Rezim pensiun di bawah UU Jaminan Sosial yang baru

Terkait masalah ini, Jaminan Sosial Vietnam menanggapi sebagai berikut:

Beberapa informasi umum mengenai rezim pensiun berdasarkan Undang-Undang Jaminan Sosial 2024, yang berlaku mulai 1 Juli 2025, adalah sebagai berikut:

Subjek dan ketentuan pensiun

Pasal 64 Ayat (1) Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2024 menyebutkan bahwa pekerja yang telah membayar iuran jaminan sosial wajib selama 15 tahun atau lebih pada saat pensiun berhak memperoleh pensiun apabila termasuk dalam salah satu kondisi berikut:

a) Mencapai usia pensiun sebagaimana dimaksud dalam Pasal 169 Ayat 2 Kitab Undang-Undang Hukum Ketenagakerjaan;

b) Mencapai usia pensiun sebagaimana dimaksud dalam Pasal 169 ayat (3) Undang-Undang Ketenagakerjaan dan telah menjalani masa pembayaran iuran jaminan sosial wajib paling lama 15 (lima belas) tahun, apabila bekerja pada pekerjaan atau jabatan berat, beracun, berbahaya, atau sangat berat, beracun, berbahaya yang tercantum dalam daftar pekerjaan atau jabatan berat, beracun, berbahaya, atau sangat berat, beracun, berbahaya yang ditetapkan oleh Menteri Ketenagakerjaan - Penyandang Disabilitas dan Sosial , atau bekerja pada wilayah dengan kondisi sosial ekonomi yang sangat sulit, termasuk masa kerja pada wilayah dengan koefisien tunjangan regional 0,7 atau lebih, sebelum tanggal 1 Januari 2021;

c) berusia sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) tahun lebih muda dari umur yang ditentukan dalam Pasal 169 ayat (2) Undang-Undang Ketenagakerjaan dan memiliki pengalaman kerja sekurang-kurangnya 15 (lima belas) tahun pada pertambangan batubara bawah tanah sebagaimana ditentukan oleh Pemerintah ;

d) Orang yang terinfeksi HIV/AIDS akibat kecelakaan kerja saat menjalankan tugas yang diberikan.

Nikmati pensiun saat kapasitas kerja berkurang

Pasal 65 Ayat (1) Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2024 mengatur bahwa pekerja yang telah membayar iuran jaminan sosial wajib selama 20 tahun atau lebih pada saat pensiun, berhak memperoleh pensiun yang lebih rendah dari jumlah pensiun yang ditentukan dalam Pasal 64 Ayat (1) huruf a, b, dan c Undang-Undang ini, apabila pekerja tersebut termasuk dalam salah satu kondisi berikut:

a) Berusia paling tinggi 05 (lima) tahun dari umur sebagaimana dimaksud dalam huruf a angka 1 Pasal 64 Undang-Undang ini dan mempunyai kemampuan kerja yang berkurang 61% sampai dengan kurang dari 81%;

b) berusia paling tinggi 10 (sepuluh) tahun lebih muda dari umur yang ditentukan dalam huruf a ayat 1 pasal 64 Undang-Undang ini dan mempunyai kemampuan kerja yang berkurang 81% atau lebih;

c) Telah bekerja selama 15 tahun atau lebih pada suatu pekerjaan atau jabatan yang sangat berat, beracun, atau berbahaya yang tercantum dalam daftar pekerjaan atau jabatan yang sangat berat, beracun, atau berbahaya yang dikeluarkan oleh Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial dan mengalami penurunan kapasitas kerja sebesar 61% atau lebih.

Pensiun bulanan

Pasal 66 ayat 1 dan 3 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2024 mengatur:

“1. Besarnya pensiun bulanan bagi subjek yang memenuhi syarat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 64 Undang-Undang ini dihitung sebagai berikut:

a) Bagi pegawai perempuan, sebesar 45% dari gaji rata-rata yang dijadikan dasar iuran jaminan sosial sebagaimana dimaksud dalam Pasal 72 Undang-Undang ini, yang dihitung selama 15 tahun masa iuran jaminan sosial, kemudian untuk setiap tambahan tahun iuran dihitung sebesar 2%, dengan maksimum 75%;

b) Bagi pegawai laki-laki, besarnya adalah 45% dari gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar iuran jaminan sosial sebagaimana diatur dalam Pasal 72 Undang-Undang ini, setara dengan 20 tahun iuran jaminan sosial. Setelah itu, untuk setiap tahun iuran tambahan, dihitung tambahan 2%, dengan maksimum 75%.

Dalam hal pegawai laki-laki telah mengikuti program jaminan sosial selama 15 tahun tetapi kurang dari 20 tahun, maka besarnya pensiun bulanan adalah sebesar 40% dari gaji pokok rata-rata yang dijadikan dasar pembayaran jaminan sosial sebagaimana dimaksud dalam Pasal 72 Undang-Undang ini, yang setara dengan 15 tahun mengikuti program jaminan sosial, kemudian untuk setiap tambahan satu tahun pembayaran ditambah 1%.

