Melindungi dan memberdayakan pekerja perempuan untuk pembangunan yang komprehensif.

Merawat, mendukung, dan melindungi hak-hak pekerja perempuan adalah tugas berkelanjutan dari organisasi Serikat Pekerja, yang berkontribusi dalam membangun lingkungan kerja yang harmonis, stabil, progresif, dan manusiawi di instansi, unit, dan perusahaan.

Báo Hải Phòng•08/03/2026

Kamerad Nguyen Thi Lan Anh, Wakil Ketua Federasi Buruh Kota Hai Phong, menyerahkan penghargaan kepada unit-unit yang berpartisipasi dalam kontes "Kecantikan Musim Semi Anggota Serikat" dalam rangka Pasar Tet Serikat Buruh Hai Phong 2026.

Kamerad Nguyen Thi Lan Anh, Wakil Ketua Federasi Buruh Kota Hai Phong, membahas masalah ini dengan wartawan dari Surat Kabar dan Radio dan Televisi Hai Phong.

- Bisakah Anda memberi tahu kami apa yang baru dan penting tentang perayaan Hari Perempuan Internasional tahun ini pada tanggal 8 Maret?

- Tahun 2026 akan menyaksikan banyak peristiwa politik penting, oleh karena itu, Federasi Serikat Buruh Kota telah mengembangkan rencana untuk menyelenggarakan kegiatan dalam rangka merayakan Hari Perempuan Internasional pada tanggal 8 Maret secara praktis, dengan fokus kuat pada tingkat akar rumput, baik dengan memperhatikan kehidupan anggota serikat perempuan maupun menciptakan suasana saling mendukung yang dinamis di seluruh sistem serikat buruh.

Acara puncak adalah kontes foto daring pertama "You Are the Sunshine of March," yang diselenggarakan untuk menghormati keindahan, peran, dan kontribusi anggota serikat pekerja perempuan di era baru. Untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan aman bagi para pekerja, serta memaksimalkan kemampuan dan kecerdasan mereka dalam produksi, Federasi Buruh Kota menyelenggarakan konferensi untuk menyebarluaskan informasi tentang keterampilan manajemen keamanan data pribadi dalam konteks transformasi digital; dan perawatan kesehatan reproduksi, dengan partisipasi lebih dari 1.000 anggota serikat pekerja.

Selain itu, Federasi Buruh Kota menerapkan rencana untuk memberikan hadiah kepada pejabat serikat buruh perempuan penuh waktu (500.000 VND/orang) dan ketua serta kepala komite perempuan dari serikat buruh akar rumput (200.000 VND/orang), yang menunjukkan pengakuan dan dukungan tepat waktu bagi tim pejabat perempuan di tingkat akar rumput.

Serikat pekerja di semua tingkatan secara serentak menyelenggarakan "Pekan Ao Dai" dari tanggal 1 hingga 8 Maret; mengadakan seminar dan diskusi tematik tentang kesetaraan gender dan perawatan kesehatan reproduksi; menyelenggarakan pertukaran budaya dan olahraga , kompetisi memasak, dan kontes merangkai bunga; mengunjungi dan memberikan hadiah kepada pekerja perempuan dalam keadaan sulit; dan menyelenggarakan pemeriksaan kesehatan khusus untuk pekerja perempuan. Melalui kegiatan-kegiatan ini, serikat pekerja mendengarkan pemikiran dan aspirasi perempuan untuk menemukan solusi yang lebih praktis dalam merawat mereka.

- Bisakah Anda memberikan detail lebih lanjut tentang pekerjaan yang telah dilakukan untuk menjaga dan melindungi hak dan kepentingan sah anggota serikat pekerja perempuan dan para pekerja di kota ini dalam periode terakhir?

- Saat ini, kota ini memiliki lebih dari 362.000 anggota serikat pekerja perempuan, yang mewakili 56,5% dari total keanggotaan serikat pekerja. Kekuatan ini memainkan peran penting dalam produksi, bisnis, jasa, serta sektor administrasi dan pelayanan publik. Oleh karena itu, Serikat Pekerja Kota menganggap kepedulian dan perlindungan hak-hak anggota serikat pekerja perempuan dan pekerja sebagai tugas berkelanjutan dan ukuran efektivitas organisasi Serikat Pekerja.

Pada tahun 2025, Federasi Buruh Kota akan memperkuat pemantauan implementasi kebijakan dan hukum di lebih dari 30 perusahaan; mengkoordinasikan inspeksi dan audit implementasi Kode Buruh, Undang-Undang Asuransi Sosial, dan peraturan tentang kesetaraan gender dan pencegahan pelecehan seksual di tempat kerja. Secara bersamaan, mereka akan menyelenggarakan lebih dari 30 sesi pelatihan hukum untuk lebih dari 10.000 pekerja perempuan; dan dua forum tentang kesetaraan gender serta pencegahan dan penanggulangan kekerasan berbasis gender untuk lebih dari 300 pejabat dan anggota serikat pekerja perempuan.

Dengan keterlibatan kuat serikat pekerja di semua tingkatan, banyak perjanjian kerja kolektif telah menambahkan klausul yang lebih menguntungkan pekerja perempuan, seperti mengurangi jam kerja, menambah waktu istirahat; menyediakan ruang istirahat atau pekerjaan yang lebih ringan bagi pekerja perempuan yang sedang hamil, membesarkan anak kecil, atau selama menstruasi atau dalam kondisi kesehatan yang buruk; dan meningkatkan jumlah hadiah yang diberikan kepada pekerja perempuan yang melahirkan dibandingkan dengan laki-laki…

Bersamaan dengan perlindungan hak-hak mereka, program-program untuk menjaga kehidupan anggota serikat pekerja perempuan dan para pekerja juga telah diimplementasikan secara komprehensif. Program "Reuni Tet - Musim Semi Rasa Syukur kepada Partai" mendukung lebih dari 368.500 anggota serikat pekerja perempuan dengan total anggaran lebih dari 160 miliar VND. Dana untuk memberikan pinjaman kepada pekerja dan karyawan miskin memiliki total modal 56,7 miliar VND, di mana pekerja perempuan menyumbang lebih dari 70% dari peminjam. Program "Tempat Perlindungan Serikat Pekerja" mendukung pembangunan dan renovasi 67 rumah dengan total anggaran lebih dari 3 miliar VND, di mana lebih dari 75% penerima manfaat adalah pekerja perempuan.

