Terobosan di fase baru

“Peraturan Politbiro Nomor 144-QD/TW tanggal 9 Mei 2024 tentang “standar etika revolusioner kader dan anggota Partai di era baru” dikeluarkan baik untuk menunjukkan perlunya dalam proses melaksanakan tugas mendesak membangun dan memperbaiki Partai, dan juga untuk muncul dari kebutuhan praktis untuk terus membangun budaya integritas, bebas dari korupsi dan praktik negatif… yang sangat mendesak di masa sekarang,” Profesor Dr. Ta Ngoc Tan (Wakil Ketua Tetap Dewan Teoretis Pusat) menekankan dalam sebuah wawancara dengan Surat Kabar Ekonomi & Perkotaan.

Profesor Dr. Ta Ngoc Tan (Wakil Ketua Tetap Dewan Teoretis Pusat)

Regulasi itu perlu.

Membangun Partai di atas landasan etika dan menumbuhkan budaya integritas sedang diimplementasikan dengan banyak solusi penting dari Komite Sentral hingga komite Partai di semua tingkatan. Berdasarkan riset Anda, bagaimana Anda menilai masalah ini dan hasil yang dicapai di masa lalu?

Profesor Ta Ngoc Tan : Pertama-tama, ketika berbicara tentang membangun Partai dalam hal etika, dan lebih khusus lagi, membangun budaya integritas, kita harus menyadari bahwa ini adalah masalah yang berasal dari sifat dasar Partai revolusioner. Partai Komunis adalah garda terdepan kelas pekerja, dan pada saat yang sama mewakili kepentingan semua kelas dan seluruh bangsa Vietnam. Ketika Partai menjadi garda terdepan, anggotanya harus menjadi orang yang dapat dipercaya dan layak dalam hal etika dan integritas, berjuang untuk kepentingan rakyat dan menjadikan kebahagiaan rakyat sebagai tujuan utama dalam kegiatan mereka. Karena, pada akhirnya, kekuatan Partai adalah kekuatan kepercayaan rakyat; jika rakyat mempercayai Partai, kader dan anggota Partai harus menjadi teladan dalam etika dan integritas.

Sebenarnya, isu etika dan integritas kader dan anggota Partai bukanlah topik diskusi baru. Sejak berdirinya Partai Komunis Vietnam , Presiden Ho Chi Minh telah membahas apa yang menjadi ciri seorang anggota Partai. Dalam bukunya "Jalan Revolusioner," beliau dengan jelas menyatakan bahwa anggota Partai haruslah individu teladan, memiliki bakat dan sepenuh hati berjuang untuk tujuan revolusioner. Pada September 1949, Presiden Ho Chi Minh mengunjungi dan menuliskan di halaman pertama Buku Emas Sekolah Nguyen Ai Quoc Pusat (sekarang Akademi Politik Nasional Ho Chi Minh) ajaran berikut: "Belajarlah bekerja, menjadi orang baik, menjadi kader yang baik. Belajarlah melayani organisasi, kelas, rakyat, Tanah Air, dan kemanusiaan. Untuk mencapai tujuan ini, seseorang harus hemat, jujur, teguh, tanpa pamrih, dan tidak memihak." Ini berarti bahwa beliau menunjukkan bahwa kader dan anggota Partai yang ingin memimpin dan membimbing rakyat dalam melaksanakan tugas-tugas politik revolusi harus hemat, jujur, teguh, tidak mementingkan diri sendiri, dan tidak memihak. Hal ini juga dijelaskan dengan jelas oleh Paman Ho dalam banyak karyanya, khususnya dalam buku "Merevisi Metode Kerja" (1947), yang membahas secara rinci isu-isu terkait kepemimpinan, manajemen, karakter dan perilaku kader dan anggota Partai, kebutuhan mendesak Partai, pendidikan kader dan anggota Partai, dan isu-isu terkait hubungan antara Partai dan rakyat...

Pada kesempatan peringatan 39 tahun Partai, 3 Februari 1969, Presiden Ho Chi Minh menulis karya "Meningkatkan Moralitas Revolusioner, Memberantas Individualisme." Menurutnya, moralitas revolusioner hanya dapat ditingkatkan setelah individualisme diberantas. Ketika kader jatuh ke dalam individualisme, mereka tidak dapat memperoleh kepercayaan rakyat dan tidak dapat memimpin rakyat.

