Manfaat pensiun berdasarkan Undang-Undang Asuransi Sosial yang baru

(Chinhphu.vn) - Ibu Duong Mong Huyen (Hanoi) meminta agar pihak berwenang memberikan panduan khusus mengenai usia pensiun dan skema pensiun untuk pegawai negeri sipil dan pegawai negeri pada tahun 2025.

Terkait hal ini, Lembaga Jaminan Sosial Vietnam memberikan tanggapan sebagai berikut:

Berikut beberapa informasi umum mengenai skema pensiun berdasarkan Undang-Undang Asuransi Sosial tahun 2024, yang berlaku mulai 1 Juli 2025:

Persyaratan dan syarat untuk menerima pensiun.

Pasal 64 ayat 1 Undang-Undang Asuransi Sosial 2024 menetapkan bahwa karyawan yang pensiun setelah memberikan kontribusi asuransi sosial wajib selama 15 tahun atau lebih berhak atas pensiun jika mereka termasuk dalam salah satu kasus berikut:

"a) Telah mencapai usia pensiun sebagaimana diatur dalam Pasal 169 ayat 2 Kitab Undang-Undang Ketenagakerjaan;

b) Telah mencapai usia pensiun sebagaimana diatur dalam Pasal 3, Ayat 169 Undang-Undang Ketenagakerjaan dan memiliki total masa iuran jaminan sosial wajib selama 15 tahun atau lebih saat bekerja di pekerjaan atau profesi yang berat, berbahaya, atau sangat berat, berbahaya, atau berisiko tinggi yang tercantum dalam katalog pekerjaan atau profesi yang berat, berbahaya, atau sangat berat, berbahaya, atau berisiko tinggi yang dikeluarkan oleh Menteri Tenaga Kerja, Veteran Perang dan Urusan Sosial , atau bekerja di daerah dengan kondisi sosial-ekonomi yang sangat sulit, termasuk masa kerja di daerah dengan koefisien tunjangan regional 0,7 atau lebih tinggi sebelum 1 Januari 2021;

c) Berusia hingga 10 tahun lebih muda dari usia yang ditetapkan dalam Pasal 169 ayat 2 Kitab Undang-Undang Ketenagakerjaan dan memiliki pengalaman kerja minimal 15 tahun di pertambangan batubara bawah tanah sebagaimana ditentukan oleh Pemerintah ;

d) Orang yang terinfeksi HIV/AIDS akibat kecelakaan kerja atau risiko saat menjalankan tugas yang diberikan.

Menerima pensiun karena penurunan kapasitas kerja.

Pasal 65 ayat 1 Undang-Undang Asuransi Sosial 2024 menetapkan bahwa karyawan yang pensiun setelah memberikan kontribusi asuransi sosial wajib selama 20 tahun atau lebih berhak atas pensiun dengan tarif lebih rendah daripada mereka yang memenuhi syarat untuk menerima pensiun sebagaimana diatur dalam poin a, b, dan c Pasal 64 ayat 1 Undang-Undang ini, jika mereka termasuk dalam salah satu kasus berikut:

"a) Berusia hingga 5 tahun lebih muda dari usia yang ditetapkan dalam poin a, ayat 1, Pasal 64 Undang-Undang ini dan memiliki kapasitas kerja yang berkurang sebesar 61% hingga kurang dari 81%;

b) Berusia hingga 10 tahun lebih muda dari usia yang ditetapkan dalam poin a, ayat 1, Pasal 64 Undang-Undang ini dan mengalami penurunan kemampuan kerja sebesar 81% atau lebih;

c) Telah bekerja selama 15 tahun atau lebih dalam pekerjaan atau profesi yang sangat berat, berbahaya, atau berisiko tinggi yang tercantum dalam katalog pekerjaan atau profesi yang sangat berat, berbahaya, atau berisiko tinggi yang dikeluarkan oleh Menteri Tenaga Kerja, Veteran Perang dan Urusan Sosial, dan mengalami penurunan kapasitas kerja sebesar 61% atau lebih.

Jumlah pensiun bulanan

Pasal 66 UU Asuransi Sosial Tahun 2024 ayat 1 dan 3 menetapkan:

"1. Pensiun bulanan bagi individu yang memenuhi syarat sebagaimana diatur dalam Pasal 64 Undang-Undang ini dihitung sebagai berikut:

"a) Bagi pekerja perempuan, gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar perhitungan iuran jaminan sosial sebagaimana diatur dalam Pasal 72 Undang-Undang ini adalah 45% untuk 15 tahun masa iuran jaminan sosial, dan kemudian ditambah 2% untuk setiap tahun tambahan masa iuran, hingga maksimal 75%;

b) Bagi pekerja laki-laki, besaran iuran adalah 45% dari gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar perhitungan iuran jaminan sosial sebagaimana diatur dalam Pasal 72 Undang-Undang ini, yang setara dengan 20 tahun iuran jaminan sosial. Untuk setiap tahun tambahan iuran, ditambahkan 2%, hingga maksimal 75%.

