Panduan pemulihan pascapersalinan yang perlu diketahui setiap wanita.

Ibu Hang saat ini sedang cuti melahirkan dan baru saja menerima tunjangan kehamilannya. Ia mendengar bahwa pekerja wanita, selain tunjangan kehamilan, juga menerima tunjangan pemulihan pasca melahirkan.

Dia bertanya, "Kapan tunjangan pemulihan pasca operasi caesar akan dibayarkan?"

Tidak semua pekerja perempuan yang melahirkan berhak atas cuti pemulihan pascapersalinan (Gambar ilustrasi: PN).

Menurut Badan Asuransi Sosial Vietnam (BHXH), Pasal 41 Undang-Undang Asuransi Sosial tahun 2014 menetapkan bahwa pekerja perempuan, segera setelah cuti melahirkan, berhak atas cuti istirahat dan pemulihan selama 5 hingga 10 hari dalam 30 hari pertama setelah kembali bekerja jika kesehatan mereka belum pulih.

Untuk setiap hari istirahat dan pemulihan, karyawan akan menerima 30% dari gaji pokok mereka (saat ini setara dengan 540.000 VND/hari).

Jumlah hari istirahat dan pemulihan ditentukan oleh pemberi kerja dan komite eksekutif serikat pekerja tingkat akar rumput. Jika unit pemberi kerja belum membentuk serikat pekerja tingkat akar rumput, keputusan tersebut dibuat oleh pemberi kerja.

Jangka waktu pemrosesan tunjangan cuti pemulihan pasca melahirkan diatur dalam Pasal 103 Undang-Undang Asuransi Sosial tahun 2014.

Oleh karena itu, dalam waktu 10 hari sejak tanggal karyawan berhak atas tunjangan cuti sakit atau cuti melahirkan, pemberi kerja wajib menyusun daftar dan menyerahkannya kepada lembaga asuransi sosial.

Dalam waktu 10 hari setelah menerima semua dokumen yang diperlukan, lembaga Asuransi Sosial bertanggung jawab untuk memproses dan mencairkan pembayaran kepada karyawan. Jika klaim tidak diproses, tanggapan tertulis yang menyatakan alasannya harus diberikan.

Menurut Lembaga Jaminan Sosial Vietnam, berdasarkan peraturan di atas, kasus Ibu Hang adalah bahwa beliau saat ini sedang cuti melahirkan dan oleh karena itu tidak memenuhi syarat untuk menerima tunjangan pemulihan pasca melahirkan.

Badan Asuransi Sosial menyatakan: "Setelah masa cuti melahirkan sebagaimana yang ditentukan, jika kesehatan Anda belum pulih dalam 30 hari pertama setelah kembali bekerja, Anda berhak untuk beristirahat dan memulihkan diri. Jumlah hari cuti istirahat dan pemulihan akan ditentukan oleh perusahaan Anda dan komite eksekutif serikat pekerja akar rumput sesuai dengan peraturan yang disebutkan di atas."

Oleh karena itu, cuti melahirkan untuk pemulihan dan penyembuhan setelah melahirkan hanya berlaku untuk karyawan wanita yang masih terikat kontrak kerja dan sedang mengambil cuti melahirkan, dalam 30 hari pertama setelah kembali bekerja setelah cuti melahirkan berakhir, jika kesehatan mereka belum pulih.

Jika seorang karyawan wanita kembali bekerja sebelum masa cuti melahirkannya berakhir, ia tidak berhak atas cuti pemulihan pasca melahirkan.

Alasannya adalah para pekerja perempuan kembali bekerja sebelum masa cuti melahirkan mereka berakhir, meskipun fasilitas medis telah memastikan bahwa mereka cukup sehat untuk bekerja dan tidak memenuhi syarat untuk istirahat dan pemulihan.

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/che-do-duong-suc-sau-sinh-moi-phu-nu-can-biet-20240510060556770.htm