Diperlukan kebijakan yang memungkinkan perempuan memanfaatkan peluang di era digital

Ibu Ngo Thi Thu Ha, Direktur Pusat Pengembangan Pendidikan dan Peningkatan Kapasitas Perempuan, mengatakan bahwa di zaman modern ini, perempuan harus menghadapi berbagai jenis informasi yang bias gender seperti membesarkan anak, mengurus keluarga, merawat kecantikan, atau membangun kapasitas...

Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3: Phụ nữ trong vòng xoát thông tin mang tính định kiến

Ibu Ngo Thi Thu Ha berpendapat bahwa perempuan berada di bawah tekanan yang besar dalam pusaran informasi yang penuh prasangka. (Foto: NVCC)

Dunia semakin terbuka, dengan munculnya teknologi, bagaimana Anda mengevaluasi peran wanita Vietnam di era digital?

Di era mana pun, secara langsung atau tidak langsung, wanita Vietnam memainkan peran penting dalam pembangunan keluarga dan pembangunan sosial -ekonomi.

Di tingkat internasional, meskipun jumlah mereka tidak banyak, perempuan Vietnam telah memegang posisi penting di bidang ekonomi, politik, hubungan luar negeri, keamanan nasional, dan pertahanan, termasuk penjaga perdamaian dan promosi diplomasi antarmasyarakat. Di bidang apa pun, diplomasi, ekonomi, maupun budaya, negara kita memiliki perempuan-perempuan yang luar biasa.

Kami juga memiliki perwira militer dan polisi perempuan yang berpartisipasi dalam pasukan penjaga perdamaian PBB. Selain itu, kami juga ingin menyebutkan para pemimpin organisasi sosial yang telah berpartisipasi dalam forum internasional untuk menyuarakan isu-isu jaminan sosial, memerangi perubahan iklim, dan melindungi lingkungan.

Di samping itu, sejumlah besar mahasiswi yang sedang menempuh pendidikan di dalam dan luar negeri, maupun tenaga kerja wanita di berbagai perusahaan, instansi, dan organisasi, juga secara langsung maupun tidak langsung turut berpartisipasi dalam proses integrasi ini.

Perempuan Vietnam semakin menegaskan peran dan posisi mereka dalam periode integrasi internasional?

Dunia yang terbuka dan faktor-faktor teknologi membantu proses integrasi berlangsung secara mendalam dan luas. Vietnam mengadvokasi integrasi di berbagai bidang, termasuk kesetaraan gender dan perlindungan hak-hak perempuan. Oleh karena itu, perempuan memiliki kesempatan untuk berpartisipasi dalam proses ini, tetapi menghadapi banyak tantangan, baik dari sudut pandang objektif maupun subjektif.

Kita sering mengatakan bahwa ini adalah masa yang penuh ketidakpastian bagi seluruh dunia, setiap negara, dan setiap individu. Kita baru saja melewati pandemi Covid-19 dan menyaksikan konflik militer antar beberapa negara, yang menyebabkan setiap negara, organisasi, bisnis, atau individu harus menghitung ulang rencana mereka.

Menurut pengamatan saya, terlepas dari beberapa kesulitan umum, laki-laki memanfaatkan peluang kebijakan, modal, dan teknologi lebih baik daripada perempuan. Vietnam masih membutuhkan beberapa kebijakan dan sumber daya yang peka gender untuk menciptakan kondisi bagi perempuan agar dapat mengembangkan potensi mereka sepenuhnya, memanfaatkan keunggulan yang ada, dan menghindari risiko dalam proses integrasi.

Mengapa saya mengatakan demikian? Partisipasi dalam integrasi setidaknya membutuhkan pengetahuan dan keterampilan tertentu. Agar masyarakat memiliki pengetahuan dan keterampilan ini, Negara harus mengeluarkan kebijakan yang peka gender dan mengalokasikan sejumlah sumber daya untuk melaksanakan program pelatihan bagi perempuan. Lebih lanjut, harus ada mekanisme khusus bagi perempuan untuk mengakses modal dan teknologi, serta menciptakan forum bagi perempuan untuk berpartisipasi.

Meskipun Vietnam memiliki tingkat partisipasi angkatan kerja perempuan yang tinggi dibandingkan negara-negara lain di kawasan ini, perempuan umumnya memiliki keterampilan yang rendah, yang mengakibatkan rendahnya produktivitas tenaga kerja, pendapatan, dan akumulasi modal. Selain itu, sebagian besar perempuan masih mengalami kekerasan dalam rumah tangga (KDRT) dari pasangan mereka atau harus melakukan pekerjaan perawatan tanpa upah dengan sedikit dukungan dari anggota keluarga. Oleh karena itu, perempuan kesulitan untuk memanfaatkan peluang dalam proses integrasi secara maksimal.

Namun, perlu ditegaskan bahwa kurangnya pemanfaatan peluang ini bukan disebabkan oleh kelemahan bawaan perempuan. Diperlukan kebijakan khusus untuk membangun kapasitas, memperkuat layanan perawatan anak dan lansia, atau mendorong peran laki-laki dalam mengasuh dan membesarkan anggota keluarga.

Apakah ada kriteria untuk wanita modern, Bu?

Saya rasa sulit untuk memberikan kriteria umum bagi semua perempuan karena setiap orang memiliki titik awal, kemampuan, tujuan, dan pilihannya masing-masing. Namun, menurut saya, perlu diciptakan kesempatan yang setara bagi perempuan untuk berpartisipasi dalam program pelatihan di berbagai bidang, terutama di bidang diplomasi, pertahanan, keamanan, dan industri teknologi tinggi di bidang ekonomi. Pada saat yang sama, perlu diperkenalkan dan diangkatnya perempuan di berbagai posisi kepemimpinan agar lebih banyak perempuan yang berpartisipasi dalam proses integrasi negara.