Yang perlu diperhatikan, kegiatan perawatan kesehatan khusus untuk pekerja perempuan telah dilaksanakan secara besar-besaran, praktis, dan sistematis. Serikat Buruh Kota mengkoordinasikan pemeriksaan kesehatan untuk hampir 2.000 pekerja perempuan; dan melakukan kampanye kesadaran tentang kesehatan penduduk dan reproduksi untuk lebih dari 1.800 pekerja di kawasan industri. Secara bersamaan, 112 ruang menyusui dipelihara di perusahaan-perusahaan dengan jumlah pekerja perempuan yang besar, menciptakan kondisi bagi perempuan untuk menyusui dan kembali bekerja sesegera mungkin.

Kompetisi "Nasi Lezat dan Sup Manis" kedua menarik lebih dari 3.100 peserta, peningkatan 139% dibandingkan yang pertama, berkontribusi pada promosi gerakan teladan "Unggul dalam Pelayanan Nasional, Kompeten dalam Pengelolaan Rumah Tangga" dan menegaskan peran anggota serikat pekerja perempuan dan para pekerja dalam membangun keluarga yang "makmur, progresif, bahagia, dan beradab". Dapat dikatakan bahwa, mulai dari memperhatikan kesejahteraan materi dan spiritual mereka hingga melindungi hak-hak jangka panjang mereka, serikat pekerja di kota ini di semua tingkatan selalu menempatkan anggota serikat pekerja perempuan sebagai pusat dari semua kegiatan mereka.

Anggota serikat pekerja perempuan dari Perusahaan Saham Gabungan Trung Kien (Persatuan Komune Thuộc Phu Thai) selama shift produksi.

- Selain berbagai pencapaian, masalah apa saja yang masih ada dalam urusan perempuan?

Terus terang, kegiatan Komite Perempuan di beberapa organisasi masih agak tidak terorganisir. Beberapa tempat belum cukup memperhatikan penguatan Komite Perempuan akar rumput; pengawasan tidak merata dan tidak mencakup semua perusahaan dengan jumlah pekerja perempuan yang besar. Gerakan teladan "Unggul dalam pekerjaan, baik di rumah" di beberapa unit kurang mendalam dan tidak memiliki banyak model baru. Upaya membangun dan mereplikasi model-model canggih belum benar-benar menonjol. Keterbatasan ini mengharuskan Serikat Pekerja Kota untuk berinovasi lebih kuat dalam metode operasinya, meningkatkan kapasitas staf komite perempuan, dan memperkuat penerapan teknologi informasi dalam propaganda dan menghubungkan anggota serikat.

- Apa saja tugas-tugas utama yang telah diidentifikasi oleh Federasi Serikat Buruh Kota dalam periode mendatang terkait dengan kesejahteraan anggota dan pekerja perempuan?

- Federasi Serikat Buruh Kota terus secara efektif melaksanakan Resolusi 6b/NQ-BCH dan Arahan 03/CT-TLD tentang upaya mobilisasi pekerja perempuan; menghubungkan gerakan "Unggul dalam pekerjaan, baik di rumah" dengan membangun citra perempuan Vietnam modern. Tujuannya adalah untuk meningkatkan kualitas kegiatan Komite Urusan Perempuan; menyelenggarakan pelatihan profesional bagi petugas urusan perempuan; dan berupaya memperkuat Komite Urusan Perempuan di serikat buruh akar rumput yang memenuhi syarat.

Selain itu, kami akan mendorong negosiasi dan penandatanganan perjanjian kerja kolektif dengan ketentuan yang lebih menguntungkan bagi pekerja perempuan; membangun model "Merawat dan melindungi hak dan kepentingan sah anggota serikat pekerja perempuan dan pekerja melalui dialog di tempat kerja." Kami akan memperkuat layanan kesehatan khusus untuk anggota serikat pekerja perempuan dan pekerja; melaksanakan proyek-proyek tentang perawatan kesehatan reproduksi dan dukungan bagi pekerja perempuan dalam membesarkan anak; dan terus mempertahankan dan meningkatkan efektivitas model pemompaan dan penyimpanan ASI di perusahaan. Kami akan fokus pada isu-isu keluarga dan anak-anak; menyelenggarakan kegiatan selama Bulan Aksi untuk Anak dan Festival Pertengahan Musim Gugur; dan memberi penghargaan serta mendorong anak-anak anggota serikat pekerja yang mengatasi kesulitan dan berprestasi dalam studi mereka.

Federasi Buruh Kota akan terus memberikan saran kepada Komite Partai dan berkoordinasi dengan Komite untuk Peningkatan Kedudukan Perempuan di semua tingkatan untuk memperhatikan perencanaan, pelatihan, dan pengembangan kader perempuan; menciptakan kondisi bagi perempuan untuk mengembangkan dan menegaskan kemampuan mereka dalam sistem politik dan di perusahaan.

Terima kasih banyak, kawan!

THANH HA (disusun)

Sumber: https://baohaiphong.vn/bao-ve-tiep-suc-lao-dong-nu-phat-trien-toan-dien-537193.html