Perubahan persepsi tentang pelatihan kejuruan
Seiring dengan tugas meningkatkan kualitas pendidikan secara keseluruhan, Sekolah Menengah Thu Thua (Komune Thu Thua) mengidentifikasi bimbingan dan orientasi karir bagi siswa setelah sekolah menengah sebagai salah satu tugas penting yang berkontribusi pada peningkatan kualitas pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia untuk daerah tersebut.
Sekolah meningkatkan upayanya untuk meningkatkan kesadaran di kalangan orang tua dan siswa, secara rutin menyelenggarakan kampanye kesadaran tentang kebijakan pelatihan kejuruan setelah sekolah menengah pertama melalui upacara pengibaran bendera, pertemuan orang tua-guru, dan kegiatan konseling sebelum ujian masuk kelas 10. Melalui kegiatan-kegiatan ini, orang tua dan siswa memahami bahwa pelatihan kejuruan bukanlah pilihan kedua, melainkan jalur yang tepat bagi banyak siswa dalam konteks sosial saat ini.

Sekolah menyelenggarakan kegiatan bimbingan karier yang terkait dengan pengalaman praktis. Dalam beberapa tahun terakhir, sekolah telah berkolaborasi dengan lembaga pendidikan kejuruan seperti Long An College, Viet Nhat Vocational School, College of Technology and Tourism , dll., untuk menyelenggarakan banyak kegiatan bimbingan karier bagi siswa.
Secara khusus, sekolah tersebut menyelenggarakan Konferensi Bimbingan Karier dan Orientasi Pendidikan Pasca-Sekolah Menengah tepat di lingkungan sekolah, dengan partisipasi para pemimpin dari lembaga pendidikan kejuruan, guru, orang tua, dan siswa. Pada konferensi tersebut, siswa diperkenalkan dengan berbagai program pelatihan, peluang kerja, dan prospek pengembangan karier.
Salah satu daya tarik dari kegiatan ini adalah mengundang mantan siswa yang telah mendapatkan pekerjaan tetap untuk kembali dan berinteraksi dengan para siswa. Kisah-kisah nyata ini membantu siswa dan orang tua memperoleh pemahaman yang lebih konkret tentang jalur pelatihan kejuruan.
Selain itu, sekolah meningkatkan kegiatan kunjungan lapangan dan pembelajaran berbasis pengalaman di fasilitas pelatihan kejuruan. Secara khusus, sekolah menyelenggarakan kunjungan lapangan bagi siswa kelas 9 ke lembaga pendidikan kejuruan. Selama kunjungan ini, siswa secara langsung mempelajari tentang lokakarya, program pelatihan, dan lingkungan belajar bagi siswa. Melalui kegiatan berbasis pengalaman ini, siswa memiliki kesempatan untuk mendapatkan pengalaman langsung dengan dunia profesional, sehingga membentuk pemahaman yang lebih jelas tentang jalur karier masa depan mereka.
Menurut Pham Quoc Tuan, Kepala Sekolah Menengah Thu Thua: “Guru wali kelas dekat dengan setiap siswa, memahami kemampuan akademis, minat, dan keadaan keluarga mereka. Oleh karena itu, sekolah memberikan penekanan khusus pada peningkatan peran guru wali kelas dalam konseling dan bimbingan karier bagi siswa. Melalui pertukaran rutin antara guru wali kelas dan orang tua, banyak siswa dibimbing untuk memilih jalur pembelajaran yang lebih sesuai dengan kemampuan dan keadaan mereka.”
Selain itu, sekolah menyelenggarakan sesi konseling individual untuk siswa dan orang tua setelah pengumuman hasil ujian masuk kelas 10. Selama sesi ini, sekolah mengundang semua orang tua dan siswa untuk berdiskusi langsung dengan tim kepemimpinan sekolah untuk bersama-sama memilih jalur yang paling sesuai. Melalui sesi konseling ini, banyak orang tua telah mengubah persepsi mereka dan dengan percaya diri mendorong anak-anak mereka untuk memilih pendidikan kejuruan.”
Berkat implementasi berbagai solusi yang terkoordinasi, bimbingan dan orientasi karir bagi siswa setelah sekolah menengah pertama di Sekolah Menengah Thu Thua telah mengalami perubahan positif. Dalam beberapa tahun terakhir, persentase siswa yang memilih jalur pendidikan berbeda setelah lulus dari sekolah menengah pertama semakin meningkat. Selain jumlah siswa yang melanjutkan pendidikan ke sekolah menengah atas, semakin banyak siswa yang dengan percaya diri memilih pelatihan kejuruan di sekolah dan perguruan tinggi kejuruan.
“Kabar baiknya adalah persepsi orang tua dan siswa terhadap pendidikan kejuruan telah berubah secara positif. Banyak orang tua memahami bahwa setiap siswa memiliki jalur perkembangan yang berbeda, dan pelatihan kejuruan merupakan pilihan yang tepat bagi banyak orang. Hasil awal telah berkontribusi pada peningkatan efektivitas program pendidikan pasca-sekolah menengah dan membantu siswa memiliki arah yang lebih jelas untuk masa depan mereka,” tambah Bapak Tuan.
Perekrutan mahasiswa melalui berbagai solusi.
Long An College menekankan bahwa perekrutan mahasiswa bukan hanya tentang kuota, tetapi juga tentang komitmen terhadap lulusan berkualitas, lapangan kerja berkelanjutan, dan peluang untuk melanjutkan pendidikan setelah menyelesaikan sekolah menengah pertama dan atas. Pada tahun 2026, perguruan tinggi ini menargetkan untuk merekrut 4.560 mahasiswa, termasuk 1.275 untuk program tingkat perguruan tinggi dan 3.285 untuk program kejuruan.

