Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial mempunyai tanggung jawab utama
Pada sesi tanya jawab pada pagi hari tanggal 6 Juni, delegasi Nguyen Thi Viet Nga (Delegasi Hai Duong ) bertanya: Saat ini, para pekerja ditipu untuk pergi ke luar negeri dengan berbagai cara. Bisakah Menteri menjelaskan penyebab dan solusinya?
Menanggapi banyaknya pekerja Vietnam yang ditipu di luar negeri, Menteri Dao Ngoc Dung mengatakan bahwa banyaknya pekerja yang ditipu disebabkan oleh perusahaan-perusahaan bayangan, perusahaan tanpa izin. Beberapa perusahaan bahkan menyamar sebagai pengirim pekerja ke luar negeri. Kasus-kasus ini ditangani oleh pihak berwenang.
Ada banyak kasus perusahaan lisensi yang berbuat curang seperti: mengenakan biaya perantara yang lebih tinggi, tidak berada di industri yang tepat, lalu harus kembali atau melakukan pekerjaan yang buruk.
Menteri mengatakan Kementerian juga memberikan banyak sanksi kepada pelaku usaha yang melanggar. Pada tahun 2022, inspektur menangani 62 usaha, 4 usaha dicabut izinnya, dan sebagian besar perusahaan bayangan tersebut tidak berizin. Solusi untuk membatasi situasi ini adalah propaganda, penanganan pelanggaran, dan inspeksi.
Berbagi lebih banyak di sela-sela Majelis Nasional tentang tanggapan Menteri Dao Ngoc Dung terhadap pertanyaan, anggota Majelis Nasional Nguyen Thi Viet Nga mengatakan bahwa Menteri mengakui bahwa ada situasi di mana pekerja ditipu untuk pergi bekerja ke luar negeri.
Menteri juga mengutip bukti bahwa penipuan jarang terjadi di pusat-pusat ekspor tenaga kerja berlisensi, yang sebagian besar terjadi di pusat-pusat bawah tanah perusahaan-perusahaan hantu.
Namun, Menteri belum menjelaskan apa yang perlu dilakukan untuk mencegah situasi ini. "Tanggung jawabnya ada di banyak kementerian dan lembaga, tetapi Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial memiliki tanggung jawab utama untuk ini," ujar Ibu Nga.
Delegasi Majelis Nasional Nguyen Thi Viet Nga berbagi dengan pers di lorong Majelis Nasional.
Alasan yang ia berikan adalah karena para pekerja seringkali kekurangan informasi atau miskin, di daerah terpencil, terisolasi, atau pedesaan. Oleh karena itu, masyarakat di daerah-daerah tersebut kesulitan mengakses informasi pasar.
Lalu, apa yang harus dilakukan agar mereka tahu perusahaan mana yang didirikan oleh negara, yang memiliki status hukum dan reputasi untuk mengirim tenaga kerja ke luar negeri? Melalui media apa para pekerja menemukan perusahaan-perusahaan bereputasi baik ini? Sementara itu, "perusahaan hantu" selalu proaktif mencari tenaga kerja?
"Saya pikir tanggung jawab Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial adalah memperkuat, mempromosikan, dan menyebarluaskan informasi kepada masyarakat agar mereka dapat memahaminya. Karena ketika ada informasi, pekerja tidak akan tertipu. Bahkan, informasi "hantu" seringkali secara proaktif mencari pekerja yang kekurangan informasi," ujar Ibu Nga.
Mengenai solusinya, Ibu Nga mengatakan bahwa jika informasi dan pasar tenaga kerja jelas dan transparan, situasi ini akan terbatas. Namun, Menteri hanya menjawab bahwa untuk pusat-pusat yang bereputasi baik dan berlisensi, tidak ada penipuan atau penipuan sangat jarang terjadi.
"Menurut saya, pusat-pusat yang bereputasi baik tentu memiliki sangat sedikit kasus penipuan. Namun, bagaimana mencegah dan melindungi hak-hak pekerja adalah apa yang diharapkan para pemilih dari Menteri Ketenagakerjaan, Penyandang Disabilitas, dan Sosial untuk memberikan solusi," tegas Ibu Nga.
Jumlah pekerja yang menganggur meningkat.
Terkait dengan kasus pekerja yang mencabut jaminan sosialnya sekaligus, Ibu Nga Nga mengatakan bahwa solusi atas permasalahan ini masih "berjuang", selain meningkatkan komunikasi, juga belum ada solusi yang masuk akal dan efektif.
Karena menurut undang-undang, karyawan berhak mencabut asuransi sosial satu kali, dan jika sudah dicabut, masalah tersebut harus diselesaikan. Yang penting adalah mencari tahu alasan mereka mencabut asuransi sosial satu kali.
“Menurut saya, mereka biasanya adalah para pekerja dan orang miskin yang kehilangan pekerjaan ketika mereka tidak lagi memiliki sumber pendapatan lain, tidak lagi memiliki uang untuk membiayai hidup mereka, sehingga mereka terpaksa mempertimbangkan ‘tabungan’ mereka yang merupakan uang asuransi,” ujar Ibu Nga.
Meskipun, dalam jangka panjang, para pekerja menyadari bahwa mereka akan menderita, mereka terpaksa mengatasi situasi mendesak seperti makanan dan pakaian untuk bertahan hidup. Ini adalah satu-satunya cara bagi banyak pekerja miskin untuk mendapatkan uang dalam jangka pendek.
Ia mengusulkan solusi, sekaligus meninjau peraturan seperti menambah jumlah tahun iuran dengan penarikan asuransi sosial sekaligus. Persentase penarikan asuransi sekaligus direvisi sehingga jika ditarik sekaligus, karyawan akan dirugikan. Pada saat itu, karyawan harus menghitung ulang untuk melanjutkan pembayaran.
Para delegasi mengatakan penting untuk memperhatikan kehidupan pekerja saat ini.
Untuk itu, hal terpenting adalah memperhatikan kehidupan pekerja saat ini. Alasan utama pekerja menarik asuransi sekaligus adalah karena jumlah pekerja yang kehilangan pekerjaan meningkat, dan dukungan dari negara bagaikan "setetes air di lautan".
Terkait masalah keterlambatan pembayaran jaminan sosial dan tunggakan jaminan sosial yang sering terjadi, perwakilan delegasi Hai Duong mengatakan bahwa penanganannya ibarat "menculik dan membuang piring". Situasi ini terus berlanjut dari tahun ke tahun. Hal ini disebabkan oleh beberapa hal:
Saat ini, bisnis-bisnis sedang terdampak parah oleh pandemi Covid-19, banyak yang "bangkrut" dan tidak memiliki dana lagi. Namun, beberapa bisnis telah dipertimbangkan untuk mendapatkan dukungan, termasuk solusi penundaan pembayaran asuransi wajib.
Lebih jauh lagi, kesulitan bisnis hanyalah penyebab pada titik ini, tetapi alasan yang lebih mendalam adalah bahwa bisnis tidak benar-benar peduli dengan hak-hak pekerja.
Selain itu, keterlambatan pembayaran jaminan sosial menyebabkan pekerja kehilangan kepercayaan terhadap jaminan sosial .
Hoang Bich - Thu Huyen
[iklan_2]
Sumber
Komentar (0)