Ketua DPR: Kalau banyak pejabat yang masuk tapi tidak memenuhi standar, ya tidak akan diterima.

Ketua DPR mengatakan bahwa sejak perampingan aparatur, lebih dari 130.000 pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil telah mengundurkan diri. Amandemen Undang-Undang Kepegawaian harus meningkatkan kualitas pegawai negeri sipil di periode mendatang.

Pada pagi hari tanggal 29 September, Komite Tetap Majelis Nasional melanjutkan sidang ke-49, memberikan pendapat tentang Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil (diamandemen).

Saat menyampaikan rancangan undang-undang tersebut, Wakil Menteri Dalam Negeri Nguyen Hai Long, perwakilan Pemerintah, mengatakan bahwa rancangan undang-undang tersebut menginovasi proses rekrutmen dengan menetapkan secara jelas bahwa rekrutmen dilakukan dalam dua bentuk: seleksi dan ujian. Di saat yang sama, rancangan undang-undang tersebut menambahkan peraturan tentang penerimaan pegawai negeri sipil yang berpengalaman bekerja di sektor publik maupun swasta.

Wakil Menteri Dalam Negeri Nguyen Hai Long menyampaikan laporan pada pertemuan tersebut.

FOTO: GIA HAN

Pada saat yang sama, Pemerintah mengusulkan perluasan hak pegawai negeri sipil untuk memungkinkan mereka menandatangani kontrak guna melaksanakan kegiatan profesional, berpartisipasi dalam kontribusi modal, dan mengelola perusahaan agar selaras dengan undang-undang khusus di bidang ilmu pengetahuan - teknologi, pendidikan - pelatihan.

Terkait mekanisme penilaian pegawai negeri sipil, Bapak Long menyampaikan bahwa rancangan undang-undang tersebut mengatur asas dan kewenangan penilaian pegawai negeri sipil untuk menjamin terselenggaranya penilaian secara berkala, berkesinambungan, dan multidimensi berdasarkan hasil, produk kerja, mutu pelayanan publik, serta kepuasan masyarakat, organisasi, dan dunia usaha.

Dalam peninjauan tersebut, Wakil Ketua Komite Hukum dan Keadilan Nguyen Truong Giang mengatakan bahwa Komite Hukum dan Keadilan (lembaga peninjau) meyakini bahwa kontrak kerja pegawai negeri sipil merupakan jenis kontrak kerja khusus.

Oleh karena itu, disarankan agar instansi penyusun meninjau ketentuan khusus kontrak kerja bagi pegawai negeri sipil untuk dituangkan dalam rancangan, sebagai dasar bagi Pemerintah untuk menetapkan secara rinci. Sekaligus, melengkapi ketentuan pokok tentang pemutusan kontrak kerja sepihak, karena ketentuan ini secara langsung memengaruhi hak warga negara untuk bekerja, dan perlu diatur secara khusus dalam undang-undang.

Ketua Majelis Nasional Tran Thanh Man berbicara pada pertemuan tersebut

FOTO: GIA HAN

“Pegawai negeri sipil tidak direkrut untuk bekerja seumur hidup”

Memberikan pendapatnya, Ketua Komite Ekonomi dan Keuangan Phan Van Mai mengatakan bahwa masalah kontrak dengan pegawai negeri sipil di masa depan akan sangat penting dan perlu mempelajari peraturan khusus dalam undang-undang.

"Kita hampir menganggap PNS sebagai pegawai seumur hidup, tetapi di sini, kontraknya terbatas, ada masa masuk dan keluar, jadi penandatanganan kontrak sangat penting. Oleh karena itu, kita harus secara bertahap mengubah persepsi kita dari pegawai seumur hidup menjadi pegawai yang berbasis pekerjaan dan kontrak kerja," ujar Bapak Mai.

Ketua Majelis Nasional, Tran Thanh Man, menyarankan agar amandemen undang-undang tersebut memastikan peningkatan transparansi dan mencegah penyalahgunaan dalam rekrutmen pegawai negeri sipil. "Seperti yang saya katakan sebelumnya, undang-undang ini fleksibel, tetapi tidak dapat diterima jika terdapat terlalu banyak pegawai negeri sipil yang tidak memenuhi standar," ujar Ketua Majelis Nasional.

Ketua Majelis Nasional juga mencatat perlunya mengembangkan sistem evaluasi pegawai negeri sipil di masa mendatang. Saat ini, Partai mengatur evaluasi anggota Partai setiap tiga bulan, sehingga pegawai negeri sipil juga harus dievaluasi berdasarkan apakah mereka telah menyelesaikan tugasnya atau belum. "Tidak direkrut berarti tetap berada dalam sistem seumur hidup," tegas Ketua Majelis Nasional.

Menyetujui manajemen pegawai negeri sipil berdasarkan jabatan, Ketua DPR mencatat bahwa isu ini telah lama dibahas, tetapi jabatannya belum ditentukan. Sementara itu, inovasi dalam rekrutmen pegawai negeri sipil, klasifikasi unit layanan publik, penguatan tanggung jawab pimpinan unit layanan publik; peningkatan penerapan teknologi informasi, transformasi digital; jaminan hak dan tunjangan pegawai negeri sipil... merupakan isu-isu yang menurut Ketua DPR perlu diperjelas.

Ketua Majelis Permusyawaratan Rakyat (MPR) mengatakan, rancangan undang-undang tersebut layak diajukan dalam sidang paripurna MPR RI ke-10 mendatang, dalam rangka penyempurnaan organisasi perangkat daerah.

"Saudara-saudara, sejak dilaksanakannya restrukturisasi dan perampingan aparatur, di seluruh negeri kita telah terjadi pengunduran diri sekitar 130.000 kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil sesuai dengan Ketetapan 178. Oleh karena itu, tujuan akhir dari amandemen Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil adalah untuk meningkatkan kualitas pegawai negeri sipil di masa mendatang," tegas Ketua Majelis Permusyawaratan Rakyat.

Sumber: https://thanhnien.vn/chu-tich-quoc-hoi-vien-chuc-vao-nhieu-ma-khong-du-tieu-chuan-thi-khong-duoc-185250929092307163.htm