Komite Partai Kota Hanoi selalu menganggap pelatihan dan pengembangan kader sebagai tugas utama dan berkelanjutan untuk meningkatkan kualitas kader di semua tingkatan. (Dalam foto: Para pemimpin kota menghadiri upacara pembukaan kursus pelatihan untuk memperbarui pengetahuan bagi 181 kader di bawah pengelolaan Komite Tetap Partai Kota Hanoi pada tahun 2024). Foto: Cong Hung

Dengan semangat itu, selama 94 tahun terakhir, Partai kita secara konsisten menjunjung tinggi dan menerapkan pandangan bahwa "moralitas adalah fondasi" para kader dan anggota Partai. Banyak dokumen dan resolusi telah mengkonkretkan pandangan ini, menerapkannya dalam pembangunan Partai secara umum dan pekerjaan personalia secara khusus. Terutama, Partai terus berfokus pada penanganan kader dan anggota Partai yang telah mengalami kemerosotan ideologi dan moralitas, yang secara jelas ditunjukkan dalam upaya anti-korupsi dan anti-praktik negatif selama periode terakhir, yang telah dilakukan secara sistematis, benar, dan hati-hati, tanpa area terlarang atau pengecualian, tanpa memandang siapa yang terlibat.

Mereka yang korup dan bejat, siapa pun mereka, termasuk anggota Politbiro saat ini, terlepas dari apakah kesalahan mereka terjadi sudah lama, terlepas dari profesi atau latar belakang pendidikan mereka… siapa pun yang melanggar sumpah mereka kepada Partai, bertentangan dengan kepentingan rakyat dan negara, yang hanya berupaya memperkaya diri sendiri dan kelompok kepentingan mereka, yang menyebabkan kerugian dana negara, dan yang melanggar hukum… akan ditindak sesuai dengan prinsip "tidak ada zona terlarang, tidak ada pengecualian." Ini menunjukkan tindakan tegas Partai untuk memperkuat kepercayaan rakyat kepada Partai dan menciptakan kekuatan bagi Partai.

Jadi, dengan diterbitkannya dan diberlakukannya Peraturan Politbiro Nomor 144-QD/TW tanggal 9 Mei 2024 tentang "standar etika revolusioner bagi kader dan anggota Partai di era baru," apakah ini merupakan terobosan baru dalam membangun Partai berdasarkan etika dan menciptakan budaya integritas, Pak?

Profesor Ta Ngoc Tan : Menurut saya, pemberlakuan Peraturan 144-QD/TW pertama dan terutama mencerminkan kebutuhan konstan dalam membangun dan memperbaiki Partai, sehingga kader dan anggota Partai dapat mengembangkan, melatih, dan meningkatkan etika dan perilaku mereka, meningkatkan kesadaran mereka, dan membangun budaya integritas. Pada saat yang sama, ini juga merupakan kebutuhan mendesak yang berasal dari realitas. Karena setiap tahapan revolusi memiliki kondisi dan kebutuhan praktis yang berbeda, termasuk perubahan dalam sistem nilai sosial. Saat ini, kita sedang membangun ekonomi pasar yang berorientasi sosialis. Meskipun kekayaan merupakan faktor positif dalam meningkatkan kehidupan masyarakat dan membawa potensi yang lebih besar bagi negara, kekayaan juga mengandung tantangan dan menciptakan peluang serta kondisi bagi masyarakat untuk mengumpulkan kekayaan pribadi dengan berbagai cara.

Dalam situasi seperti ini, risiko korupsi dan pemborosan pun muncul. Dalam beberapa Kongres Partai baru-baru ini, Partai telah mengakui bahwa korupsi dan pemborosan telah menjadi lebih kompleks. Hal ini telah menyebabkan sejumlah pejabat jatuh ke dalam degradasi ideologis, politik, moral, dan gaya hidup. Ini semakin menyoroti kebutuhan mendesak akan solusi tambahan untuk memastikan standar etika para pejabat dan anggota Partai, guna menjaga dan memperkuat kepercayaan rakyat terhadap Partai.

Seperti yang saya katakan, pemberlakuan Peraturan 144-QD/TW mencerminkan perlunya tugas mendesak untuk membangun dan memperbaiki Partai, sekaligus melanjutkan peraturan-peraturan sebelumnya yang berkaitan dengan etika, perilaku, dan gaya hidup kader dan anggota Partai. Bukan hanya sekarang Partai kita menetapkan standar dan peraturan tentang etika revolusioner bagi kader dan anggota Partai; masalah ini telah dibahas, didefinisikan dengan jelas, dan diwajibkan bagi kader dan anggota Partai sejak tahap awal, dalam banyak dokumen.

