Kunci menuju pertumbuhan baru

Saat Kota Ho Chi Minh memulai Tahun Kuda 2026, kota ini mempercepat perkembangannya, membawa serta energi baru dari perluasan ruang perkotaannya secara multipolar, terintegrasi, dan terhubung. Bersamaan dengan itu, langkah-langkah strategis dalam peta jalan transformasi digitalnya diharapkan dapat menciptakan terobosan, memposisikannya sebagai ekonomi digital terkemuka di negara ini.

Ekonomi digital dalam visi jangka panjang

Mulai Juli 2025, wilayah perkotaan Kota Ho Chi Minh akan meluas, mencakup 168 kelurahan, desa, dan zona khusus, meliputi area seluas lebih dari 6.770 km² dan populasi lebih dari 14 juta jiwa. Dalam konteks baru ini, kota tersebut telah mengidentifikasi ekonomi digital sebagai kekuatan pendorong utama, dengan target pangsa 40% dari PDB regionalnya pada tahun 2030.

Menurut Dr. Tran Du Lich , integrasi ini membantu Kota Ho Chi Minh menjadi pusat ekonomi maritim terbesar di Vietnam, dengan memanfaatkan keunggulan dari eksploitasi minyak dan gas, pelabuhan internasional, perikanan, pariwisata pulau dan pesisir, serta logistik. Kepala Departemen Sains dan Teknologi Kota Ho Chi Minh menyatakan bahwa kota tersebut telah secara strategis mengorientasikan kembali ruang pengembangannya sesuai dengan pendekatan multipolar, terintegrasi, dan saling terhubung.

Dalam rencana ini, Kota Ho Chi Minh akan berfungsi sebagai pusat perkotaan inti, pusat keuangan dan perdagangan internasional. Bekas wilayah Binh Duong akan menjadi pusat ilmu pengetahuan dan teknologi serta inovasi, pusat industri generasi berikutnya, dengan fokus utama pada menarik investasi asing langsung (FDI). Bekas wilayah Ba Ria - Vung Tau akan menjadi ibu kota ekonomi sektor maritim, pusat energi bersih, industri berat yang terkait dengan pelabuhan dan pariwisata pantai.

Oleh karena itu, visi keseluruhan berfokus pada pengembangan ekonomi hijau, ekonomi digital, ekonomi sirkular, dan ekonomi berbagi, berdasarkan ilmu pengetahuan dan teknologi serta inovasi. Dalam hal ini, ekonomi digital merupakan salah satu penggerak utama, yang bertujuan untuk memaksimalkan potensi teknologi, inovasi, dan sumber daya manusia muda.

Menurut Bapak Lam Dinh Thang, Direktur Departemen Sains dan Teknologi Kota Ho Chi Minh: Mengembangkan ekonomi digital di Kota Ho Chi Minh bukan sekadar tren, tetapi merupakan jalan yang tak terhindarkan untuk mempertahankan perannya sebagai penggerak ekonomi terkemuka dan menjadi pusat inovasi terdepan di Asia Tenggara.

Pelabuhan CMIT (Kota Ho Chi Minh) menargetkan total kapasitas lebih dari 2 juta TEU pada tahun 2025. Foto: THANH HUY

Dalam jangka panjang, Kota Ho Chi Minh juga telah menetapkan tujuan untuk tahun 2030, dengan visi untuk tahun 2045: menjadi salah satu dari 100 kota teratas dengan ekosistem startup dan inovasi paling dinamis secara global pada tahun 2030. Ekosistem sains, teknologi, dan inovasi tersebut harus mencakup setidaknya 5.000 startup inovatif dan setidaknya 5 pusat CoE (pusat penelitian yang terakreditasi secara internasional)...

Menurut Profesor Madya Tran Minh Tuan, Direktur Departemen Ekonomi dan Masyarakat Digital (Kementerian Sains dan Teknologi), Kota Ho Chi Minh, setelah penggabungan, memiliki potensi yang signifikan, termasuk ukuran populasi dan PDB yang unggul. Skala ini akan menarik investasi internasional dan sumber daya manusia berkualitas tinggi, menciptakan pasar domestik yang besar dan daya saing global yang kuat. Sebelum penggabungan, Kota Ho Chi Minh memimpin negara dalam infrastruktur digital, sementara bekas wilayah Ba Ria - Vung Tau memiliki kekuatan dalam lembaga digital dan infrastruktur digital dasar. Kombinasi ini menciptakan fondasi yang kokoh untuk mengembangkan infrastruktur digital antarwilayah, memastikan konektivitas yang lancar, aman, dan efisien untuk seluruh wilayah.

