Peluang kerja di industri pariwisata

Setiap tahun, industri pariwisata membutuhkan 40.000 tenaga kerja, tetapi jumlah siswa yang dilatih setiap tahun hanya memenuhi sekitar setengah dari kebutuhan tersebut, dengan hanya 43% yang menerima pelatihan profesional. Dalam tren perkembangan baru industri pariwisata, permintaan akan sumber daya manusia di bidang ini semakin tinggi.

Informasi ini dibagikan selama program konseling televisi daring "Memilih Jurusan Masa Depan Anda: Pariwisata dan Sektor Jasa" yang diselenggarakan oleh Surat Kabar Thanh Nien pada sore hari tanggal 18 Februari. Program ini disiarkan langsung di thanhnien.vn, di halaman penggemar Facebook Surat Kabar Thanh Nien, saluran YouTube, dan TikTok.

UNIVERSITAS TIDAK LAGI MELAKUKAN PENERIMAAN MAHASISWA BARU AWAL.

Selama acara tersebut, Dr. Vo Thanh Hai, Wakil Direktur Tetap Universitas Duy Tan, menguraikan penyesuaian yang direncanakan terhadap peraturan penerimaan universitas dan perguruan tinggi tahun ini. Pertama, universitas yang menggunakan metode penerimaan berdasarkan transkrip akademik harus menggunakan hasil seluruh tahun ajaran kelas 12 (pada tahun-tahun sebelumnya, banyak universitas tidak mensyaratkan nilai semester kedua kelas 12 saat mempertimbangkan transkrip akademik). Oleh karena itu, calon mahasiswa perlu berupaya untuk mencapai prestasi akademik terbaik sepanjang tahun ajaran kelas 12 untuk mendapatkan hasil penerimaan terbaik.

Para dosen berpartisipasi dalam konseling, memberikan saran kepada calon mahasiswa ketika memilih untuk belajar di sektor pariwisata dan jasa.

FOTO: DAO NGOC THACH

Lebih lanjut, menurut Dr. Hai, universitas, meskipun menggunakan berbagai metode penerimaan (berdasarkan nilai ujian kelulusan SMA, ujian masuk terpisah, transkrip akademik, sertifikat internasional, dll.), semuanya melakukan penerimaan dalam satu putaran. Oleh karena itu, tahun ini tidak akan ada periode penerimaan awal sebelum ujian kelulusan SMA. Universitas berhak menggunakan berbagai metode, tetapi nilai yang dikonversi dari semua metode harus berdasarkan satu rumus penilaian.

Selain itu, Dr. Hai juga mencatat beberapa penyesuaian yang secara langsung berdampak pada proses penerimaan tahun ini, seperti: tidak ada batasan jumlah maksimum kombinasi mata kuliah untuk setiap jurusan; poin prioritas tidak melebihi 10% dari nilai penerimaan (tidak termasuk poin prioritas regional dan khusus mata kuliah sesuai dengan peraturan penerimaan Kementerian Pendidikan dan Pelatihan); ambang batas jaminan kualitas minimum untuk pelatihan guru dan bidang terkait kesehatan tetap sama seperti tahun-tahun sebelumnya; Kementerian Pendidikan dan Pelatihan mengizinkan universitas untuk menggunakan sertifikat bahasa asing untuk penerimaan, tetapi setiap universitas memiliki metode konversinya sendiri…

Mengomentari poin-poin baru ini, Dr. Hai mengatakan: "Penyesuaian ini sebagian besar bersifat teknis dan tidak jauh berbeda dari tahun-tahun sebelumnya. Namun, dengan poin-poin baru yang diantisipasi dalam peraturan, metode penerimaan universitas akan berubah. Penyesuaian jadwal penerimaan universitas juga akan memengaruhi psikologi calon mahasiswa sampai batas tertentu, karena tidak akan ada lagi penerimaan bersyarat sebelum ujian kelulusan SMA seperti tahun-tahun sebelumnya. Lebih lanjut, diperkirakan persaingan di antara calon mahasiswa yang mengikuti proses penerimaan tahun ini akan lebih besar karena tidak ada lagi kuota untuk setiap metode dan ada rumus umum untuk mengkonversi nilai di seluruh metode."