Bagi pekerja laki-laki dengan masa kontribusi asuransi sosial 15 hingga kurang dari 20 tahun, pensiun bulanan akan sebesar 40% dari gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar perhitungan kontribusi asuransi sosial sebagaimana diatur dalam Pasal 72 Undang-Undang ini, yang setara dengan 15 tahun kontribusi, dan kemudian akan ditambahkan 1% untuk setiap tahun kontribusi tambahan.

... 3. Pensiun bulanan bagi individu yang memenuhi syarat sebagaimana diatur dalam Pasal 65 Undang-Undang ini dihitung sebagaimana diatur dalam Klausul 1 Pasal ini, dan kemudian dikurangi 2% untuk setiap tahun pensiun dini."

Gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar perhitungan iuran jaminan sosial untuk pensiun dan tunjangan sekaligus.

Pasal 72 Undang-Undang Asuransi Sosial Tahun 2024 menetapkan gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar perhitungan iuran asuransi sosial untuk menghitung pensiun dan tunjangan sekaligus sebagai berikut:

"1. Bagi karyawan yang tunduk pada rezim gaji yang ditetapkan oleh Negara, yang telah memberikan kontribusi asuransi sosial selama seluruh periode di bawah rezim gaji ini, gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar untuk kontribusi asuransi sosial untuk tahun-tahun kontribusi sebelum pensiun dihitung sebagai berikut:

a) Bagi mereka yang mulai berpartisipasi dalam asuransi sosial sebelum 1 Januari 1995, gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar perhitungan iuran asuransi sosial akan dihitung berdasarkan 5 tahun terakhir sebelum pensiun;

b) Jika Anda mulai berpartisipasi dalam asuransi sosial antara 1 Januari 1995 dan 31 Desember 2000, gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar untuk iuran asuransi sosial akan dihitung berdasarkan 6 tahun terakhir sebelum pensiun;

c) Jika Anda mulai berpartisipasi dalam asuransi sosial antara 1 Januari 2001 dan 31 Desember 2006, gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar untuk iuran asuransi sosial akan dihitung berdasarkan 8 tahun terakhir sebelum pensiun;

d) Jika Anda mulai berpartisipasi dalam asuransi sosial antara 1 Januari 2007 dan 31 Desember 2015, gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar untuk iuran asuransi sosial akan dihitung berdasarkan 10 tahun terakhir sebelum pensiun;

d) Bagi mereka yang mulai berpartisipasi dalam asuransi sosial sejak 1 Januari 2016 hingga 31 Desember 2019, gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar perhitungan iuran asuransi sosial akan dihitung berdasarkan 15 tahun terakhir sebelum pensiun;

e) Bagi mereka yang mulai berpartisipasi dalam asuransi sosial sejak 1 Januari 2020 hingga 31 Desember 2024, gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar perhitungan iuran asuransi sosial akan dihitung berdasarkan 20 tahun terakhir sebelum pensiun;

g) Bagi mereka yang mulai berpartisipasi dalam asuransi sosial mulai 1 Januari 2025 dan seterusnya, gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar perhitungan iuran asuransi sosial akan dihitung berdasarkan seluruh periode iuran.

2. Bagi karyawan yang seluruh masa kerjanya didasarkan pada gaji yang ditentukan oleh pemberi kerja, gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar perhitungan iuran jaminan sosial akan dihitung untuk seluruh periode tersebut.

3. Bagi karyawan yang memiliki periode kontribusi jaminan sosial berdasarkan rezim gaji yang diatur negara dan periode kontribusi jaminan sosial berdasarkan rezim gaji yang ditentukan pemberi kerja, gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar untuk kontribusi jaminan sosial akan dihitung berdasarkan periode kontribusi berdasarkan rezim gaji yang diatur negara. Gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar untuk kontribusi jaminan sosial akan dihitung sesuai dengan ketentuan Klausul 1 Pasal ini.

4. Pemerintah akan memberikan peraturan rinci untuk Pasal ini dan menetapkan tingkat upah rata-rata sebagai dasar iuran jaminan sosial bagi karyawan di bawah sistem upah yang diatur negara dalam kasus-kasus khusus tertentu.

Pedoman khusus mengenai sistem pensiun diatur dalam dokumen pemerintah. Kami menyarankan Anda untuk memantau pemberitaan media agar tetap mendapatkan informasi mengenai peraturan terperinci setelah pemerintah mengeluarkan pedoman pelaksanaannya.

Chinhphu.vn

Sumber: https://baochinhphu.vn/che-do-huu-tri-theo-luat-bhxh-moi-102250703160440652.htm