Saat ini kita memasuki tahapan baru pembangunan nasional, yang memunculkan tuntutan baru. Berdasarkan isi peraturan dan kesimpulan yang ada, Partai untuk pertama kalinya mengeluarkan peraturan khusus tentang standar etika kader dan anggota Partai di era baru. Sesuai namanya, ini adalah "Peraturan tentang Standar Etika Revolusioner Kader dan Anggota Partai di Era Baru," sehingga isi pasal-pasal dalam Peraturan ini mewarisi dan menyempurnakan prinsip-prinsip yang ada, sekaligus melengkapi dan mengembangkannya agar sesuai dengan kebutuhan dan tuntutan realitas.

Isi peraturan ini sangat jelas, baik mewarisi pemikiran Ho Chi Minh tentang etika revolusioner maupun peraturan Partai sebelumnya tentang pembangunan dan perbaikan Partai secara umum dan tentang pekerjaan personel Partai secara khusus; tetapi juga berasal dari kebutuhan mendesak dalam praktik. Menurut saya, ini adalah peraturan yang sangat penting untuk memperkuat pembangunan tim kader dan anggota Partai yang benar-benar menjadi teladan dalam gaya hidup, etika, dan perilaku dalam pekerjaan mereka dan dalam hubungan mereka dengan rakyat.

Pemandangan Hanoi saat ini. Foto: Pham Hung

Implementasi yang komprehensif dan berkelanjutan

Sebagaimana telah banyak dikemukakan, faktor yang paling mendasar dan penting adalah kesadaran, tanggung jawab, dan disiplin diri setiap kader dan anggota Partai dalam pengembangan diri dan pelatihan. Pada kenyataannya, telah banyak contoh pengembangan diri yang menunjukkan semangat "semakin dipoles sebuah permata", membangun kepercayaan di antara masyarakat. Jadi, menurut pendapat Anda, isu apa saja yang perlu dipertimbangkan dalam pelaksanaan Peraturan 144-QĐ/TW untuk memastikan efektivitasnya?

Profesor Ta Ngoc Tan : Untuk menerapkan peraturan Partai secara efektif secara umum, terutama yang berkaitan dengan standar etika kader dan anggota Partai seperti Peraturan 144-QĐ/TW, perlu diterapkan solusi yang sistematis, komprehensif, dan berkelanjutan. Ini harus mencakup langkah-langkah pendidikan, serta langkah-langkah disiplin dan pencegahan yang ketat. Secara khusus, langkah-langkah harus diambil untuk mencegah dan menghalau perilaku negatif, menciptakan kondisi di mana kader dan anggota Partai tidak dapat, tidak berani, tidak ingin, dan tidak perlu terlibat dalam perbuatan salah, perilaku negatif, korupsi, atau pemborosan.

Menurut pendapat saya, pertama dan terpenting, setiap komite dan unit Partai harus mengkonkretkan lima poin dalam Peraturan tersebut ke dalam isi spesifik yang sesuai dengan karakteristik masing-masing bidang, lembaga, dan unit; relevan dengan pekerjaan, tugas, dan hubungan setiap posisi, sehingga setiap kader dan anggota Partai dapat merenungkan dan memahami dengan jelas apa yang perlu mereka kembangkan dan laksanakan. Selanjutnya, harus ada mekanisme tambahan untuk memperkuat inspeksi, pengawasan, dan evaluasi secara berkala; segera mendeteksi, mengingatkan, dan mencegah pelanggaran sejak saat mulai muncul.

Solusi penting lainnya adalah perilaku teladan dari pemimpin, menetapkan disiplin yang ketat di dalam unit; menerapkan langkah-langkah untuk berkonsultasi, memeriksa, dan mendengarkan pendapat semua orang, segera mengidentifikasi masalah yang muncul; dan mengumpulkan informasi melalui sistem pemantauan formal dan informal. Di atas segalanya, pemimpin itu sendiri harus memberikan contoh yang sangat baik, sebagaimana dinyatakan dalam Pasal 5 Peraturan 144-QĐ/TW tentang "Perilaku teladan, kerendahan hati, pengembangan diri, dan pembelajaran sepanjang hayat." Bersamaan dengan itu, sangat penting untuk mendorong partisipasi masyarakat yang luas, substantif, dan objektif dalam pemantauan dan inspeksi.