Menurut Bapak Truong Quang Tri, Wakil Kepala Departemen Kemahasiswaan di Universitas Nguyen Tat Thanh: "Perubahan yang direncanakan pada peraturan penerimaan akan menciptakan persaingan yang lebih adil di antara para kandidat karena penerimaan dini tidak akan lagi dipertimbangkan, dan semua metode akan dikonversi sesuai dengan rumus umum. Mahasiswa hanya perlu fokus pada pencapaian hasil yang tinggi dalam kurikulum kelas 12, mempersiapkan diri dengan baik untuk ujian kelulusan SMA, dan memantau informasi penerimaan terbaru dari Kementerian Pendidikan dan Pelatihan serta universitas."

Menjelang penyesuaian peraturan penerimaan mahasiswa baru yang direncanakan oleh Kementerian Pendidikan dan Pelatihan, universitas-universitas telah mengumumkan bahwa mereka tidak akan lagi menerima pendaftaran jalur masuk awal. Ibu Nguyen Vuong Hoai Thao, Wakil Kepala Fakultas Pariwisata dan Manajemen Perhotelan di Universitas Ekonomi dan Keuangan Kota Ho Chi Minh, menyatakan: "Universitas tidak akan menerima pendaftaran jalur masuk awal tetapi akan tetap menggunakan tiga metode penerimaan: mempertimbangkan nilai ujian kelulusan SMA, nilai tes bakat, dan transkrip akademik."

Demikian pula, Master Truong Quang Tri menyatakan bahwa universitas tersebut tidak lagi menawarkan penerimaan dini dan menggunakan empat metode: mempertimbangkan nilai ujian kelulusan SMA, mempertimbangkan transkrip akademik, penerimaan langsung, dan mempertimbangkan nilai dari ujian masuk terpisah yang diselenggarakan oleh universitas. Dr. Vo Thanh Hai juga mengatakan bahwa, menurut draf peraturan penerimaan, Universitas Duy Tan tidak akan menawarkan penerimaan dini dan hanya akan melakukan putaran penerimaan umum untuk metode berikut: mempertimbangkan transkrip akademik, mempertimbangkan nilai dari ujian masuk terpisah, mempertimbangkan nilai ujian kelulusan SMA, dan penerimaan langsung.

Pariwisata berkembang mengikuti tiga tren: peningkatan personalisasi pariwisata berbasis pengalaman, penerapan teknologi untuk meningkatkan kenyamanan dan memberikan pengalaman baru bagi wisatawan, serta penekanan yang lebih besar pada tanggung jawab individu dalam melindungi lingkungan dan unsur budaya.

Dr. TRUONG THI HONG MINH (Kepala Fakultas Pariwisata - Manajemen Hotel - Restoran, Universitas Hoa Sen)

APA YANG DIBUTUHKAN OLEH TREN PARIWISATA BARU DARI PARA MAHASISWA?

Dr. Ha Thi Thuy Duong, Kepala Departemen Pariwisata, Fakultas Administrasi Bisnis, Universitas Terbuka Kota Ho Chi Minh, menyatakan bahwa industri pariwisata membutuhkan hingga 40.000 tenaga kerja setiap tahunnya. Namun, pada kenyataannya, jumlah mahasiswa yang dilatih setiap tahun hanya memenuhi sekitar setengah dari kebutuhan tersebut, dan hanya 43% yang menerima pelatihan profesional. "Seiring dengan kuantitas, permintaan akan sumber daya manusia berkualitas tinggi semakin dibutuhkan oleh masyarakat terhadap lembaga pelatihan yang ada," tambah Dr. Duong.