... 3. Besarnya pensiun bulanan bagi orang yang memenuhi syarat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 65 Undang-Undang ini dihitung sebagaimana dimaksud dalam Ayat 1 Pasal ini, kemudian untuk setiap tahun pensiun sebelum usia pensiun yang ditentukan dikurangi sebesar 2%.

Rata-rata gaji digunakan sebagai dasar pembayaran asuransi sosial untuk menghitung pensiun dan tunjangan satu kali

Pasal 72 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2024 mengatur tentang besarnya rata-rata gaji yang digunakan sebagai dasar perhitungan iuran jaminan sosial untuk menghitung pensiun dan tunjangan sekaligus sebagai berikut:

1. Bagi pegawai yang tunduk pada rezim gaji yang ditetapkan oleh Negara dan telah membayar iuran jaminan sosial selama seluruh periode waktu dalam rezim gaji ini, rata-rata gaji yang digunakan sebagai dasar pembayaran iuran jaminan sosial untuk jumlah tahun pembayaran jaminan sosial sebelum pensiun dihitung sebagai berikut:

a) Apabila mulai mengikuti jaminan sosial sebelum tanggal 1 Januari 1995, maka dihitung rata-rata gaji yang dijadikan dasar iuran jaminan sosial selama 5 tahun terakhir sebelum pensiun;

b) Apabila mulai menjadi peserta jaminan sosial antara tanggal 1 Januari 1995 sampai dengan tanggal 31 Desember 2000, maka dihitung rata-rata gaji yang dijadikan dasar iuran jaminan sosial selama 6 tahun terakhir sebelum pensiun;

c) Mulai mengikuti jaminan sosial antara tanggal 1 Januari 2001 sampai dengan tanggal 31 Desember 2006, maka dihitung rata-rata gaji yang dijadikan dasar iuran jaminan sosial selama 8 tahun terakhir sebelum pensiun;

d) Jika Anda mulai berpartisipasi dalam asuransi sosial antara 1 Januari 2007 dan 31 Desember 2015, gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar kontribusi asuransi sosial selama 10 tahun terakhir sebelum pensiun akan dihitung;

d) Mulai kepesertaan dalam jaminan sosial terhitung sejak tanggal 1 Januari 2016 sampai dengan tanggal 31 Desember 2019, akan dihitung rata-rata gaji yang dijadikan dasar iuran jaminan sosial selama 15 tahun terakhir sebelum pensiun;

e) Mulai kepesertaan dalam jaminan sosial terhitung sejak tanggal 1 Januari 2020 sampai dengan tanggal 31 Desember 2024, akan dihitung rata-rata gaji yang dijadikan dasar iuran jaminan sosial selama 20 tahun terakhir sebelum pensiun;

g) Mulai kepesertaan dalam jaminan sosial sejak tanggal 1 Januari 2025 dan seterusnya, akan dihitung gaji rata-rata yang dijadikan dasar pembayaran jaminan sosial untuk seluruh periode pembayaran jaminan sosial.

2. Bagi pekerja yang telah membayar iuran jaminan sosial untuk seluruh periode sesuai dengan skema penggajian yang ditetapkan oleh pemberi kerja, maka akan dihitung rata-rata gaji yang dijadikan dasar pembayaran iuran jaminan sosial untuk seluruh periode.

3. Pegawai yang menjalani sekaligus masa pembayaran iuran jaminan sosial berdasarkan sistem pengupahan yang ditetapkan oleh Negara, dan masa pembayaran iuran jaminan sosial berdasarkan sistem pengupahan yang ditetapkan oleh pemberi kerja, maka rata-rata gaji yang diterimanya digunakan sebagai dasar perhitungan iuran jaminan sosial umum untuk seluruh masa, dengan ketentuan bahwa masa pembayaran berdasarkan sistem pengupahan yang ditetapkan oleh Negara tersebut dihitung sebagai rata-rata gaji yang menjadi dasar perhitungan iuran jaminan sosial sesuai dengan ketentuan pada Ayat 1 Pasal ini.

4. Pemerintah akan merinci Pasal ini dan menetapkan tingkat gaji rata-rata sebagai dasar iuran asuransi sosial bagi pegawai yang melaksanakan rezim gaji yang ditentukan oleh Negara dalam beberapa kasus khusus.

Instruksi khusus mengenai program pensiun tercantum dalam dokumen Pemerintah. Kami menyarankan Anda untuk mengikuti informasi yang dikomunikasikan di media massa untuk memahami peraturan terperinci ketika Pemerintah menerbitkan dokumen panduan pelaksanaan.

Chinhphu.vn

Sumber: https://baochinhphu.vn/che-do-huu-tri-theo-luat-bhxh-moi-102250703160440652.htm