Hapuskan ujian promosi pegawai negeri sipil.

Pemerintah menghapus sistem ujian, hanya mempertahankan penilaian untuk promosi ke posisi profesional yang lebih tinggi bagi pegawai negeri sipil berdasarkan kompetensi, keahlian, dan keterampilan profesional.

Berdasarkan Keputusan Pemerintah Nomor 85/2023 yang baru-baru ini dikeluarkan, semua ketentuan terkait ujian promosi pegawai negeri sipil di seluruh negeri telah dihapuskan. Pegawai negeri sipil dapat mendaftar untuk promosi ke jabatan profesional yang lebih tinggi jika memenuhi standar. Pertama, mereka harus dinilai telah menyelesaikan tugas mereka dengan memuaskan pada tahun sebelum ujian promosi; dan mereka tidak boleh sedang dalam tindakan disiplin.

Pegawai negeri sipil harus memiliki kompetensi, kualifikasi profesional, dan keahlian untuk menduduki posisi profesional yang lebih tinggi. Mereka juga harus memiliki ijazah, sertifikat, dan pengalaman kerja minimum yang diperlukan. Selain standar umum yang ditetapkan oleh Pemerintah, pegawai negeri sipil yang mengajukan promosi harus memenuhi persyaratan khusus yang ditetapkan oleh Kementerian yang bertanggung jawab.

Kementerian, lembaga, dan otoritas lokal pemerintah menetapkan kuota promosi yang sesuai dengan posisi pekerjaan dan struktur kepegawaian. Jika jumlah kandidat untuk promosi melebihi kuota, unit akan memprioritaskan mereka yang memiliki prestasi lebih tinggi, perempuan, minoritas etnis, usia lebih tua, dan masa kerja lebih lama.

Guru di Sekolah Dasar Dinh Tien Hoang, Kota Thu Duc, Kota Ho Chi Minh, September 2023. Foto: Quynh Tran

Keputusan ini berlaku efektif sejak tanggal 7 Desember, tetapi pegawai negeri sipil yang telah mengikuti ujian kenaikan pangkat atau telah dipromosikan sebelum tanggal tersebut masih akan tunduk pada peraturan lama selama enam bulan ke depan. Setelah enam bulan, jika instansi terkait belum menyelesaikan pengesahan hasil kenaikan pangkat bagi pegawai negeri sipil yang telah mengikuti ujian atau telah dipromosikan, mereka wajib mematuhi Keputusan ini.

Berdasarkan Keputusan 115/2020, pegawai negeri sipil yang mengikuti ujian kenaikan pangkat wajib menyelesaikan empat tes: pengetahuan umum (60 soal); bahasa asing (30 soal pilihan ganda); keterampilan komputer (30 soal pilihan ganda); dan tes tertulis di bidang keahlian mereka. Jika unit yang menyelenggarakan tes pilihan ganda berbasis komputer, kandidat tidak diwajibkan mengikuti tes keterampilan komputer. Pegawai negeri sipil dengan ijazah perguruan tinggi kejuruan di bidang teknologi informasi juga dibebaskan dari tes keterampilan komputer.

Kementerian Dalam Negeri mengusulkan penghapusan ujian promosi pegawai negeri sipil pada bulan Mei. Alasan yang diberikan adalah bahwa dengan 1,8 juta pegawai negeri sipil di seluruh negeri, ujian promosi tahunan tersebut mahal dan rawan korupsi. Lebih lanjut, dalam enam tahun dari 2012 hingga 2018, hanya enam kementerian yang menyelenggarakan ujian tersebut. Pemerintah daerah menominasikan pejabat mereka sendiri untuk berpartisipasi dalam ujian ini alih-alih menyelenggarakannya sendiri. Hanya Hanoi yang menyelenggarakan ujian tersebut. Jabatan seperti arsitek, penilai, surveyor, surveyor tanah, dan direktur belum termasuk dalam ujian tersebut.

"Menghapus ujian promosi pegawai negeri sipil akan mengurangi beban dan biaya ujian. Tidak ada negara di dunia yang memiliki ujian atau penilaian untuk promosi pegawai negeri sipil," kata Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra pada bulan Juni, menekankan bahwa mereka sedang mempertimbangkan untuk menghapus ujian dan penilaian untuk promosi pegawai negeri sipil di masa mendatang, dan sebagai gantinya membayar gaji berdasarkan posisi pekerjaan.

Viet Tuan

Vnexpress.net