasil pelaksanaan Program Target Nasional untuk pembangunan sosial-ekonomi di daerah etnis minoritas dan pegunungan di kota Hanoi, giai đoạn 2021-2025, dan usulan isi serta solusi untuk pelaksanaan Program pada periode 2026-2030, menunjukkan bahwa kota tersebut memberikan perhatian khusus pada pelestarian dan promosi nilai-nilai budaya tradisional yang luhur dari etnis minoritas.

Secara khusus, kota ini telah berfokus pada penyediaan dukungan keuangan untuk pembangunan komprehensif lembaga budaya akar rumput dan pusat budaya desa di daerah-daerah etnis minoritas, guna memenuhi kebutuhan budaya masyarakat etnis minoritas. Gerakan "Semua Orang Bersatu untuk Membangun Kehidupan yang Kaya Budaya" telah diimplementasikan secara luas, dengan kualitas yang meningkat, sehingga berkontribusi pada penghapusan kebiasaan lama, pencegahan kejahatan sosial, dan pembangunan kehidupan yang kaya budaya di daerah pemukiman.

Fokus pada pelestarian dan promosi identitas budaya yang indah dari kelompok etnis minoritas. Foto: Kontributor.

Lokakarya ini berfokus pada pembahasan empat kelompok tematik utama: dasar teoritis dan kondisi terkini suara dan partisipasi perempuan; konteks baru dan persyaratan untuk inovasi; tantangan dan hambatan yang ada; serta pengalaman praktis dan model efektif untuk meningkatkan partisipasi substantif perempuan etnis minoritas dalam pembangunan sosial-ekonomi.

Dengan 93 makalah yang dis submitted oleh para ilmuwan, administrator, pejabat asosiasi, dan otoritas lokal di seluruh negeri, lokakarya ini memberikan gambaran yang komprehensif dan beragam, sekaligus mengusulkan banyak solusi spesifik. Solusi-solusi tersebut menekankan peningkatan kesadaran akan kesetaraan gender dan penghapusan prasangka sosial; penguatan pengarusutamaan gender dalam program dan proyek pembangunan; peningkatan akses ke pendidikan, pelatihan kejuruan, dan pekerjaan berbayar; serta perluasan akses ke kredit, sains dan teknologi, dan transformasi digital bagi perempuan dari kelompok etnis minoritas.

Para delegasi juga mengusulkan pembentukan mekanisme untuk mendorong perempuan dari kelompok etnis minoritas untuk berpartisipasi dalam proses pengembangan, implementasi, dan pemantauan kebijakan, mempromosikan peran organisasi perwakilan perempuan; mereplikasi model mata pencaharian berkelanjutan, mendukung perempuan setelah pelatihan kejuruan untuk beralih ke pekerjaan baru; dan terus berinvestasi dalam perawatan kesehatan primer, perawatan kesehatan ibu dan anak di daerah etnis minoritas dan daerah pegunungan.

Konferensi ilmiah nasional bukan hanya forum akademis, tetapi juga seruan kuat untuk bertindak, yang bertujuan untuk mengubah komitmen tentang kesetaraan gender menjadi partisipasi substantif dan suara yang berpengaruh bagi perempuan etnis minoritas di semua bidang kehidupan sosial-ekonomi. Ini juga merupakan landasan untuk mewujudkan prinsip "tidak meninggalkan siapa pun di belakang," menuju Vietnam yang inklusif, berkelanjutan, dan sejahtera di era baru.

Dalam konteks negara yang memasuki tahap pembangunan baru, dengan terobosan dalam ilmu pengetahuan dan teknologi, inovasi, dan transformasi digital, tanpa solusi yang tepat untuk memungkinkan perempuan dari kelompok etnis minoritas berpartisipasi secara aktif, setara, dan tulus, tujuan pembangunan inklusif akan sulit dicapai sepenuhnya.

Terus menyempurnakan kebijakan, meningkatkan kualitas implementasi, memperkuat pemantauan dan evaluasi, serta mereplikasi model-model yang efektif akan menjadi kunci untuk memastikan bahwa perempuan dari kelompok etnis minoritas tidak hanya "berpartisipasi" tetapi benar-benar memiliki suara mereka sendiri dalam kehidupan sosial-ekonomi. Ini juga merupakan fondasi penting untuk mewujudkan aspirasi pembangunan berkelanjutan, kemakmuran, dan keadilan bagi semua warga negara, tanpa meninggalkan siapa pun.

Sumber: https://hanoimoi.vn/bao-dam-tieng-noi-and-su-tham-gia-cua-phu-nu-dan-toc-thieu-so-727892.html