Transformasi digital untuk melayani anggota serikat pekerja dengan lebih baik.

Seiring dengan transformasi digital dalam bisnis, banyak serikat pekerja akar rumput di Bac Ninh mempromosikan penerapan teknologi dalam manajemen, komunikasi, pelatihan, dan kesejahteraan anggota. Inovasi dalam metode operasional ini tidak hanya memperkuat hubungan dengan pekerja tetapi juga berkontribusi untuk mendukung bisnis dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan efisiensi produksi serta operasi bisnis mereka.

Para pekerja melakukan tugas menjahit yang detail.

Meningkatkan keterampilan dan mendorong inovasi dalam bidang ketenagakerjaan dan produksi.

Di Luxshare-ICT Van Trung Co., Ltd., serikat pekerja perusahaan mengidentifikasi peningkatan keterampilan karyawan sebagai salah satu prioritas utamanya. Setiap tahun, perusahaan menyelenggarakan 200 hingga 230 kursus pelatihan tentang teknik elektro dan elektronik, manajemen mutu, pengoperasian mesin otomatis, dan keselamatan kerja.

Selain sesi pelatihan tatap muka, serikat pekerja berkolaborasi dengan perusahaan untuk membangun perpustakaan sumber belajar elektronik, mendigitalisasi dokumen, video instruksional tentang prosedur operasi standar, proses pengoperasian peralatan, dan konten profesional sehingga pekerja dapat belajar dan mengakses informasi di platform daring.

Serikat pekerja juga mempromosikan dan mendorong anggotanya untuk berpartisipasi dalam pembelajaran daring guna meningkatkan keterampilan profesional mereka dan memenuhi persyaratan pekerjaan. Akibatnya, pekerja dapat dengan cepat beradaptasi dengan pekerjaan mereka, sementara pekerja berpengalaman dapat secara proaktif memperbarui pengetahuan dan meningkatkan keterampilan mereka tanpa dibatasi oleh waktu atau lokasi.

Menurut Bui Van Truong, Ketua Serikat Pekerja perusahaan, penerapan teknologi dalam pelatihan secara signifikan mengurangi waktu dan biaya, sekaligus memungkinkan karyawan untuk secara teratur memperbarui pengetahuan mereka dan memenuhi persyaratan produksi.

Meningkatkan keterampilan dan kualifikasi profesional juga menciptakan landasan bagi para pekerja untuk berpartisipasi dalam kegiatan inovatif dan peningkatan teknis di dalam perusahaan. Lebih dari 10.000 pekerja berpartisipasi dalam gerakan "Setiap Anggota Serikat Pekerja - Satu Inisiatif Baru Setiap Tahun", dengan banyak inisiatif yang diterapkan langsung pada produksi. Sejumlah tim dan kelompok mencatat peningkatan produktivitas sebesar 10-15% dibandingkan sebelumnya.

Di Ha Phong Garment Export Joint Stock Company, Serikat Pekerja juga telah memperkuat penerapan teknologi informasi dalam pekerjaan propaganda dan peluncuran gerakan-gerakan saling menginspirasi. Melalui saluran informasi daring, banyak konten tentang gerakan "Pekerja Teladan - Pekerja Kreatif", individu-individu berprestasi yang patut dicontoh, dan inisiatif inovasi teknologi telah disebarluaskan secara luas, sehingga memudahkan pekerja untuk mengakses informasi, bertukar pengalaman, dan belajar dari satu sama lain.

Berkat hal ini, gerakan "Pekerja Unggul - Pekerja Kreatif" terus dipertahankan secara efektif. Selama lima tahun terakhir, perusahaan telah memberikan penghargaan kepada 361 individu dalam kompetisi untuk ide-ide inovatif dan peningkatan teknis, yang berkontribusi pada penghematan biaya, peningkatan produktivitas, dan peningkatan kualitas produk.