Secara pribadi, keterbukaan untuk menerima perspektif dan pengetahuan baru, toleransi terhadap perbedaan, dan keinginan untuk belajar selalu menjadi faktor penting bagi siapa pun yang ingin berpartisipasi dalam proses integrasi. Menerima tantangan dan memiliki rencana cadangan serta manajemen risiko juga merupakan persyaratan penting bagi semua orang, termasuk perempuan di era teknologi.

Revolusi Industri 4.0 memberi perempuan banyak informasi untuk mencari peluang. (Foto: Thu Ha)

Revolusi industri 4.0 menciptakan banyak peluang bagi perempuan untuk berkembang secara komprehensif dalam hal kecerdasan, kesehatan, dan kapasitas. Tentunya, agar tidak ketinggalan zaman, perempuan di era teknologi juga harus "memperbarui diri"?

Faktanya, Revolusi Industri Keempat memberi perempuan lebih banyak informasi untuk mencari peluang, membangun kapasitas, memperkuat jaringan, dan bahkan mengoordinasikan pekerjaan. Teknologi informasi modern memungkinkan perempuan memperluas lingkup pengaruh mereka dengan biaya lebih rendah. Transformasi digital juga memberi perempuan peluang tertentu untuk mengelola pekerjaan mereka dengan lebih baik.

Namun, era integrasi dan perkembangan teknologi, terutama teknologi informasi, juga membawa banyak tantangan bagi perempuan. Pekerjaan rumah tangga, mengasuh anak, dan mencari nafkah atau berpartisipasi dalam kegiatan sosial masih menjadi hal yang harus dijalani perempuan. Namun, kini, pekerjaan-pekerjaan tersebut menyita banyak waktu dan energi mental perempuan.

Di era ledakan informasi ini, jika tidak ditangani dengan baik, informasi yang multidimensi dan beracun dapat berdampak negatif pada kesehatan mental perempuan. Perempuan sendiri harus menghadapi berbagai jenis informasi yang bias gender seperti membesarkan anak, mengurus keluarga, merawat kecantikan atau meningkatkan kapasitas, mengembangkan bisnis, dan tidak mudah untuk memilih saluran informasi yang tepat bagi mereka.

Belum lagi, informasi di tingkat makro atau hukum dan kebijakan terkait kehidupan dan pekerjaan memaksa perempuan untuk mengakses dan memprosesnya secara terus-menerus. Berita dan gambar yang memuat kekerasan atau ketidakstabilan di dunia juga berdampak signifikan terhadap perempuan.

Oleh karena itu, jika perempuan dapat mengendalikan informasi di komputer atau ponsel mereka, hal itu akan sangat bermanfaat bagi kehidupan dan pekerjaan mereka. Sebaliknya, jika mereka membiarkan informasi mengendalikan mereka, hal itu akan memengaruhi waktu, kesehatan, dan bahkan kemampuan mereka untuk memanfaatkan peluang yang datang.

Bisakah Anda berbagi beberapa pengalaman internasional dalam mempromosikan partisipasi perempuan dalam integrasi global?

Setiap negara memiliki agendanya sendiri untuk memastikan perempuan dapat berpartisipasi secara setara dalam integrasi internasional. Beberapa negara memiliki kebijakan yang sangat spesifik untuk memastikan perempuan lebih banyak berpartisipasi dalam forum internasional.

Misalnya, pada tahun 2022, beberapa negara, termasuk Kanada, Prancis, Spanyol, Swedia, Jerman, Meksiko, Luksemburg, dan Chili, telah menerapkan kebijakan luar negeri feminis. Libya, Amerika Serikat, Belanda, Belgia, dan Inggris sedang membahas kebijakan serupa. Beberapa negara ini telah menerapkan rencana aksi nasional tentang perempuan, perdamaian, dan keamanan.

Vietnam telah melakukan sejumlah diskusi mengenai pengembangan rencana aksi nasional terkait perempuan, perdamaian, dan keamanan. Saya berharap rencana aksi tersebut akan segera diadopsi untuk menunjukkan komitmen Vietnam terhadap kesetaraan gender dan pemajuan hak-hak perempuan. Hal ini akan memberikan lebih banyak kesempatan bagi perempuan untuk berpartisipasi dalam forum internasional dan regional.

Antara tahun 2017 dan 2022, 14 negara di Timur Tengah dan Afrika Utara memberlakukan sejumlah undang-undang reformatif yang bertujuan meningkatkan partisipasi perempuan di pasar tenaga kerja. Reformasi ini mencakup penghapusan pembatasan rekrutmen perempuan, penegakan kesetaraan upah, pelarangan diskriminasi gender dalam akses kredit, dan perlindungan perempuan dari pelecehan seksual di tempat kerja.

Inisiatif kebijakan ini terkait erat dengan perubahan dalam hukum keluarga dan sistem jaminan sosial serta tantangan terhadap peran gender tradisional, yang memungkinkan perempuan untuk berpartisipasi lebih penuh dalam proses integrasi.

Vietnam telah memiliki kebijakan serupa selama bertahun-tahun, tetapi kebijakan tersebut perlu dievaluasi dan disesuaikan agar sesuai dengan ekonomi global berukuran sedang dan kebijakan integrasi ekonomi yang mendalam.

Terima kasih!

[iklan_2]
Sumber