Sebelumnya, Kota Ho Chi Minh memiliki tenaga kerja profesional TI sebanyak 4,7 juta orang (mencakup 55% dari tenaga kerja TI di negara tersebut), provinsi Binh Duong memiliki 1,87 juta orang, dan provinsi Ba Ria - Vung Tau memiliki lebih dari 575.000 orang. Penggabungan ini akan memperluas skala tenaga kerja digital, menciptakan kondisi untuk mengembangkan tenaga kerja berkualitas tinggi bagi industri teknologi tinggi dan transformasi digital di seluruh wilayah.

Namun, di samping potensi dan peluang, terdapat juga tantangan. Misalnya, memenuhi permintaan sumber daya manusia di industri teknologi tinggi, terutama AI, semikonduktor, dan keamanan informasi, masih menjadi tantangan utama.

Terobosan infrastruktur dan pengembangan sumber daya manusia.

Menurut Dr. Thai Kim Phung (Universitas Ekonomi Kota Ho Chi Minh), sumber daya manusia digital memainkan peran utama dalam pengembangan ekonomi digital, yang ditunjukkan melalui beberapa aspek seperti peningkatan produktivitas tenaga kerja melalui otomatisasi, optimalisasi proses, dan manajemen operasional. Selain itu, tenaga kerja ini akan mendukung terciptanya model bisnis baru seperti e-commerce, ekonomi platform, keuangan digital, dan teknologi pendidikan. Ini juga merupakan arah yang terkait dengan penyebaran ekonomi digital, yang bertujuan untuk meningkatkan kontribusi ekonomi digital terhadap PDB seperti yang saat ini diupayakan oleh Kota Ho Chi Minh.

Dalam konteks ini, pengembangan tenaga kerja digital membutuhkan pendekatan yang tersinkronisasi. Pertama, perlu meninjau dan mengkonsolidasikan kebijakan, menstandarisasi target pelatihan, basis data tenaga kerja, standar keterampilan, dan standar hasil. Kedua, sangat penting untuk mempromosikan pelatihan jangka pendek dan pengembangan keterampilan digital bagi tenaga kerja yang ada melalui kolaborasi dengan universitas, perguruan tinggi, lembaga penelitian, dan platform pelatihan daring di bidang AI, Big Data, Blockchain, semikonduktor, keamanan siber, dan teknologi baru. Ketiga, penting untuk mengembangkan peta tenaga kerja digital dan sistem peramalan penawaran-permintaan berdasarkan industri/sektor, mengembangkan platform data terbuka, mengintegrasikan data dari berbagai lembaga, dan menerapkan AI dalam meramalkan tren keterampilan.

Dalam jangka panjang, ekosistem pendidikan dan pelatihan keterampilan digital yang terintegrasi harus dibentuk berdasarkan model terbuka, termasuk pusat inovasi dan keterampilan digital regional yang berlokasi di Kota Ho Chi Minh dan kota-kota satelitnya (Thu Dau Mot, Vung Tau), yang bertindak sebagai pusat pelatihan, penelitian, dan praktik. Kebijakan harus diimplementasikan untuk menarik dan mempertahankan talenta digital baik di dalam maupun luar negeri, seperti visa kerja teknologi tinggi, insentif pajak, dukungan perumahan, lingkungan kerja yang kreatif, dan jaringan pakar Vietnam di luar negeri di bidang digital.

Saat ini, tingkat pertumbuhan ekonomi digital Kota Ho Chi Minh 5-10% lebih tinggi dari rata-rata nasional; kota ini terus berupaya agar ekonomi digital mencapai 40% dari PDB-nya pada tahun 2030.

Tahun 2025 menyaksikan banyak tanda positif, seperti investasi SAP Group (Jerman) sebesar €150 juta selama lima tahun di pusat R&D-nya di Kota Ho Chi Minh, yang menunjukkan tekad Kota Ho Chi Minh untuk meningkatkan lingkungan investasinya dan menarik sumber daya manusia berkualitas tinggi. Namun, untuk menarik lebih banyak "pemain besar," isu pengembangan sumber daya manusia dan retensi talenta harus tetap menjadi prioritas.

Sumber: sggp.org.vn

Sumber: https://baodongthap.vn/chia-khoa-tang-truong-moi-a237117.html