Salah satu individu teladan adalah Bapak Tong Van Tuyen, Kepala Tim Mekanik di Ha Phong Garment Export Joint Stock Company. Antara tahun 2018 dan 2023, beliau meneliti dan mengimplementasikan berbagai inovasi seperti mesin penggulung kain lebar, mesin pelipat label produk, kendaraan pengangkut kotak produk, dan gerbang bongkar muat otomatis di gudang barang jadi. Inovasi-inovasi ini membantu mengurangi biaya tenaga kerja, meningkatkan efisiensi produksi, dan menghasilkan keuntungan miliaran dong bagi perusahaan setiap tahunnya.

Menurut Bapak Tong Van Tuyen, Kepala Tim Mekanik, gerakan-gerakan saling meniru yang diluncurkan oleh Serikat Pekerja perusahaan, yang dipublikasikan dan dibagikan di platform online, telah memotivasi karyawan untuk berani mengusulkan ide-ide baru, berbagi pengalaman, dan menemukan solusi untuk peningkatan dalam proses produksi. Perhatian dan dorongan dari serikat pekerja juga membantu banyak inisiatif memiliki kesempatan untuk disempurnakan dan diterapkan secara praktis.

Menurut Ibu Vu Thi Thanh Ha, Ketua Serikat Pekerja Perusahaan Ekspor Pakaian Ha Phong, selain mengorganisir gerakan saling mencontoh, Serikat Pekerja juga memperkuat penerapan teknologi informasi dalam penyebaran model yang baik, inisiatif yang efektif, dan pekerja teladan. Melalui hal ini, para pekerja memiliki saluran tambahan untuk bertukar pengalaman, belajar dari satu sama lain, dan berpartisipasi aktif dalam gerakan saling mencontoh di bidang perburuhan dan produksi.

Pengalaman praktis di perusahaan menunjukkan bahwa inovasi metode komunikasi dan peluncuran gerakan telah berkontribusi dalam menyebarkan semangat kreativitas di kalangan pekerja. Selama periode 2023-2025, serikat pekerja di semua tingkatan di provinsi tersebut melaksanakan 152 proyek dan produk dengan total nilai lebih dari 614 miliar VND; 9.852 inisiatif peningkatan teknis diterapkan, yang berfokus pada inovasi teknologi, peningkatan kondisi kerja, dan peningkatan produktivitas tenaga kerja.

Menghubungkan anggota serikat pekerja dan memperluas manfaat di lingkungan digital.

Selain mendukung produksi, teknologi digital juga diterapkan oleh serikat pekerja di semua tingkatan untuk berinovasi dalam metode kerja dan memperkuat hubungan dengan anggota serikat.

Di komune Tan Dinh, Serikat Pekerja komune mengelola 43 serikat pekerja akar rumput dengan lebih dari 10.300 anggota. Sebelumnya, implementasi kebijakan dan pedoman, atau pengumpulan pendapat anggota, sebagian besar dilakukan melalui pertemuan langsung, yang memakan waktu dan biaya. Sejak awal berdirinya, Serikat Pekerja Komune Tan Dinh secara aktif mempromosikan penerapan teknologi informasi dalam operasinya. Sebuah sistem grup Zalo, email, dan platform online telah dibangun, memfasilitasi pertukaran informasi yang lebih cepat antara serikat pekerja tingkat atas dan akar rumput.

Sebelumnya, sebuah arahan mungkin membutuhkan waktu beberapa hari untuk sampai ke serikat pekerja akar rumput, tetapi sekarang informasi ditransmisikan hampir secara instan. Pertemuan, sesi pelatihan, dan konsultasi diadakan secara daring, sehingga menghemat banyak waktu dan uang.

Menurut Than Quang Duong, Ketua Serikat Pekerja Komune Tan Dinh, melalui saluran interaksi daring, banyak masukan dari pekerja telah diterima dan diproses dengan cepat. Banyak masalah terkait peraturan dan kebijakan telah diselesaikan di tingkat akar rumput, sehingga membatasi terjadinya perselisihan buruh.