Menurut saya, dalam jangka panjang, pendidikan sangat penting agar setiap pejabat dan anggota Partai memahami bahwa perilaku teladan dan integritas adalah kualitas bawaan dan kebutuhan penting setiap individu – inilah esensi dari cara hidup yang berbudaya. Ini sangat penting, dan untuk mencapainya, bukan hanya tentang pendidikan di sekolah dan kursus, tetapi harus dilakukan secara teratur melalui berbagai saluran untuk membentuk cara hidup dan berpikir ini.

Selain itu, diperlukan solusi untuk memastikan bahwa pejabat dan pegawai negeri sipil menerima imbalan yang sesuai dan pantas. Lebih lanjut, disiplin di lembaga dan unit harus ketat dan jelas, mencegah upaya menutup-nutupi yang dapat menyebabkan hilangnya kepercayaan.

Perjuangan melawan korupsi masih menghadapi banyak kesulitan dan kompleksitas, yang menimbulkan tantangan signifikan dalam membangun budaya integritas. Oleh karena itu, Peraturan 144-QĐ/TW menjadi semakin penting. Jika setiap pejabat, anggota Partai, dan kepala lembaga atau unit memahami dan secara sadar menerapkan kelima isi Peraturan ini, maka akan menjadi alat yang efektif untuk mencegah kemerosotan ideologi dan politik, erosi moral, penggelapan, korupsi, pemborosan, keterasingan dari masyarakat, dan untuk membangun budaya integritas…

Saat ini, daerah-daerah sedang mempersiapkan Kongres Partai di semua tingkatan, yang akan berlangsung hingga Kongres Partai Nasional ke-14. Peraturan 144-QĐ/TW adalah "pedoman," dasar bagi komite dan organisasi Partai di semua tingkatan untuk mempertimbangkan, mengevaluasi, dan memilih kader dan anggota Partai untuk dimasukkan dalam perencanaan dan persiapan personel untuk Kongres Partai di semua tingkatan, Pak?

Profesor Ta Ngoc Tan : Sebelum setiap Kongres Partai, bersamaan dengan penyusunan dokumen, masalah kepegawaian selalu menghadirkan persyaratan yang sangat penting, isu-isu kelangsungan hidup, dan sangat sulit serta kompleks. Karena, betapapun ketatnya proses tersebut, itu hanyalah salah satu faktor yang memastikan persyaratan yang diperlukan dan memadai. Selain itu, ada banyak faktor lain, beberapa di antaranya tidak dapat diselesaikan hanya melalui langkah-langkah administratif.

Karena pemilihan personel melibatkan pemahaman hati, pikiran, sikap, dan kesadaran orang, sangat sulit untuk memahami semuanya dengan sempurna. Belum lagi pengaruh eksternal atau keadaan khusus yang dapat menyebabkan orang mengubah persepsi, sikap, pandangan, perilaku, dan gaya hidup mereka. Oleh karena itu, manajemen personalia sangat kompleks dan menantang, namun harus dilakukan dengan cermat di setiap tahap untuk meminimalkan risiko membuat pilihan yang salah.

Menurut pendapat saya, seiring persiapan kongres Partai di semua tingkatan, pekerjaan kepegawaian telah ditetapkan dengan persyaratan yang lebih ketat untuk mencegah mereka yang berpikiran sempit, faksional, oportunis, haus kekuasaan, korup, atau terlibat dalam praktik negatif memasuki komite Partai yang baru. Namun, standar dalam Peraturan 144-QĐ/TW masih memiliki implikasi yang sangat penting untuk penyaringan; mereka yang memiliki kekurangan harus dipertimbangkan dengan cermat dan ditinjau secara menyeluruh. Tetapi untuk mencapai hal ini, kita harus kembali mendengarkan pendapat rakyat secara menyeluruh, objektif, dan dari berbagai perspektif untuk menilai kader secara akurat.

Pada kenyataannya, kader adalah citra dan perwakilan langsung Partai di hadapan rakyat; oleh karena itu, ketaatan yang serius terhadap standar etika sangatlah penting. Dari sini, kita dapat memilih kader yang berbudi luhur dan berbakat, yang memenuhi kepercayaan rakyat, sehingga memperkuat kekuatan Partai, meningkatkan kapasitas kepemimpinan dan pemerintahannya, serta berhasil menyelesaikan tugas-tugas besar pembangunan dan pengembangan nasional di era baru – era kemajuan nasional.

Terima kasih banyak Pak!

Sumber: https://kinhtedothi.vn/xay-dung-van-hoa-liem-chinh-buoc-dot-pha-trong-giai-doan-moi.html