Kriteria Pekerjaan Ramah Lingkungan - Dari Proyek Percontohan hingga Institusionalisasi

(PLVN) - Transisi hijau bukan hanya tentang mengurangi emisi, tetapi juga tentang mendorong restrukturisasi pasar tenaga kerja. Mempersiapkan tenaga kerja yang sesuai akan memainkan peran penting dalam memungkinkan Vietnam untuk memanfaatkan peluang dari ekonomi rendah karbon, sekaligus memastikan transisi tersebut berkelanjutan dan inklusif.

Transisi menuju ekonomi rendah karbon membuka peluang kerja ramah lingkungan.

Transisi negara menuju ekonomi rendah karbon mendorong pengembangan profesi dan keterampilan baru, mulai dari energi terbarukan dan transportasi ramah lingkungan hingga manajemen emisi dan pasar kredit karbon. Sistem transportasi listrik, proyek tenaga angin dan surya, serta program efisiensi energi tidak hanya membantu mengurangi emisi gas rumah kaca tetapi juga menciptakan permintaan tenaga kerja tambahan di bidang teknis, operasional, inventarisasi emisi, dan tata kelola berkelanjutan.

Faktanya, banyak bisnis telah mulai menerapkan solusi pengurangan emisi yang terkait dengan transisi hijau. Beberapa bisnis di Vietnam telah mencapai sertifikasi netralitas karbon sesuai dengan standar PAS 2060:2014, seperti Vinamilk, TH Group , dan Petrolimex. Selain itu, banyak perusahaan besar juga menerapkan proyek energi terbarukan, mengembangkan transportasi listrik, atau membangun program "jaringan hijau" untuk mengurangi konsumsi energi dalam kegiatan produksi dan layanan mereka.

Upaya-upaya ini tidak hanya membantu bisnis memenuhi standar lingkungan yang semakin ketat di pasar internasional, tetapi juga meningkatkan permintaan akan sumber daya manusia di bidang yang terkait dengan transisi hijau. Mulai dari insinyur energi terbarukan dan spesialis inventarisasi gas rumah kaca hingga posisi di bidang pembangunan berkelanjutan, pasar tenaga kerja secara bertahap menyaksikan munculnya banyak profesi baru yang terkait dengan tujuan mengurangi emisi gas rumah kaca.

Vietnam juga secara bertahap mengembangkan pasar karbon domestik, dengan fase percontohan yang diperkirakan berlangsung hingga tahun 2028 dan operasi resmi mulai tahun 2029. Pada saat itu, pengukuran, pelaporan, dan pengendalian emisi akan menjadi persyaratan wajib bagi banyak sektor ekonomi, yang menyebabkan permintaan yang signifikan akan sumber daya manusia terampil di bidang statistik, audit karbon, manajemen data lingkungan, dan pengoperasian pasar kredit karbon.

Serangkaian indikator statistik untuk pekerjaan ramah lingkungan akan segera diluncurkan.

Yang perlu diperhatikan, dalam kerangka program kerja sama antara Vietnam dan Denmark yang bertujuan untuk memperkuat statistik dan data hijau, proyek pengembangan serangkaian indikator statistik ketenagakerjaan hijau diharapkan menjadi alat penting untuk memperkuat sistem data nasional, yang melayani tujuan pertumbuhan hijau dan pembangunan berkelanjutan, menuju pencapaian emisi nol bersih pada tahun 2050. Proyek ini dipimpin oleh Institut Nasional untuk Strategi dan Kebijakan Ekonomi dan Keuangan (NIEF), bekerja sama dengan Kantor Statistik Umum (GSO), dengan dukungan keuangan dari Pemerintah Denmark. Baru-baru ini, hasil penelitian dipresentasikan pada konferensi ilmiah di Hanoi.

Selama pengembangan rangkaian indikator, Institut Strategi dan Kebijakan Ekonomi dan Keuangan berkolaborasi dengan Kantor Statistik Umum untuk mendefinisikan kerangka konseptual, ruang lingkup, dan metode pengukuran, sambil memastikan kepatuhan terhadap standar statistik internasional. Selain itu, lembaga terkait melakukan survei percontohan di provinsi Quang Ninh dan Phu Tho. Hasilnya menunjukkan bahwa indikator tersebut memiliki metodologi yang jelas, relatif akurat mencerminkan realitas ekonomi Vietnam, dan berpotensi untuk diintegrasikan ke dalam sistem statistik nasional setelah penyempurnaan lebih lanjut. Namun, pengukuran lapangan kerja hijau tetap merupakan bidang yang kompleks dan selalu berubah; oleh karena itu, penyempurnaan lebih lanjut metode, peningkatan berbagi data, dan koordinasi berkelanjutan antar lembaga diperlukan untuk bergerak menuju pelembagaan di masa mendatang.

Dalam konteks implementasi Strategi Nasional Pertumbuhan Hijau Vietnam dan pemenuhan komitmen internasionalnya terhadap perubahan iklim, pekerjaan statistik perlu menyediakan informasi yang tepat waktu, lengkap, dan andal untuk melayani proses perencanaan, pemantauan, dan evaluasi kebijakan. Pengembangan seperangkat indikator statistik ketenagakerjaan hijau bukan hanya tugas teknis di bidang statistik, tetapi juga memiliki implikasi langsung terhadap mata pencaharian dan orientasi pembangunan pasar tenaga kerja. Dengan sistem data yang lengkap dan andal, para pembuat kebijakan dapat lebih baik mengidentifikasi pekerjaan baru yang muncul dalam proses transisi hijau, kebutuhan keterampilan baru angkatan kerja, dan kelompok tenaga kerja yang terdampak restrukturisasi ekonomi. Berdasarkan hal ini, program pelatihan, dukungan, dan pengembangan sumber daya manusia dapat dirancang untuk lebih memenuhi kebutuhan praktis.

Sumber: https://baophapluat.vn/bo-tieu-chi-viec-lam-xanh-tu-thi-diem-den-the-che-hoa.html