Kota Ho Chi Minh memiliki jumlah peserta terbesar.
Unit-unit dengan jumlah peserta terbesar meliputi: Federasi Buruh Kota Ho Chi Minh (26.161 orang), Komite Serikat Buruh Pertahanan Nasional (3.664 orang), Serikat Buruh Medis Vietnam (3.573 orang), Federasi Buruh Provinsi Ninh Binh (1.686 orang) dan Serikat Buruh Pendidikan Vietnam (1.451 orang).
Selama proses pengorganisasian, panitia penyelenggara menghadapi beberapa kendala objektif karena banyaknya unit yang berfokus pada reorganisasi organisasi, keterbatasan sumber daya pengurus serikat untuk implementasi, mobilisasi, dan propaganda, sehingga menimbulkan efek limpahan yang tidak merata antar sektor dan daerah. Selain itu, nilai hadiah, terutama hadiah individu, kurang menarik, sehingga tidak menarik banyak peserta.
Meskipun menghadapi berbagai kesulitan, kompetisi ini tetap menarik ribuan esai berkualitas. Saran dan solusi difokuskan pada kelompok konten utama: propaganda - pendidikan untuk mengubah perilaku, membangun lingkungan kerja bebas asap rokok, mendukung pekerja untuk berhenti merokok, dan menerapkan teknologi digital .
Banyak inisiatif “bebas asap rokok” yang diluncurkan oleh serikat pekerja
Di lingkungan pendidikan, banyak model kreatif telah dibentuk, seperti "Kelas Bebas Asap Rokok" di Sekolah Menengah Quang Tho ( Quang Tri ). Kontes "Menulis Surat untuk Perokok" membantu siswa menyampaikan pesan kasih sayang kepada orang tua mereka.
Di sektor bisnis, serikat pekerja telah menyelenggarakan seminar dan sesi pelatihan bersama dengan “Pekan Bebas Rokok” dan inisiatif seperti “Senyum Bebas Rokok” (HCMC), “Kopi Bebas Rokok” (Sacombank) untuk membantu anggota serikat pekerja dan karyawan secara proaktif memilih gaya hidup yang positif.
Model "Dapur bersih - bebas asap rokok" (Viet Power Co., Ltd., Federasi Buruh Provinsi Ninh Binh) menciptakan lingkungan makan bersama yang aman dan beradab. Kantor TI dan akuntansi telah menerapkan inisiatif "TI bebas asap rokok - Kode bersih, lingkungan bersih" atau "Meja bersih, pikiran cerah" untuk membangun ruang yang sehat.
Rumah Sakit E menerapkan model "Fasilitas Bebas Rokok" dengan 90 papan reklame, 10 panel, dan 11 sesi komunikasi, membangun jaringan 40 konsultan berhenti merokok.
Kontes ini juga mendorong para pekerja dan masyarakat untuk berhenti merokok. Misalnya, model "Kotak Surat Kesehatan - Mengirim Cinta, Berhenti Merokok" berhasil mengurangi jumlah pekerja yang merokok di sebuah pabrik milik Viet Power Company Limited hingga 50% hanya dalam 6 bulan.
Tim Lingkungan Swakelola Pekerja Bebas Asap Rokok dan Duta Kesehatan mendukung rekan kerja untuk saling memotivasi, dengan menerapkan tantangan seperti “21 Hari Tanpa Asap Rokok” atau “30 Hari Tanpa Tembakau”, serta memberikan penghargaan kepada individu yang berhasil berhenti merokok.
Baru-baru ini, Konfederasi Buruh Umum Vietnam mengadakan upacara penghargaan bagi kelompok dan individu yang berpartisipasi dalam kompetisi ini.
Hadiah pertama untuk kolektif diraih oleh Federasi Buruh Kota Ho Chi Minh. Hadiah pertama untuk individu diraih oleh Pham Thi Ngoc (Viet Power Company Limited, Federasi Buruh Ninh Binh).
Penyelenggara menilai bahwa kontes tersebut telah berkontribusi dalam menyebarkan pengetahuan dan mengubah kesadaran di kalangan anggota serikat pekerja dan pekerja tentang pencegahan efek berbahaya tembakau.
Banyak inisiatif dan solusi dari kompetisi tersebut memiliki nilai praktis dan dapat diterapkan secara luas di serikat pekerja akar rumput.
Kontes ini merupakan sumber informasi berharga yang dapat disusun menjadi "Buku pegangan serikat pekerja tentang pencegahan bahaya tembakau" untuk implementasi jangka panjang.
Sumber: https://www.sggp.org.vn/cong-doan-lan-toa-phong-trao-phong-chong-tac-hai-thuoc-la-post824966.html
Komentar (0)