Pasal 53 Undang-Undang Asuransi Sosial Tahun 2024 ayat 2 dan 3 menetapkan:
"2. Karyawan pria yang mengikuti asuransi sosial wajib berhak atas cuti melahirkan ketika istri mereka melahirkan, dengan durasi sebagai berikut:
a) 5 hari kerja;
b) 7 hari kerja jika istri melahirkan melalui operasi atau melahirkan anak di bawah usia kehamilan 32 minggu;
c) Dalam kasus anak kembar, istri berhak atas 10 hari kerja cuti. Dalam kasus anak kembar tiga atau lebih, diberikan tambahan 3 hari kerja cuti untuk setiap anak mulai dari anak ketiga dan seterusnya;
d) Jika istri melahirkan anak kembar yang membutuhkan operasi, ia berhak atas 14 hari kerja cuti. Jika melahirkan anak kembar tiga atau lebih yang membutuhkan operasi, ia berhak atas tambahan 3 hari kerja cuti untuk setiap anak, dimulai dari anak ketiga dan seterusnya.
![]() |
| Cuti ayah bagi pria ketika istri mereka melahirkan. |
3. Tanggal mulai cuti melahirkan sebagaimana diatur dalam Pasal 2 dalam Artikel ini harus dalam jangka waktu 60 hari sejak tanggal istri melahirkan. Dalam kasus di mana karyawan mengambil cuti dalam beberapa kali angsuran, tanggal mulai angsuran terakhir harus dalam jangka waktu 60 hari pertama sejak tanggal istri melahirkan, dan total durasi cuti melahirkan tidak boleh melebihi jangka waktu yang diatur dalam Pasal 2 dalam Artikel ini.
Berdasarkan informasi yang diberikan oleh Bapak Tuyen, istrinya akan melahirkan pada tanggal 1 Desember 2025. Oleh karena itu, masa cuti melahirkannya dihitung dari tanggal 1 Desember 2025 hingga 29 Januari 2026 (tanggal mulai cuti melahirkannya termasuk dalam periode ini). Namun, karena tidak ada informasi mengenai metode persalinan (persalinan normal, operasi caesar, kelahiran tunggal, atau kelahiran kembar), maka tidak mungkin untuk menentukan jumlah hari cuti yang tepat. Bapak Tuyen disarankan untuk merujuk pada peraturan yang disebutkan di atas untuk menentukan haknya.
Menurut chinhphu.vn
Sumber: https://www.qdnd.vn/xa-hoi/cac-van-de/chong-duoc-nghi-bao-nhieu-ngay-khi-vo-sinh-con-1042744









Komentar (0)