Menurut Le Quoc Hung, Kepala Sekolah Long An College: “Untuk memenuhi target penerimaan siswa yang ditetapkan oleh Komite Rakyat Provinsi, sekolah memfokuskan seluruh sumber daya pada bimbingan karir dan perekrutan melalui berbagai solusi, termasuk tiga hal utama. Sekolah secara proaktif berkoordinasi dengan sekolah menengah pertama dan atas untuk memberikan informasi dan bimbingan karir kepada 100% siswa kelas 9 dan 12, membantu mereka memilih jalur karir setelah lulus dari sekolah menengah pertama dan atas yang sesuai dengan kemampuan akademis dan kondisi ekonomi keluarga mereka.”
Bagi siswa kelas 9, sekolah juga menyediakan konseling kepada orang tua. Hal ini membantu orang tua untuk lebih percaya diri dalam memilih jalur karier bagi anak-anak mereka setelah lulus dari SMP dan SMA. Sekolah juga berkolaborasi dengan SMP dan SMA untuk menyelenggarakan kunjungan lapangan dan pengalaman pelatihan kejuruan praktis bagi siswa kelas 9 dan kelas 12. Hal ini membantu siswa lebih memahami program pelatihan yang tersedia sehingga mereka dapat memilih karier yang sesuai dengan minat dan passion mereka.”
Untuk melatih tenaga kerja dengan pengetahuan, keterampilan, dan etika kerja industri, Long An College terus meningkatkan kualitas pelatihannya. Oleh karena itu, selama bertahun-tahun, perguruan tinggi ini telah bekerja sama erat dengan lebih dari 500 perusahaan, menyelenggarakan pelatihan praktis dan magang bagi mahasiswa di perusahaan-perusahaan tersebut, dengan mengikuti prinsip 70% pelatihan praktis dan 30% teori. Secara berkala, perguruan tinggi ini mengundang universitas, perguruan tinggi lain, dan perusahaan untuk meninjau, menambah, dan menyesuaikan program pelatihannya agar lebih sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan pasar tenaga kerja.
Jelas bahwa pelatihan kejuruan merupakan pendekatan praktis bagi keluarga dan masyarakat. Ketika orang tua mengurangi tekanan pada kualifikasi akademis, sekolah memberikan bimbingan yang erat, dan sekolah kejuruan berinvestasi dalam pengajaran dan pembelajaran yang autentik, siswa akan dengan percaya diri memilih jalur yang sesuai.
Sumber: https://baotayninh.vn/chon-dung-nghe-di-dung-huong-148266.html







Komentar (0)