Dr. Truong Thi Hong Minh, Kepala Departemen Pariwisata - Hotel - Restoran di Universitas Hoa Sen, juga menyatakan: "Bersamaan dengan layanan, industri pariwisata juga memiliki tren perkembangan baru. Pariwisata berkembang dalam tiga arah: meningkatkan personalisasi pariwisata berbasis pengalaman, menerapkan teknologi untuk meningkatkan kenyamanan dan memberikan pengalaman baru bagi wisatawan, dan lebih fokus pada tanggung jawab individu dalam melindungi lingkungan dan unsur budaya."

Para siswa kelas 12 mempelajari tentang industri jasa selama program Konseling Musim Ujian Surat Kabar Thanh Nien yang diadakan di Dong Nai akhir pekan lalu.

Foto: Dao Ngoc Thach

Menurut para ahli, tren perkembangan baru di sektor pariwisata dan jasa juga menuntut sumber daya manusia yang lebih mumpuni. Dr. Ha Thi Thuy Duong percaya bahwa memiliki pengetahuan profesional yang baik, kemampuan berbahasa asing yang baik, dan keterampilan teknologi informasi yang baik membuka peluang kerja, dengan penghasilan minimum sekitar 15-20 juta VND/bulan. Namun, menurut Dr. Duong, mereka yang bekerja di bidang ini perlu terus memperbarui pengetahuan mereka tentang tren pariwisata terbaru, meningkatkan keterampilan dan kemampuan profesional mereka untuk memenuhi tuntutan pasar. Karena pariwisata merupakan industri jasa, keterampilan komunikasi sangat penting, membutuhkan fleksibilitas, pemikiran cepat, dan kemampuan pemecahan masalah yang baik. Dr. Duong secara khusus menekankan bahwa kemampuan berbahasa asing dan teknologi informasi merupakan faktor kunci keberhasilan di industri pariwisata.

Ibu Nguyen Vuong Hoai Thao, M.A., juga percaya bahwa setiap profesi memiliki kelebihan dan kekurangan. Mempelajari pariwisata menawarkan banyak peluang kerja bagi mahasiswa; lingkungan kerja yang dinamis dan menarik; penghasilan yang menarik; dan prospek kemajuan karir yang baik.

Dr. Truong Thi Hong Minh juga percaya bahwa pertumbuhan industri pariwisata di awal tahun ini jelas menunjukkan peluang bagi mereka yang mempelajari bidang ini. Menurut Dr. Minh, pekerjaan ini akan memberikan kesempatan untuk berinteraksi dengan banyak orang dan budaya; kesempatan untuk mengembangkan keterampilan interpersonal. Namun, potensi kesulitannya meliputi tingginya tingkat musiman, mudahnya pergantian karyawan; tekanan kerja yang tinggi dan persaingan yang ketat. Meskipun demikian, dari pengalamannya sendiri, Dr. Minh menegaskan: "Yang terpenting adalah semangat. Dengan semangat, kita akan mampu mengejar hasrat kita hingga akhir, meskipun ada kesulitan dan hambatan di sepanjang jalan."

Master Truong Quang Tri lebih lanjut menekankan: "Jika seseorang memiliki cukup semangat dan kecintaan terhadap pariwisata, dikombinasikan dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh - terutama keterampilan bahasa asing - mereka yang mempelajari pariwisata akan berhasil dalam profesi ini."

Tantangan yang dihadapi sumber daya manusia di industri pariwisata dan jasa.

Menurut Master Tang Thong Nhan, Wakil Kepala Fakultas Pariwisata - Restoran - Manajemen Hotel di Universitas Teknologi Kota Ho Chi Minh, "Industri pariwisata yang berkembang akan menawarkan banyak peluang kerja dan kemajuan karier. Saat ini, dengan perubahan teknologi dan pengurangan prosedur administratif serta upaya manusia, Anda harus terus memperbarui keterampilan Anda. Bahkan sedikit kelalaian dalam teknologi akan membuat Anda tertinggal." Lebih lanjut, menurut Master Nhan, perubahan iklim dan ketidakstabilan politik juga merupakan tantangan objektif yang dapat memengaruhi pekerjaan di bidang ini.

Sumber: https://thanhnien.vn/co-hoi-viec-lam-nganh-du-lich-dich-vu-trong-xu-the-moi-185250218200818701.htm