Di Foxconn Science and Technology Group, tempat lebih dari 120.000 pekerja dipekerjakan dalam sistem shift, platform digital telah menjadi alat penting untuk menyebarkan informasi kepada karyawan. Melalui halaman penggemar perusahaan, aplikasi internal iCivet Foxconn, dan layar tampilan elektronik yang terletak di pabrik, kantin, dan asrama, konten yang berkaitan dengan kebijakan hukum, keselamatan kerja, hak serikat pekerja, dan program kesejahteraan dikomunikasikan dengan cepat dan visual.

Secara khusus, program "Satu Jam Kebahagiaan", dengan sesi tanya jawab, permainan interaktif, dan studi kasus kehidupan nyata, menarik banyak pekerja. Topik-topik seperti hukum ketenagakerjaan, asuransi sosial, dan budaya perusahaan menjadi lebih mudah diakses.

Selain itu, program kesejahteraan juga dipindahkan ke lingkungan digital. Serikat Pekerja Grup Sains dan Teknologi Hon Hai telah berkolaborasi dengan pimpinan perusahaan untuk membangun dan mengimplementasikan situs web yang menawarkan hak istimewa eksklusif bagi karyawan, menghubungkan dengan lebih dari 50 mitra strategis di bidang makanan dan minuman, kecantikan, perawatan kesehatan, hiburan, mode, supermarket, hotel, dan pariwisata…

Melalui sistem ini, hanya dengan beberapa sentuhan pada ponsel atau kartu identitas karyawan, para karyawan dapat mengakses ratusan manfaat praktis, membantu mereka menghemat biaya hidup, meningkatkan kualitas hidup, dan dengan mudah memulihkan energi setelah jam kerja yang penuh tekanan.

Menurut Federasi Buruh Provinsi Bac Ninh, meskipun banyak prestasi telah diraih, penerapan teknologi dalam kegiatan serikat pekerja masih menghadapi beberapa kesulitan. Di banyak bisnis, terutama usaha kecil, peralatan dan sumber daya untuk transformasi digital masih terbatas.

Sebagian dari angkatan kerja, khususnya pekerja yang lebih tua, tidak terbiasa mengakses informasi dan menggunakan platform digital. Sementara itu, sebagian besar pejabat serikat pekerja akar rumput bekerja paruh waktu dan sering berganti, sehingga mengakibatkan adopsi dan penggunaan perangkat lunak baru yang tidak merata.

Berdasarkan pengalaman praktis, banyak pejabat serikat pekerja percaya bahwa investasi berkelanjutan dalam infrastruktur teknologi untuk serikat pekerja akar rumput sangat diperlukan, terutama di bisnis di luar kawasan industri dan usaha kecil. Seiring dengan itu, penting untuk memperkuat pelatihan dan pengembangan keterampilan digital bagi pejabat serikat pekerja dan pekerja, membantu anggota serikat pekerja mengakses layanan dan fasilitas dengan lebih mudah di lingkungan digital.

Serikat pekerja lokal juga merekomendasikan penyelesaian dini sistem data keanggotaan bersama, sinkronisasi perangkat lunak manajemen di seluruh sistem serikat pekerja; dan perluasan program kesejahteraan digital untuk memudahkan pekerja mengakses informasi, mendaftar, dan mendapatkan manfaat dari kebijakan dukungan serikat pekerja.

Penerapan teknologi digital membantu serikat pekerja di semua tingkatan meningkatkan efisiensi manajemen, memperkuat hubungan dengan anggota, dan mendukung bisnis dalam produksi dan usaha. Ini bukan hanya kebutuhan proses pembangunan tetapi juga solusi penting bagi serikat pekerja untuk terus menegaskan peran mereka dalam mendampingi bisnis, berkontribusi pada peningkatan produktivitas kerja, mendorong produksi dan usaha, serta membangun hubungan kerja yang harmonis dan stabil di masa depan.

Sumber: https://baotintuc.vn/xa-hoi/chuyen-doi-so-de-phuc-vu-cong-doan-vien-tot-hon-20260602125000163.htm